La lesione alla schiena è un tipo comune di lesione sul posto di lavoro che porta al fallimento del normale movimento della schiena. L’infortunio alla schiena spesso causa dolore da acuto a cronico, che può essere un problema per la sofferenza nella vita. Può accadere a causa del sollevamento, della trazione, della spinta e del carico. A volte seduto e in piedi può anche causare lesioni alla schiena se questi non sono supportati ergonomicamente. Inoltre, ci sono diverse cause dei danni al dorso –
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- Fratturato le Vertebre
- Bassa della Schiena
- Nervi Pizzicato
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- Paraplegia
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- ai Legamenti
- Tendini
Trattamento di Lesioni Dorso-lombari
Il trattamento di lesioni dorso-lombari può essere da lieve a vasto. Per il trattamento lieve, i medici possono raccomandare l’assunzione di farmaci che riducono il dolore e l’infiammazione. Per il dolore grave, il medico può anche raccomandare farmaci più potenti per ridurre il dolore. Questi tipi di farmaci sono altamente costosi e ci sono anche rischi per la salute di prendere questi farmaci. Migliaia di lavoratori soffrono di un infortunio alla schiena derivato sul posto di lavoro. Quindi è un problema comune sopportare il costo del trattamento delle lesioni alla schiena, ed è importante conoscere l’infortunio alla schiena del lavoratore.
Workers’ Comp Settlement For Back Injury
Workers’ comp settlement back injury è una dichiarazione dell’importo a carico dei costi medici e altri relativi alla lesione. È un documento di accordo che risolve qualsiasi controversia riguardante l’importo del reclamo di infortunio alla schiena. Il lavoratore ferito riceve un importo dichiarato in negoziazione dalla compagnia di assicurazione per assicurarsi che egli deve sopportare il costo medico già speso e il costo futuro che possono sorgere per il caso di infortunio.
La società organizza la liquidazione comp dei lavoratori lesioni alla schiena in linea con la copertura di acquisto da parte della compagnia di assicurazione e la compagnia di assicurazione farà questo insediamento comp lavoratori per soddisfare i relativi costi indotti da lesioni. Tuttavia, i feriti possono firmare l’accordo se accetta l’importo come una discreta quantità sufficiente a sostenere il costo di infortunio alla schiena. Non vi è alcun obbligo di firmare l’accordo con forza.
Tipi di infortunio alla schiena di liquidazione Comp dei lavoratori
La lesione alla schiena non è la stessa in base alla gravità. A volte, la lesione può essere lieve o temporanea e, in alcuni casi, la lesione può essere una disabilità permanente. Inoltre, il lavoratore ferito potrebbe dover soffrire a lungo termine.
Infortunio alla schiena temporaneo
Quando l’infortunio non è permanente che definisce un lavoratore rimane da qualsiasi tipo di lavoro, il lavoratore può ottenere un risarcimento che è veramente alto. D’altra parte, il lavoratore può avere la possibilità di restituire il lavoro nel caso in cui la gravità della lesione sia inferiore. In questo caso, il datore di lavoro vuole sicuramente offrire ai propri lavoratori posti di lavoro, che sono molto più facili da svolgere e leggeri in natura.
Il lavoratore può cogliere questa possibilità e ricominciare il lavoro perché il lavoratore ha bisogno di una fonte di reddito permanente. Ma questo può essere trovato che il datore di lavoro può avere un’altra volontà di ridurre l’importo del risarcimento attraverso il loro assicuratore.
Tuttavia, questa può essere una buona decisione sia per i lavoratori che per i datori di lavoro di rimanere su un mutuo in conformità con la legge. Riduce il fastidio da entrambi i lati. Ma il lavoratore può tornare al rispettivo reparto e lui / lei ha ancora bisogno di prendere cure mediche. In questo caso, il datore di lavoro pagherà il risarcimento spiegato nell’insediamento.
Lesioni permanenti alla schiena
La gravità della lesione può variare perché la lesione alla schiena non sarà affatto la stessa. I lavoratori possono ottenere un risarcimento contro le richieste di lesioni alla schiena basate su disabilità permanente. L’importo dell’insediamento può essere elevato perché ci sono diversi fatti correlati e di supporto sono portati a considerare in modo permanente. Tuttavia, questo importo può essere fino a 400 settimane, e pagano una somma forfettaria in base alla negoziazione.
Movimento ripetitivo Lesioni a lungo termine
Anche i lavoratori sono in grado di continuare i lavori, ma è uno dei problemi più complicati quando il lavoratore sente dolore alla schiena mentre lavora sul posto di lavoro. È importante notare che c’è meno documentazione per sostenere le richieste di lesioni. In questo caso, il datore di lavoro cercherà un percorso diverso, considerando che questa lesione alla schiena deriva da altre fonti non correlate all’infortunio sul lavoro. Quando i lavoratori otterranno l’aiuto dall’avvocato, l’avvocato di ferita di lavoro costruirà il caso secondo l’insediamento di reclamo in un modo legale.
Qual è il valore della richiesta di lesioni alla schiena?
