Che cos’è un piano di deduzione del libro paga?
Un piano di deduzione del libro paga si riferisce a quando un datore di lavoro trattiene denaro dallo stipendio di un dipendente per una varietà di scopi, ma più comunemente per benefici. Piani di deduzione del libro paga possono essere volontari o involontari. Un esempio comune di un piano di deduzione del libro paga involontario è quando un datore di lavoro è tenuto per legge a trattenere i soldi per la sicurezza sociale e Medicare. Un piano di deduzione del libro paga volontaria accade quando un dipendente opta per — e dà il permesso scritto a — un datore di lavoro di trattenere i soldi per determinati scopi, come ad esempio un piano di risparmio di pensione, assistenza sanitaria, o premi di assicurazione sulla vita, tra gli altri.
Payroll Deduzione piano spiegato
Payroll deduzione piani offrono ai dipendenti un modo conveniente per contribuire automaticamente reddito verso una spesa in corso o di investimento. Ad esempio, è comune per i dipendenti di detrarre una determinata percentuale di reddito e contribuire al loro tradizionale conto pensionistico individuale (IRA) o Roth IRA. Un dipendente può anche scegliere di avere i premi da una polizza assicurativa detratto dalla loro paga, assicurando che il pagamento non è mai mancato.
Alcuni piani di deduzione del libro paga possono anche coinvolgere le deduzioni volontarie e sistematiche del libro paga per acquistare azioni di azioni ordinarie. In tali casi, il dipendente opta per il piano di acquisto di azioni del proprio datore di lavoro e una parte di ogni stipendio va ad acquistare azioni del proprio datore di lavoro, generalmente a un prezzo scontato. In un esempio fornito dalla Securities and Exchange Commission (SEC) per quanto riguarda il piano di deduzione delle retribuzioni dei dipendenti presso Domino’s Pizza, Inc., gli impiegati eleggibili possono optare a assegnato 1-15% del loro stipendio a comprando azione di società prezzata a 85% di valore di mercato equo della data l’opzione è esercitata.
Esempi di piani di deduzione del libro paga
Alcuni esempi comuni di piani di deduzione volontaria del libro paga includono:
- piano 401(k), IRA, o di altro piano di risparmio pensionistico contributi
- Medico, dentale, la visione, piani di assicurazione sanitaria
- conto di spesa Flessibile o pre-imposte di risparmio di salute conto dei contributi
- premi per assicurazioni sulla Vita (spesso sponsorizzato dal datore di lavoro)
- di Beneficenza per datore di lavoro-patrocinata beneficenza piani
- disabilità a Breve termine piani di assicurazione
- il Pagamento per il lavoro-elementi specifici, come l’abbigliamento, uniformi o strumenti
- quote sindacali
- stati UNITI Acquisti di obbligazioni di risparmio
- Pagamenti per acquisti di merce aziendale (computer o altre attrezzature in pensione)
- Tasse scolastiche o deduzioni di certificazione professionale
Alcuni esempi comuni di piano di deduzione involontaria del libro paga includono:
- Ritenuta federale all’imposta sul reddito (su mandato federale)
- Tasse FICA (per la sicurezza sociale e contributi e premi Medicare)
- Ritenuta statale all’imposta sul reddito (su mandato degli stati che impongono un’imposta sul reddito)
- Tasse locali (imposte da città, contee e città per l’assicurazione invalidità e/o disoccupazione)
- Pagamenti di mantenimento div >