Leggi e regole sull’occupazione
Link a una varietà di leggi federali e statali relative all’occupazione, comprese quelle amministrate dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (USDOL).
Affirmative Action
Leggi e regolamenti per garantire pari opportunità di lavoro per tutti gli individui.
- USDOL Affirmative Action Panoramica, comprese le leggi ei regolamenti.
- Linee guida per gli appaltatori federali
Lavoro minorile
Leggi federali e statali che regolano le restrizioni di occupazione per i minori.
- USDOL Youth and Labor Overview
- USDOL Employment Law Guide – Lavoro minorile
- Stato della Georgia Informazioni sul lavoro minorile, requisiti e forme.
COBRA (Copertura sanitaria)
Il Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) stabilisce piani sanitari di gruppo per i lavoratori che perdono benefici per la salute.
- USDOL Continuazione della copertura sanitaria e COBRA Panoramica
- COBRA FAQs
Disabilità
Leggi che vietano la discriminazione contro le persone con disabilità, tra cui l’Americans with Disabilities Act (ADA).
- USDOL ADA Panoramica, tra cui l’atto.
- Leggi sull’occupazione USDOL: Disabilità& Discriminazione
- Regolamenti USDOL che implementano la sezione 503 del Rehabilitation Act
- Job Accommodations
Employment Service
Il Wagner-Peyser Act ha creato un sistema nazionale che fornisce servizi di scambio di lavoro per chi cerca lavoro e datore di lavoro.
- Legge Wagner-Peyser
Parità di lavoro
Leggi federali che vietano la discriminazione sul lavoro.
- U. S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)
- EEOC Leggi, Regolamenti & Guida
- USDOL Pari Opportunità di Occupazione Panoramica
- Civil Rights Act del 1964, Titolo VII
- Americans with Disabilities Act del 1990, Titoli I e V
Fair Labor Standards Act (FLSA)
La Legge che stabilisce un salario minimo, la retribuzione del lavoro straordinario, la conservazione e il lavoro minorile standard.
- USDOL Handy Guida di riferimento al Fair Labor Standards Act (FLSA)
- USDOL Fact Sheets, tra cui emendamenti, esenzioni, e diversi standard di settore.
- FLSA elaws – “Ciò che FLSA richiede”
- USDOL Employment Law Guide – Salario minimo e straordinari
Family and Medical Leave Act (FMLA)
La legge che concede dipendenti ammissibili congedo non retribuito per situazioni familiari specifiche.
- USDOL FMLA Panoramica, tra cui la legge, regolamenti, e domande frequenti.
Georgia Occupazione Leggi correlate
Leggi, regolamenti e informazioni specifiche per i datori di lavoro e lavoratori Georgia.
- “Ciò che i datori di lavoro devono sapere” dall’ufficio del Segretario di Stato.
- Regole GDOL comprese quelle per l’assicurazione contro la disoccupazione.
- Stato della Georgia Informazioni sul lavoro minorile, requisiti e forme.
- Georgia Nuovo noleggio Reporting, comprese le informazioni sulla segnalazione on-line e altre opzioni.
- Georgia Codice
Immigration and Nationality Act (INA)
La legge che stabilisce le condizioni per il lavoro temporaneo di lavoratori stranieri (stranieri) negli Stati Uniti.
- USDOL INA Panoramica, tra cui la legge, regolamenti, e le informazioni di assistenza alla conformità.
Leggi e regolamenti applicati da USDOL
Include: sicurezza e salute sul lavoro, salari e ore di lavoro, pari opportunità di lavoro, lavoratori agricoli, lavoratori stranieri, protezioni dei veterani, contratti governativi, prestazioni pensionistiche e sanitarie, protezioni degli informatori.
- Riepilogo delle Principali Leggi della USDOL
- USDOL Diritto del lavoro Guida
- leggi Consulenti – le Leggi di Occupazione di Assistenza per i Lavoratori e le Piccole imprese
- leggi – FirstStep Diritto del lavoro, Consulente
Stagionali e Migranti Lavoratore Agricolo Protection Act (MSPA)
La Legge che protegge i migranti e i lavoratori agricoli stagionali.
- MSPA, incluse le informazioni relative alla legge, ai regolamenti e all’assistenza alla conformità.
- USDOL Employment Law Guide-MSPA, compreso chi è coperto, disposizioni e sanzioni.
New Hire Reporting
Le leggi federali e statali richiedono ai datori di lavoro di segnalare i dipendenti appena assunti e riassunti.
- Georgia Nuovo noleggio Reporting, comprese le informazioni sulla segnalazione on-line e altre opzioni.
Assicurazione contro la disoccupazione (UI)
Questo programma federale-stato fornisce pagamenti di indennità temporanee ai lavoratori che hanno perso il lavoro senza colpa propria e soddisfano altri requisiti di ammissibilità.
- USDOL Stato UI Panoramica dei Vantaggi
- USDOL UI Fiscale Panoramica
- Federale dello Stato di Partenariato, Convenzioni e Leggi
- GDOL Regole, comprese quelle per l’assicurazione contro la disoccupazione
- Georgia Codice
Whistleblower Protection
Protezione dalla discriminazione per i lavoratori che esercitano la sicurezza e la salute dei diritti imposto da USDOL Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
- USDOL Employment Law Guide – Whistleblower Protection Provisions
Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN)
La legge che richiede ad alcuni datori di lavoro di fornire 60 giorni di preavviso di chiusure aziendali e licenziamenti di massa.
- WARN Act Compliance Assistance Materials
Worker Eligibility Verification (New)
La sezione 2 del Georgia Security and Immigration Compliance Act del 2006 (Act 457) richiede ai datori di lavoro pubblici, ai loro appaltatori e subappaltatori di verificare l’ammissibilità al lavoro di tutti i dipendenti appena assunti attraverso un programma di autorizzazione elettronica del lavoro federale. I nuovi requisiti diventano effettivi a luglio 1, 2007
- Georgia Security & Immigration Compliance Act
Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA)
Promulgata a luglio 22, 2014, questa legge sostituisce la legge sugli investimenti della forza lavoro (WIA). Il WIOA modifica il Adult Education and Family Literacy Act, il Wagner-Peyser Act e il Rehabilitation Act del 1973. WIOA autorizza il Job Corps, YouthBuild, indiani e nativi americani, e migrante e programmi Farmworker stagionali, oltre ai programmi di base.