Ci sono problemi economici e non economici del danno e la richiesta di lesioni alla schiena può essere in varie quantità. Questi includono spese mediche perso reddito e salari, dolore e sofferenza, e così via.
Compensazione economica
La compensazione economica definisce che si tratta di una perdita finanziaria effettiva affrontata dai feriti. È anche un tipo di perdita finanziaria che non puoi portare avanti e devi avere bisogno di ottenere questo importo.
Spese mediche
La condizione medica di un infortunio potrebbe non essere statica. Oggi la condizione è abbastanza buona, ma domani la condizione potrebbe essere diversa. Il denaro viene speso in base alle condizioni della lesione. Ancora più importante, il ferito deve andare per un intervento chirurgico se si trovano ad affrontare grave tipo di infortunio alla schiena. Ad esempio, un’ernia del disco un tipo di intervento chirurgico costa circa 6 6.000.
I feriti potrebbero dover passare attraverso la terapia fisica, che costerà $100 per sessione. X-ray è un altro test importante che è necessario per assicurarsi per ceppi minori e distorsioni che possono essere da $100 a $1000. Ma non c’è limite a spendere dollari se la condizione riguarda il tipo di paralisi. Qui, la compensazione si trova in una grande quantità.
Perdita di reddito e salari
Sicuramente dopo un infortunio, sei assente dal lavoro e hai diritto a ottenere un risarcimento sul reddito perso. I fattori chiave per calcolare il reddito perso sono la tua storia di stipendio e la quantità del lavoro che non hai incontrato. Può includere il tempo malato e il tempo di vacanza nell’importo dell’insediamento.
Compensazione non economica
La compensazione non economica è molto nota come gli indicatori delle perdite monetarie affrontate dalle persone ferite. Questi danni non economici possono ridurre la produttività.
Dolore e sofferenza
Il dolore è davvero doloroso da sopportare quando qualcuno è ferito. Può essere incluso nelle spese mediche e salari persi e può anche essere moltiplicato per un insieme di numero 1.5 e 5. A volte o secondo la natura della lesione, il moltiplicatore può essere più alto come 10.
Stress emotivo
Il disagio emotivo è una condizione davvero critica delle persone ferite perché devono subire traumi per molto tempo. Questo può essere valutato sulla base della legge statale.
Perdita del consorzio
In alcuni stati, c’è una perdita del consorzio per qualsiasi infortunio alla schiena. Le persone ferite sicuramente perdere il rapporto sessuale se è sposato, le persone ferite sarà sicuramente perdere i membri della famiglia e cari che è anche considerato come perdita finanziaria che può essere incluso nella soluzione. Ci sono regole diverse a seconda dello stato. I familiari interessati faranno causa separatamente per la perdita di danni al consorzio.
Infortunio alla schiena Insediamento medio
E ‘ difficile determinare la lesione alla schiena insediamento medio. Ovviamente, ci sono alcuni fattori nel tuo infortunio che possono cambiare in futuro per l’assunzione di farmaci.
Quindi l’importo dipenderà dal tipo di infortunio ed è importante sapere che tipo di benefici la compagnia di assicurazione pagherà se non risolvere il problema in questo momento. Ma il lavoratore può pretendere di includere tutti i fattori per fare un insediamento medio di lesioni alla schiena.
Qual è l’insediamento medio per un infortunio alla schiena legato al lavoro
Insediamento comp dei lavoratori per infortunio alla schiena è il processo di contenzioso per ottenere una discreta quantità dopo il deposito di questa affermazione. I datori di lavoro possono risolvere volontariamente questo infortunio alla schiena reclamo deposito, e la maggior parte dei lavoratori non devono affrontare alcun problema se ottengono in questo processo. Ma la realtà può essere diversa quando i datori di lavoro non sono disposti a pagare ciò che i lavoratori sollevano la loro richiesta di lesioni alla schiena. Secondo la ricerca, circa il 75% della richiesta di lesioni alla schiena è risolta dal datore di lavoro o dall’ordine del tribunale. Tuttavia, una certa percentuale della richiesta di lesioni alla schiena non è risolta per motivi diversi.
In realtà, conoscono l’insediamento medio di lesioni alla schiena come nient’altro, ma si tratta solo di un reclamo per lesioni alla schiena. Tuttavia, persone diverse hanno una realtà diversa con infortuni sul lavoro e anche i benefici sono diversi. L’infortunio alla schiena può essere permanente, temporaneo e a lungo termine e la compensazione delle lesioni alla schiena varierà in base alle condizioni mediche. Un altro problema della lesione alla schiena è il processo di riabilitazione nel caso in cui la vittima ha bisogno di prendere tempo per la chirurgia o la terapia fisica.
Motivi comuni per negare un reclamo di liquidazione di lesioni alla schiena
Penserà che la compagnia di assicurazione negherà il risarcimento per un reclamo di lesioni alla schiena per motivi diversi. Ma normalmente si scopre che 6 su 10 reclami sono risolti fin dall’inizio. Inoltre, la compagnia di assicurazione cercherà qualsiasi discrepanza delle informazioni fornite nel reclamo. Tuttavia, ecco alcune possibili ragioni per cui il lavoratore ferito potrebbe perdere un risarcimento. A volte molto semplice ragione sono responsabili per la compensazione dei lavoratori negano.
