あなたが紹介、捧げ、または受け入れるためにそこにいるかどうか、あなたの儀式のスピーチは、あなたとあなたの聴衆が集まった理由について疑いを残す必要があります。それはあなたの大きな瞬間です。
それはあなたの大きな瞬間です。 あなたが教卓に足を踏み入れると、スポットライトがあなたに輝きます。 誰かを聴衆に紹介したり、何かを捧げたり、賞を受けたりするかどうかにかかわらず、すべての目はあなたに固定され、すべての耳はあなたの魔法の言葉を聞く準備ができています。 このような瞬間のためにどのように準備しますか？あなたの目標が不確実であることもあり、良い儀式のスピーチを書くことは難しいです。
聴衆はあなたが言うことを期待しています：”紹介するのは楽しいことです。.. “、”私は捧げる。.. “または”私は受け入れます。.. “しかし、まだ、あなたのスピーチは何を達成することになっていますか？ そして、どのように観客の懸念にそれをリンクしていますか？ そして、彼らの利益を保持しますか？ ここに創造的な儀式のスピーチを与えるのを助けることができるある方法はある:
導入(また賛辞およびTestimonials)
あなたの導入はべきである:
- 聴衆にスピーカーのトピックの感覚を与えなさい。
- スピーカーの人格と成果、特にトピックに関連するものを聴衆に理解させます。
- スピーカーとトピックの両方の期待感を作成します。
一般的な原則：
短くしてください。 あなたの聴衆がすでにスピーカーを知っているどれだけに応じて、一から三分間話します。 スピーカーの業積すべてをリストする誘惑に抵抗しなさい。
フィネス明白。 重要な伝記の詳細がすでにほとんどの聴衆によく知られている場合は、”私たち全員が知っているように。.. “またはいくつかの同様の表現。執拗に肯定的である。
決して誠意をこめてスピーカーをほめるチャンスを逃してはいけない。 あなたの導入が軽蔑的、恩着せがましいまたはuncomplimentaryであるかもしれない何も含んでいないことを確かめなさい。 ユーモラスな逸話は、彼らがスピーカーに積極的に反映している限り大丈夫です。あなたの導入を開始するための戦略：
引用符を使用します。 あなたのスピーカーについての引用の宝石を捜しなさい;あなたの導入の残りのために踏み台としてそれを使用しなさい。 “一年と11日前、今日の午後、私たちのゲストスピーカーである男、ボブ*ジョーンズは、XYZ社の最高経営責任者になりましたニューヨーク*タイムズは、彼が”会社のトップ「なぜこの論文がその結論に達したのかを見るのは難しくありません。”
一般的なものから特定のものへ。 スピーカーの組織、原因、またはトピックから始めます。 それが何であるか、なぜそれが重要なのかを聴衆に伝えてください。 その後、スピーカーのあなたの議論に移動します。
誕生日と誕生-仲間。 チェイスのイベントのカレンダー（マグロウヒルによって毎年公開）をチェックするか、容易にあなたのスピーカーと同じ誕生日を持っている人を見るた スピーカーに彼または彼女の”生れ仲間と共通で何か他のものがあることが分るかもしれない。”
会議のテーマ。 あなたのスピーカーがプログラムや会議の一部である場合は、会議のテーマに関するいくつかのコメントから始め、スピーカーの発言をそれに結びます。究極のインパクト。
スピーカーの構成、原因または主心配の最終的な影響から始めなさい。 組織がその使命を実現したら、社会はどのようなものになるでしょうか？ なぜ（それが明白でない場合）それは良いことでしょうか？ それからそれをすべて起こらせるのを助ける行っているスピーカーについて話しなさい。
ビジネス接続。 スピーカーのビジネスは、あなたの組織や会社のそれに何らかの方法で結びついていますか？ それは長年のクライアントですか？ 供給者か。 成功のパートナーか。 あなたとの関係は何を意味していますか？
“そして、彼はとても正しかった！”あなたのスピーカーの哲学、位置または方針のうちのどれかが正しいことが判明しましたか-あるいは預言的ですか？ どっちだ? そして、どのように？
