E ‘ stato un anno storico per le donne. Ci sono più in servizio al Congresso che mai, e un numero record sono attualmente in corsa per la presidenza in 2020. Ma anche con questi guadagni significativi, le donne—sia negli Stati Uniti che in tutto il mondo-possono ancora trovare l’uguaglianza di genere inafferrabile.
Per la Giornata Internazionale della donna di quest’anno, abbiamo chiesto ad alcune delle donne più interessanti che conosciamo-tra cui molti di quei legislatori e candidati presidenziali di cui sopra-di dirci: Quale pensi che sia la più grande sfida che le donne affrontano oggi negli Stati Uniti? E quale pensi che sia la più grande sfida che le donne affrontano a livello internazionale oggi? Ecco cosa avevano da dire.
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La mancanza di donne in posizioni di potere
Amy Klobuchar è un senatore democratico degli Stati Uniti dal Minnesota. Lei è in corsa per la presidenza nel 2020.
Una delle lotte che sta alla base di tutte le nostre battaglie politiche è la continua mancanza di donne in posizioni di potere. Dai consigli di amministrazione aziendali, ai tribunali e alla leadership politica in tutto il mondo, la mancanza di donne in posizioni di alto livello continua a ostacolare i progressi su questioni che vanno dalla retribuzione agli aiuti umanitari alla discriminazione in tutte le sue forme. Prima capiamo che la mancanza di donne in ruoli di leadership trattiene non solo le donne, ma tutte le persone, prima saremo in grado di far progredire la società nel suo complesso.
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Patriarcato
Keisha N. Blain insegna storia all’Università di Pittsburgh e attualmente è presidente della African American Intellectual History Society. È autrice di Set the World on Fire: Black Nationalist Women and the Global Struggle for Freedom (2018) e co-editor di diversi libri, tra cui To Turn The Whole World Over: Black Women and Internationalism (2019).
La più grande sfida per le donne negli Stati Uniti oggi è il patriarcato. Questo è particolarmente evidente nel regno della politica. Indipendentemente dall’esperienza, dall’educazione o dalle capacità di una donna, la natura patriarcale della società statunitense favorisce la percezione che le donne siano meno qualificate e meno competenti degli uomini. Ciò che il patriarcato ha fatto è convincere le persone che una donna forte e intelligente rappresenta un problema; una rottura dell’ordine sociale piuttosto che una parte integrante di esso. La copertura mediatica parziale delle donne politiche-storie che si concentrano sulla moda femminile e guarda a spese delle loro idee sulla politica—sottolinea questo punto. Non è quindi un caso che gli Stati Uniti siano completamente al passo con il resto del mondo quando si tratta di eleggere una donna come presidente. Mentre le donne hanno mantenuto la più alta carica di leadership in Liberia, India, Regno Unito, Dominica e molte altre nazioni in tutto il mondo, lo stesso non si può dire per gli Stati Uniti.
Da una prospettiva globale, una delle maggiori sfide che le donne devono affrontare è la disuguaglianza educativa. Nonostante i molti guadagni dei moderni movimenti femministi nelle Americhe, in Africa, in Asia e oltre, molti credono ancora che le donne siano meno degne delle stesse opportunità educative offerte agli uomini. Mentre non si può negare che la povertà, la geografia e altri fattori contribuiscano a enormi disparità nell’istruzione, il patriarcato giustifica questa negazione di opportunità. Alimenta il messaggio che gli uomini dovrebbero esercitare il potere e le donne dovrebbero occupare una posizione subordinata in tutti i settori della società. Questo punto di vista obsoleto, ma persistente, alimenta la disuguaglianza educativa e una serie di altre disparità lungo le linee di genere a livello nazionale e internazionale.
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Non abbastanza donne al tavolo
Kamala Harris è un senatore democratico degli Stati Uniti dalla California. Lei è in corsa per la presidenza nel 2020.
Non penso che sia possibile nominare solo una sfida—dall’economia al cambiamento climatico alla riforma della giustizia penale alla sicurezza nazionale, tutte le questioni sono questioni femminili—ma credo che una chiave per affrontare le sfide che affrontiamo sia garantire che le donne siano al tavolo, prendendo decisioni. Qualcosa che ho visto più e più volte nella mia carriera è che le donne al potere portano una prospettiva diversa, una prospettiva essenziale. Abbiamo fatto passi da gigante in 2018, con un numero senza precedenti di donne in corsa per l’ufficio e oltre 100 donne hanno giurato al 116th Congress. Ma abbiamo ancora molta strada da fare; gli Stati Uniti sono al 75 ° posto su 193 paesi in termini di rappresentanza delle donne nel governo. E, questo è veramente un problema globale. Se si sta cercando di affrontare i problemi del mondo, si dovrebbe sentire da metà della popolazione mondiale. Quindi, dobbiamo continuare a parlare a nome del diritto di ogni donna di essere ascoltata e realizzare il suo potere. Mia madre diceva a me e mia sorella: “Puoi essere la prima, ma assicurati di non essere l’ultima.” Non l’ho mai dimenticato.
