PVT __________________, si sono raccomandati per lo scarico ai sensi del Capitolo 5-11, AR 635-200. La presente raccomandazione è stata formulata dal CPT___________, per avere un problema di salute comportamentale, che esisteva prima del servizio. Questa azione è nel migliore interesse di voi e l’esercito degli Stati Uniti. Questa condizione soddisfa i criteri per la separazione amministrativa ai sensi delle disposizioni di AR 635-200, Capitolo 5-11. Sei stato segnalato per l’inizio della separazione.
oltre ad essere informate sui punti di cui sopra, è ricevuto consulenza sui seguenti elementi: 1) Che il comportamento negativo può provocare una punizione a norma dell’Articolo 15, UCMJ, corte marziale, o avverso tale azione come un bar a reenlistment, di sospensione e di sensibilizzare il personale di azioni (promozione, la conservazione, la scuola), o altra appropriata sanzioni amministrative; (2) Che se si deve sviluppare un modello di cattiva condotta, la separazione, ai sensi delle disposizioni di AR 635-200 può essere avviato; (3) Che, se separati prima dell’ETS, si potrebbe ricevere un onorevole, generale, o altro che onorevole di scarico per il vostro attuale termine del servizio, per il periodo di servizio sarebbe atipici se hai servita inferiore a 180 giorni di servizio attivo; (4) La base per ogni caratterizzazione di servizio e di scarico certificati ricevuti per ciascuno e che il suo carattere di servizio sarebbe diventato parte di una registrazione permanente e può essere fornito in qualsiasi agenzia federale se si dovesse applicare per l’occupazione federale o di un nulla osta di sicurezza; (5) I possibili effetti che ogni tipo di scarico che avrebbe reenlistment, occupazione civile, i benefici veterani, e di questioni connesse; (6) Che un generale di scarico potrebbe causare la perdita di servizio civile pensionamento di credito; (7) un altro che onorevole scarico poteva essere ridotta al minimo arruolato rango, perdita di pagamento dei ratei di lasciare, e la perdita di tutti i benefici amministrato dalla Veterans Administration e di altre agenzie federali e statali; (8) Che la separazione prima dell’ETS potrebbe precludere la possibilità di arruolarsi in una qualsiasi componente delle Forze Armate; (9) Che la separazione prima dell’ETS può causare la perdita del diritto all’istruzione dei benefici e dei soldi pagati nell’Esercito College Fund; (10) Che la separazione prima dell’ETS può causare a rimborsare gli eventuali riporti il bonus ricevuto per l’inserimento o reenlistment; (11) Che è improbabile che qualsiasi tentativo di avere la caratterizzazione del servizio di aggiornamento sarebbe successo; (12), Che si sono incoraggiati a compiere ogni ragionevole sforzo per garantire che le vostre prestazioni e la condotta di rispondere agli standard militari; (13) Che vi sarebbe stata data una ragionevole opportunità di portare le vostre prestazioni e la vostra condotta scadenti a standard militari accettabili.
PFC Snuffy, sto scrivendo questa consulenza informa che, in base all’attuale e passato psichiatrici e/o problemi di salute mentale che avete sperimentato, il nostro comandante ha ritenuto necessario avviare procedure di separazione, ai sensi delle disposizioni riportate nel capitolo 5-17 (Fisico/Mentale condizioni). Questo è un congedo con onore, e finché un comportamento che potrebbe essere considerato un danno per la nostra Unità non sarà dimostrato da te, rimarrà tale. È importante notare che anche se il nostro comandante ha deciso di intraprendere questa azione, sei ancora un membro stimato delle nostre forze armate. Come soldato sei ancora tenuto a comportarti in un modo che rifletta il buon ordine e la disciplina delineati negli articoli del Codice uniforme di giustizia militare e vari regolamenti dell’esercito. In caso contrario sarà rapidamente incontrato con ulteriori azioni legali che possono cambiare il carattere della vostra dimissione da onorevole a generale o, eventualmente, Diverso da onorevole. A questo punto tu, e solo tu, basato esclusivamente sulle tue azioni, determinerai la natura del tuo congedo.
Sei stato consigliato in conformità con AR 635-200, paragrafo 1-16, per la tua condotta come stabilito nella Parte II sopra. Qualsiasi ulteriore cattiva condotta, azioni inappropriate o carenze nelle prestazioni può comportare un’azione punitiva ai sensi dell’UCMJ e / o l’avvio della separazione FINO AR 635-200. L’azione di separazione può comportare che il tuo servizio sia caratterizzato come Onorevole, Generale o in condizioni diverse da quelle onorevoli (UOTH). Uno scarico onorevole dà diritto a ricevere tutti i benefici di scarico. Un discarico generale può comportare un pregiudizio sostanziale nella vita civile e la perdita di alcune prestazioni, come il credito di pensionamento del servizio civile e l’assistenza educativa. Uno scarico UOTH potrebbe tradursi in pregiudizio sostanziale nella vita civile, e può comportare la perdita della maggior parte o tutti i benefici come un veterano sotto entrambe le leggi federali e statali. Alcuni dei benefici che non sarebbero ammissibili con uno scarico UOTH sono il pagamento per congedi maturati, benefici per la salute, preferenza di servizio civile, diritti di reimpiego, indennità di disoccupazione e benefici di naturalizzazione. Una separazione involontaria potrebbe comportare il recupero di bonus di arruolamento non guadagnati, una perdita di G. I. Bill o VEAP benefici educativi, e nessuna retribuzione di separazione. È molto difficile aggiornare un discarico meno onorevole.