スピーカー/イントロダクター接続。 おそらく、あなたとスピーカーは共通の何かを持っています（趣味、キャリアの進歩/イベント、旅行、発祥の地、ビジネス/政治哲学）。 それはあなたの両方について何を言っていますか？ なぜそれが聴衆に興味があるのですか？
開いた後、次の2つの方法のいずれかで残りを整理することができます。
1。 正の値を列挙します。 スピーカーの美徳のそれぞれにパラグラフのトピック文をしなさい。 次に、段落の残りの部分に、トピック文の妥当性を示す伝記的または逸話的な資料を記入します。 例えば:
“ロス-ペローは、アメリカの伝統の中で最高の勝利を収めた起業家です。.. テキサスでの彼の謙虚な始まりから、馬に乗って新聞を配信します。.. アメリカ海軍兵学校の彼のクラスの大統領に。.. IBMでの卓越した販売キャリアに。.. 彼自身の会社、EDSの創設に。”
特性が重要であればあるほど、それに費やす時間が長くなります。
2. 伝記、そして人格。 最初にあなたのスピーカーの生命およびキャリアのハイライトを与え、そして人として彼または彼女について話しなさい。 両者の間の明確な移行を行います。 “まあ、私たちのスピーカーが何であるかのためにそんなに。 今、私は彼が誰であるかについてあなたに何を伝えることができますか？”これは本当に重要なものです”と言うかのように、個人的な部分を最後に入れてください。”
要約し、クライマックスに構築します。
終わりが鍵です。 それはクライマックスに構築する必要があります。 それはスピーカーの強さ、美徳および業積を要約し、理想的には、ちょうどスピーチが始まるのを待つことができないポイントに予想の傾聴者の感覚を上げ
“それがすべてに来ることはジョンSawhillが思想家、行為者およびリーダーのすべて余りにまれな組合せを表し、これ-プラスエネルギーおよび環境の彼の専門知識 ご列席の皆様.. ネイチャーコンサーバンシーの社長兼CEO。.. ジョン-C-ソーヒル博士”
おそらく、それらの強みと成果がいかに重要であるかを明らかにする引用があります。
“あなたが男が何であるかを知りたいなら、彼を権威に置きなさい。”ボブ-ジョーンズがあるレベルから次のレベルに上昇したので、私たちは彼が何であるかを正確に見てきました。 彼は優れたビジネスマネージャーです。 そして、彼は熱心で自信を持ってリーダーであり、厳しい競争の激しいグローバル産業のダイナミクスを理解し、その中で成功する方法を知っています。”
スピーカーの完全な名前と完全なタイトルでその最後の文を伸ばし、適切な場合は、個人的な側面：”歓迎に私に参加してください。.. XYZ Corp.の代表取締役社長兼最高執行責任者。.. そして、私は私の同僚や友人を呼び出すことを誇りに思っている男。.. ロバート-L-ジョーンズ”
あなたの紹介の最後の文は、例えば、明確な拍手記号が含まれている必要があります”歓迎で私に参加してください。.. “または”歓迎することは喜びです。…”バリエーションについては、芸能人が人を紹介する方法に耳を傾けます。 これらはあなたの聴衆が聞くと期待する方式である。
献呈と記念
このカテゴリには、歓迎の発言、建物、モニュメント、その他の施設の献呈が含まれます; そしてgroundbreakings、リボン切断、ベールを取ること、記念日、記念および他のマイル標石（一貫作業を離れて来る百万番目のプロダクトのような）。あなたが祝っていることについて具体的にしてください。
“だから今日、私たちはウォルター*クライスラーにこのマーカーを捧げます。.. “可能な限り完璧な方法で一つのキャリッジ”を構築する彼のビジョンに。.. そして、そのビジョンを現実のものにしたクライスラーの人々にとって、何百万人もの優れたクライスラーと、より重要です。”
グローバルビュー。 あなたが捧げているものや記念しているものが、より大きな計画に合っているか、またはいくつかの究極の目標を達成しているかを説明してくださ