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Sessismo, razzismo e disuguaglianza economica
Rebecca Traister è una scrittrice per New York magazine e The Cut.
La combinazione estremamente potente di sessismo, razzismo e disuguaglianza economica—questa può sembrare una risposta troppo ampia, ma praticamente la copre sia su un fronte nazionale che globale. Tutte le sfide individuali che potremmo essere tentati di classificare sono sintomatiche di questi enormi squilibri di potere sistemici, lavorando in tandem.
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Femminismo centrato sul trauma
Christina Hoff Sommers è una studiosa residente presso l’American Enterprise Institute. Lei è l ” autore di diversi libri tra cui Chi ha rubato il femminismo? e la guerra contro i ragazzi. Lei co-ospita le Femsplainers. Seguila @Chsommers.
La minaccia del danno è una costante umana, ma con qualsiasi misura ragionevole, le donne americane sono tra le donne più sicure, più libere, più sane e più ricche di opportunità sulla Terra. In molti modi, non stiamo solo facendo bene come gli uomini, li stiamo superando. Ma ovunque, specialmente nei campus universitari, alle giovani donne viene insegnato che sono vulnerabili, fragili e in pericolo imminente. Un nuovo femminismo centrato sul trauma ha preso piede. Il suo obiettivo primario non è l’uguaglianza con gli uomini—ma piuttosto la protezione da loro. Lo scorso giugno, la Reuters Foundation ha pubblicato un sondaggio annunciando che gli Stati Uniti erano uno dei primi 10 paesi più pericolosi al mondo per le donne, più pericolosi persino dell’Iran o della Corea del Nord. Lo studio è stato ridicolmente imperfetto e si è rivelato un sondaggio di “percezioni” di “esperti” senza nome.”Ma nell’attuale ambiente di paura e panico, più organizzazioni di notizie hanno riportato le scoperte assurde. Questa nuova etica della paura e della fragilità è velenosa e debilitante—ma sta guadagnando terreno. Le donne americane dovrebbero resistere alla tentazione di far finta che il mondo è truccato contro di noi quando non lo è.
Il quadro è diverso nei paesi in via di sviluppo. In paesi come Bangladesh, Arabia Saudita, Cambogia ed Egitto le donne sono alle prese con pratiche come omicidi d’onore, mutilazioni genitali, bruciature acide, matrimonio infantile e apartheid di genere. Tuttavia, ci sono buone notizie. Il numero di donne istruite in questi paesi ha raggiunto una massa critica e stanno facendo sentire la loro presenza. Wajeha Al-Huwaider è stato chiamato il ” Rosa Parks dell’Arabia Saudita.”Nel 2008, ha creato una sensazione internazionale pubblicando un video di se stessa alla guida di un’auto. Fino a pochi mesi fa, le donne non erano autorizzate a guidare in Arabia Saudita. A causa di donne come lei, le leggi stanno cominciando a cambiare. Dr. Hawa Abdi, un 71-year-old Somalian medico e avvocato, si dice che sia “parti uguali Madre Teresa e Rambo.”Ha fondato un ospedale e un campo profughi nella Somalia rurale che offre uno spazio sicuro a quasi 100.000 tra uomini, donne e bambini più in pericolo del mondo. Sotto la sua guida, l’insediamento si sta evolvendo in una società civile modello. Le sfide che le donne devono affrontare nei paesi in via di sviluppo sono scoraggianti. Ma per la prima volta nella storia, un formidabile esercito di donne coraggiose e risolute è in marcia.
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Accesso alle pari opportunità
Erharin Cousin è distinguished fellow of Global Food and Agriculture presso il Chicago Council on Global Affairs ed ex direttore esecutivo del Programma alimentare Mondiale delle Nazioni Unite.
Come ex direttore esecutivo del Programma alimentare mondiale sono stato spesso umiliato da donne in situazioni di conflitto o di crisi che, alla domanda sui loro bisogni, non volevano nulla per se stesse ma chiedevano di educare le loro figlie. L’educazione, credevano queste madri, avrebbe fornito alle loro figlie opportunità che, a causa del loro genere, erano negate. Sfortunatamente, anche con un’istruzione adeguata, le donne qui negli Stati Uniti e le donne in gran parte del mondo non hanno ancora pari accesso alle opportunità.
