Maybaygiare.org

Blog Network

ジョージア離婚の四つの部分:慰謝料

ジョージア離婚の四つの部分に関する私たちのシリーズを見直すことで、離婚のい その結果、離婚プロセスを経て行く多数は慰謝料、養育費および公平な分割を区別することを困難見つけるかもしれない。 すべての三つは、他の一方の配偶者によって行われた毎月または一括払いを含むことができるが、養育費、慰謝料と公平な部門は、すべての異なる目的 未成年の子供の維持と支援を提供することを目的とした養育費、または離婚時に各配偶者が婚姻財産の公正かつ公平な部分を受け取ることを確実にするように設計された婚姻財産の公平な分割とは異なり、慰謝料の目的は、分離または離婚後の間に経済的支援を必要とする配偶者または元配偶者に支援を提供することである。

ジョージア州の法律によると、慰謝料は、他の元配偶者のサポートと維持のために、一方の配偶者または元配偶者の別々の財産から作られた手当と定義さ O.C.G.A. 19-6-1. 慰謝料は、経済的支援を必要としている配偶者または元配偶者に支援を提供するように設計されていますが、慰謝料の賞は、一人の配偶者のニーズに 慰謝料を支払うために、他の配偶者の能力も考慮されます。 Id。

一般的にサポートを必要としている未成年の子供を含むすべてのケースで授与されなければならない養育費とは異なり、離婚問題を主宰裁判所は、すべてのケースで慰謝料の賞を作るために必要とされていません。 特定のケースで慰謝料の賞が保証されているかどうかを判断する際に、裁判長は、とりわけ、以下の要因を考慮します。

1)当事者の分離の原因。 一方の当事者が配偶者間の分離が他の当事者の姦通または脱走の結果であったことを証明した場合、過失当事者は慰謝料を受けることを禁止され

2)離婚アクションの成功。 離婚訴訟に付随して慰謝料の請求が却下された場合、慰謝料の請求は離婚訴訟とともに消滅します。

3)一方の配偶者による他方の配偶者への支援の自発的な提供。 一方の配偶者がすでに自発的にその配偶者のニーズと一致して他の配偶者をサポートすることに同意した場合、配偶者間の合意が無効であるか、他の配偶者が契約の条件を遵守することを拒否しない限り、受信者の配偶者は慰謝料の形で追加のサポートを回復することが禁止されます。

4)離婚の根拠。 離婚が詐欺、強迫、または結婚契約自体の有効性を攻撃するその他の理由で許可された場合、慰謝料は授与されません。

O.C.G.A.§19-6-1;O.C.G.A.§19-6-8;Clements v.Clements,255Ga. 714(1986);Owens v.Owens,247Ga. 139(1981);Davis v.Davis,206Ga. 5 5 9(1 9 5 0);Ridgeway v. 310(1968);Walker v.Walker,53Ga.アプリ。 769(1936);York v.York,202Ga. 50 (1947).

裁判長が慰謝料が保証されていると判断した場合、裁判所は慰謝料の額と期間を決定しなければなりません。 期間に関しては、ジョージア州の裁判所は、一時的および恒久的な慰謝料の両方を授与することができます。 一時的な慰謝料は、カップルの分離中にその当事者のサポートを提供するために、離婚手続の過程で貧しい配偶者に授与されることがあります。 離婚が最終的になると、裁判所はまた、その配偶者の永久的な慰謝料を授与することができます。 ジョージア州の裁判所は、受取人の配偶者の生涯にわたって継続することはめったにないため、恒久的な慰謝料という用語は誤解を招くものです。 O.C.G.A.§19-6-4;19-6-9. ほとんどの場合、ジョージア州の裁判所は、一般的に2-10年の間、より限られた期間継続するために慰謝料を注文します。この場合、裁判所は、毎月または隔月の支払いで慰謝料を支払うよう命じます。

この場合、裁判所は、毎月または隔月の支払いで慰謝料を支払うよ また、財源や当事者のニーズに応じて、裁判所はまた、離婚が最終的なものになると一括払いで支払われる慰謝料を注文することができます。 ジョンソン対 ジョンソン、220Ga。 461 (1964). 金額に関しては、配偶者がどれくらいの慰謝料を受け取るべきかを決定するために使用される式または具体的な計算はありません。 代わりに、裁判所は、慰謝料の額を決定するために、以下に記載されているジョージア州の慰謝料の要因に依存しています。

1)結婚中に確立された生活水準;

2)結婚期間;

3)両当事者の年齢と身体的および感情的な状態;

4)各当事者の財源;

5)該当する場合、いずれかの当事者が適切な雇用を見つけるために十分な教育または訓練を取得するために必要な時間;

6)他の当事者の家事、育児、教育、公平で適切な。/p>

O.C.G.A. § 19-6-5.

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。