Deposito tardivo
Un lavoratore è stato ferito e attende cure mediche o altri motivi. Questo può essere un motivo per scartare il reclamo da parte della compagnia di assicurazione. Ci sono alcune prove e testimonianze della lesione sul posto di lavoro che sono possibili da registrare se va su base istantanea. Dopo un certo tempo, questi record potrebbero non essere disponibili per qualsiasi ritardo da parte del lavoratore ferito. Quindi il lavoratore ferito dovrebbe segnalare la lesione e presentare un reclamo il prima possibile in modo tempestivo per rendere autentica la lesione.
Non grave per prendere assistenza medica
Il farmaco per il tipo grave di lesione costa una quantità elevata. Se la lesione è di natura leggera, la compagnia di assicurazione negherà il pagamento di un risarcimento. Ma il fatto reale è che questa lesione, nonostante sia leggera, dovrebbe essere ben testata e controllata dal medico registrato. Questa lesione leggera può fare il lavoratore soffrire il ferito a lungo termine. Quindi, se qualcuno è ferito sul posto di lavoro. Dovrebbe incontrare i medici e come dovrebbe essere accertato il livello di gravità. Se è grave, i feriti devono raccogliere documenti dal medico per garantire la richiesta di lesioni alla schiena.
Lesioni causate da altri fattori
La compagnia di assicurazione può sostenere che questo infortunio non è sul posto di lavoro in cui la loro copertura è lì. Inoltre, la compagnia di assicurazione può spiegare che questo infortunio non è un infortunio che è accaduto sul posto di lavoro. È dall’esterno e l’affermazione non è vera. Se il ferito spiega la lesione in un modo in cui non esiste una descrizione chiara del posto di lavoro, può negare il reclamo. Quindi è importante notare che durante la presentazione dei reclami, la descrizione del posto di lavoro sarà spiegata in modo corretto.
Fabbricazione di lesioni
È bene spiegare esattamente cosa è successo in relazione alla lesione. Qualsiasi sopravvalutazione della richiesta di pregiudizio può squalificare per il risarcimento. La vittima potrebbe scoprire di avere una ferita, ed è davvero così grave. Tuttavia, la lesione non è grave secondo la dichiarazione del medico. Qui, il reclamo deve essere negato dalla compagnia di assicurazione.
Preesistente Mal di schiena
La maggior parte dei casi, la compagnia di assicurazione, controllerà la carta della lesione con molta attenzione per assicurarsi che se è derivato dal posto di lavoro. Non c’è modo di spiegare la ferita che esisteva in precedenza. Pertanto, la vittima dovrebbe spiegare la lesione che è correlata solo al posto di lavoro. Alcuni lavoratori possono trovare a cercare una buona quantità anche se avevano mal di schiena in precedenza.
Cosa può accadere se la compensazione non viene risolta?
Non vi è alcuna garanzia per ottenere comp back injury liquidazione dei lavoratori se qualcuno non risolvere questo problema. Ma alcuni stati hanno alcune regole e regolamenti sulla compagnia di assicurazione per farli pagare fino a quando il caso di liquidazione infortunio alla schiena comp dei lavoratori non è risolta. Se i feriti ottenere un comp, che dipenderà dal caso della lesione. La compagnia di assicurazione pagherà l’importo fino a quando il ferito ha bisogno di spendere per farmaci come terapia, chirurgia e altri scopi di trattamento.
Ottieni l’aiuto dell’avvocato
I datori di lavoro adotteranno le misure necessarie per elaborare l’infortunio alla schiena dei lavoratori. Le buone aziende seguono il lavoratore ferito durante il trattamento. Si tratta di doveri etici di un datore di lavoro. Ma i lavoratori non ottengono il fair value della compensazione. Ovunque dalla società alla compagnia di assicurazione cercherà meno opzioni di pagamento per scopi commerciali. A volte, i datori di lavoro possono trascurare e ignorare il problema di lesioni alla schiena che può portare a una disabilità permanente del lavoratore.
Tuttavia, una causa di terze parti può essere una buona opzione per ottenere una discreta quantità di infortunio alla schiena comp insediamento del lavoratore. Inoltre, ci sono avvocati che sono pronti ad affrontare il tuo caso. Possono fornirti i suggerimenti esatti anche se sei in ritardo per procedere con il caso. La possibilità di ottenere il pagamento come medico, chiropratica, terapia fisica e chirurgia costo è molto di più quando si sta andando con l’aiuto di un avvocato.
Profilo finale
La lesione alla schiena è un tipo grave di lesione. Se qualcuno si ferisce e si sente dolore alla schiena, è importante prendere le misure necessarie per assicurarsi che essi possono ottenere infortunio alla schiena insediamento comp dei lavoratori. Qualsiasi negligenza e ritardo può essere la ragione per perdere il risarcimento del danno alla schiena.