Nonostante decenni di notevoli progressi, in patria e all’estero, una realtà in cui le opportunità non sono definite dal genere deve ancora essere raggiunta universalmente. Ancora più sconcertante, in troppi luoghi in tutto il mondo, le donne che esercitano o addirittura cercano i loro diritti fondamentali sono interpretate come una sfida diretta e destabilizzante alle strutture di potere esistenti. Alcuni regimi stanno ora cercando di ripristinare i diritti duramente conquistati delle donne e delle ragazze. Per questo motivo, oggi mi unisco alle voci delle donne leader di tutto il mondo che chiedono ai governi, al settore privato e alla società civile di rinvigorire e reinvestire nelle politiche e nei quadri legali e sociali che raggiungeranno l’uguaglianza e l’inclusione di genere in tutto il mondo.
Qui negli Stati Uniti. recentemente abbiamo eletto un numero record di nuovi rappresentanti del Congresso. In altre parti del mondo, le forze politiche minacciano di erodere i progressi che abbiamo fatto sia a livello nazionale che attraverso agende globali di riferimento. Se queste forze avranno successo dipenderà dal fatto che le donne leader e sostenitori di oggi e di domani, e tutti coloro che stanno con loro, riconoscano l’urgenza e il pericolo dell’inazione. Madri e padri sia in Sud Sudan o il lato sud di Chicago, stanno facendo la loro parte per chiedere un’istruzione di qualità per le loro figlie. Spetta alle donne leader e sostenitori, compresi i leader del Congresso di recente conio, molti dei quali beneficiano dello sforzo collettivo passato e stanno sulle spalle di tanti, per spingere e tenere spalancate le porte di opportunità. Garantire ad ogni donna e ragazza la possibilità di condurre la vita al suo massimo potenziale.
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La mancanza di rispetto per caregiving
Anne-Marie Slaughter è presidente e CEO di New America.
Le donne negli Stati Uniti che sono badanti—per bambini, genitori, coniugi, fratelli o membri della famiglia allargata—hanno due lavori a tempo pieno, mentre cercano di competere con gli uomini che ne hanno uno. E più della metà di noi sono i principali capifamiglia nelle nostre famiglie. La risposta standard è convincere gli uomini ad “aiutare” di più. Ma abbiamo bisogno di un cambiamento epocale, che può avvenire solo con una rivoluzione normativa intorno al valore della cura. Dobbiamo venire a vedere il lavoro di cura-il lavoro di investire negli altri attraverso la cura fisica, l’insegnamento, il coaching, il mentoring, il collegamento, la consulenza e la navigazione—come un lavoro altrettanto duro, importante e gratificante come il lavoro più individualista che ci focalizza sull’investimento in noi stessi. Dobbiamo valutare l’assistenza monetariamente, pagando molto di più attraverso investimenti governativi e privati, e socialmente, aumentando il prestigio del caregiving a casa e delle carriere di cura (che sono tra le categorie di lavoro in più rapida crescita e relativamente a prova di automazione). In altre parole, dobbiamo arrivare a vedere il tradizionale ” lavoro femminile “come veramente uguale al tradizionale” lavoro maschile.”
Le donne nel mondo, in particolare nei paesi in via di sviluppo e a medio reddito, affrontano il problema molto più elementare di essere ancora considerate proprietà. Il sistema dell’Arabia Saudita, per esempio, è aperto su questa relazione, richiedendo alle donne di ottenere il permesso del loro “tutore” maschile di iscriversi a scuola, viaggiare o prendere un lavoro. Ma in molti paesi, le donne sono ancora costrette ad essere legalmente e socialmente sottomesse agli uomini, senza alcun mezzo per ottenere l’indipendenza finanziaria o sociale, tanto meno uguale agenzia. Un movimento femminile globale deve quindi concentrarsi sulla creazione di condizioni legali e sociali in cui donne e uomini abbiano uguale accesso all’alimentazione, all’assistenza sanitaria, all’istruzione, al lavoro e alla capacità di controllare il proprio corpo e scegliere un compagno. Faremo progressi quando i genitori di tutto il mondo saluteranno la nascita di una ragazza con uguale piacere e aspettativa come la nascita di un ragazzo.
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Navigazione carriera e maternità
Margaret Hoover è l’ospite di “Firing Line.”
Come madre lavoratrice di due bambini piccoli, credo che la grande sfida delle donne che lavorano sia navigare nelle opportunità di carriera massimizzando la maternità. La buona notizia è che la libertà economica e politica per le donne americane di tutte le razze e background socioeconomici è il più alto che sia mai stato. Le mamme che lavorano hanno il lusso di” appoggiarsi ” alle loro carriere o alla maternità, ma raramente entrambe contemporaneamente. Consentire a una madre di rientrare nel mondo del lavoro dove aveva lasciato dovrebbe essere un luogo comune. Ma risolvere il “problema sulla rampa” per le donne di talento che scelgono di mettere in pausa le loro carriere per dare priorità alla vita familiare ci sfugge ancora.