象徴的に話す。 あなたが祝っていることは何のために立っていますか？ その大きな意味は何ですか？ “この施設は、伝統的な製造業とモデムシステム工学の相乗効果を象徴しています。.. 私達の組織の両方で深く動く革新の精神。.. そして、私たちが作った進歩と一緒に作り続けるでしょう。”
新しい施設、同じ人。 現在の従業員がスタッフを配置する新しい施設を捧げている場合は、それらに焦点を当てます。 古い施設での成果、または新しい施設でこれまでに達成したことについて、それらを信用してください。 変更された（または変更されていない）ものについて話してください。 この非常に効果的なアプローチは、あなたの聴衆と親しみを示すことを可能にし、したがって結合することを可能にしますが、慎重に実行する必要があH3>
あなたは名誉を与えられています。
あなたは名誉を与えられています。
あなたは名誉を与えられています。 賞の引用は、その賞賛に実に豪華なことがありますので、組織のための謙虚さ、感情と感謝を示しています。
謙虚さを示す。 あなたは謙虚さや謙虚さについて誰かを引用することができます：”このような瞬間に、Golda Meirからのアドバイスを覚えておいてください: “そんなに謙虚にならないでください”と彼女は言った。 “あなたはそれほど素晴らしいではありません。”または、本当のナットとボルトの仕事をした人、または賞の価値があるように助けた人と栄光を共有するために他の誰かを見つけます。 “私は喜びと感謝の気持ちで、受け入れます。.. 私のためだけでなく、私の会社とアメリカのビジネスと業界全体のすべての真の指導者を代表して-彼らは私たちの企業の良心を維持し、人間の尊厳と社会正義を促進するために行ってきたすべてのことを認識しています。”
原因について話してください。 賞が原因の卓越性または達成または進歩を表している場合は、その原因に関する視点を提供してください。 それはどのようにfaringですか？ ここからどこに行くべきですか？
イベントを解釈し、値を賞賛します。 私たちは本当にここで何をしていますか？ なぜ賞が重要であり、それはどのような価値を反映していますか？ 可能であれば、それらの値を現在のイベントにリンクして、永遠の関連性を実証します。 “私たちが今日ここでやっていることは、授賞式以上のものであり、それと同じくらい楽しいものです。.. そして、資金調達のイベント以上のもの。 私たちは、良いスカウトを選ぶことによって、”これが私たちが望む社会です”というメッセージを送り、個人の業績を尊重し、スカウト自体に関連する価値観を誇りに思う社会を送ります。”
歴史的な先例。 組織の歴史やその原因を見てください。 他の人は、おそらく初期の頃に、あなたと観客が今共有している感情、思考やアイデアを持っていましたか？ 過去と現在の間の接続を作成してみてください。
もう一度組織に感謝して終了します。 組織とその原因の継続的な成功への希望などの肯定的な感情を示します。 “私はこの賞のために再びあなたに感謝して閉じてみましょう。 私はいつか兄弟愛と姉妹が宣伝を必要としないことを期待してそれを受け入れます。.. それはいつか”人道賞”は毎朝起きるための賞と同じように余分になります。”
儀式のスピーチの執筆の黄金のルール
すべての効果的な儀式のスピーチには共通点があります：彼らはイベントを解釈します。
伝統的な結婚式は、”私たちは聖なる結婚でこの男とこの女性を団結させるために一緒に集まっています。”それは右のポイントに来ます。 同様に、あなたが紹介したり、捧げたり、受け入れたりするためにそこにいるかどうかにかかわらず、あなたの儀式のスピーチは、あなたとあなたの聴衆 それは、そのような会議にどのような考えや感情が適切であるかをリスナーに伝えるべきです。 それは儀式のより大きな意味を理解してそれらを残す必要があります。 あなたがそれを行うことができれば、あなたの儀式のスピーチは決まり文句を超越し、本当の意味を持っています。 彼らはあなたの魔法の言葉を聞いたことがあるので、あなたのリスナーの生活は異なっています。
By Alan_Parlman