La più grande sfida che le donne devono affrontare a livello internazionale è la disuguaglianza fondamentale di opportunità politiche ed economiche che la maggior parte delle donne nel mondo deve affrontare, ma che gli americani danno per scontato. Un femminismo del 21 ° secolo dovrebbe lavorare per estendere i diritti umani, le libertà politiche, le opportunità economiche di cui godono le donne in Occidente alle nostre sorelle a livello globale.
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Aumentare i tassi di mortalità materna
Daina Ramey Berry è il Oliver H. Radkey Regents Professore di Storia presso l’Università del Texas a Austin e co-autore del prossimo, A Black Women’s History of the United States (Beacon, 2020).
Una delle più grandi sfide che le donne negli Stati Uniti e le donne in tutto il mondo affrontano oggi sono l’aumento dei tassi di mortalità materna. Secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità, 830 donne muoiono ogni giorno per “cause prevenibili legate alla gravidanza.”Queste statistiche sono ancora più sconcertanti nei paesi in via di sviluppo e tra le donne di colore negli Stati Uniti. Le donne nere in particolare sono le più colpite, morendo con un rapporto di 25,1 morti per 100.000. Secondo il Journal of Perinatal Education, i tassi per le donne nere non sono migliorati tra il 1980 e il 1990, e questi tassi non sono molto migliori oggi. Alcuni credono che tali disparità si verifichino a causa di una società divisa a livello razziale in cui le donne di colore sperimentano livelli più elevati di stress ed emarginazione causando molti dei loro problemi di salute a non essere riconosciuti. Questo porta a morti premature e prevenibili.
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Una campagna per normalizzare la misoginia
Neera Tanden è presidente del Centro per il Progresso americano.
La più grande sfida che le donne affrontano in America è una campagna per normalizzare la misoginia e portare indietro i diritti delle donne. Inizia con un presidente che ha una lunga esperienza nel fare dichiarazioni disgustose e umilianti sulle donne. Forse ancora peggio, la sua amministrazione ha tradotto questi atteggiamenti in azioni concrete. Per esempio, nonostante l’aumento del MeToo movimento, il Dipartimento dell’Educazione, in realtà, ha introdotto misure per fornire una maggiore protezione per gli studenti universitari accusati di aver commesso molestie sessuali e aggressioni, minando Titolo IX. Il presidente Donald Trump è male anche le donne che lavorano e le loro famiglie con la sospensione di una regola federale progettato per chiudere il divario retributivo di genere, introdotto significative restrizioni sulla libertà riproduttiva, e ha minacciato il futuro di Roe v. Wade, nominando Brett Kavanaugh alla Corte Suprema.
Sul fronte globale, forse la questione più importante per la comunità internazionale è responsabilizzare le voci delle donne. In questo momento, le donne e le ragazze in tutto il mondo devono affrontare una vasta gamma di sfide—dall’incapacità di accedere al cibo, all’istruzione e all’occupazione alla minaccia della violenza di genere. Le loro prospettive ed esperienze devono contribuire a plasmare il nostro futuro collettivo. Se vogliamo creare le migliori soluzioni per espandere la pace e la sicurezza andando avanti, allora dobbiamo dare alle donne intelligenti, dinamiche e forti un posto al tavolo decisionale, sia qui a casa che in tutto il mondo.
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L’economia non funziona per le donne
Elizabeth Warren è una senatrice democratica degli Stati Uniti dal Massachusetts. Lei è in corsa per la presidenza nel 2020.
Le donne sono i capifamiglia primari o congiunti per la maggior parte delle famiglie americane. Ma in questo momento, questa economia e il nostro governo non sta lavorando per loro e le loro famiglie. Oggi, una donna guadagna 80 centesimi per ogni dollaro che un uomo guadagna, e il divario retributivo è ancora peggio per le donne nere e Latina. I salari sono a malapena in movimento in questo paese, ma il costo della cura dei bambini è salito così tanto che ora è più costoso di in-state tasse universitarie nella maggior parte degli stati—rendendo più difficile per le donne e gli uomini a lavorare se vogliono. I diritti riproduttivi sono stati sotto attacco implacabile, anche se sappiamo che l’accesso a servizi di aborto sicuro è fondamentale per la salute e il futuro economico di milioni di donne.
Queste questioni economiche fondamentali sono un onere enorme per le donne e le loro famiglie. Più giovani donne vanno al college rispetto agli uomini, ma la retribuzione disuguale rende più difficile per loro di rimborsare i prestiti agli studenti. Più donne sono lavoratori con salario minimo rispetto agli uomini, ma il salario minimo non tiene più una mamma e il suo bambino fuori dalla povertà. Non voglio nemmeno pensare a quante donne – e uomini-sono stati messi da parte da un futuro luminoso perché non sono riusciti a trovare un’opzione di assistenza all’infanzia decente per il loro bambino. Dobbiamo far funzionare questa economia per le donne e le famiglie di tutto il paese.
