私は妊娠四ヶ月で 議論について行くための最良の方法は何ですか？
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するお母さん
こんにちはされ、お母さん、
いも働くママは、マネージャで見苦境から両側にあります。 ママとして、私は職場差別から守るための法律にもかかわらず、システムは完璧ではなく、あなたの仕事関連の懸念は、残念ながら有効であることを知 マネージャーとして、私はできるだけ早い段階でプロセスを知りたいと思っています。 あなたのマネージャーが支持しているかどうかにかかわらず、彼らはまだ人間であり、ニュースに否定的に反応する可能性があります。
彼らは雇用に多くの努力を入れて、彼らはあなたの避けられない長期不在に対処する方法について心配するかもしれません。 あなたはそれを認めて、彼らに処理する時間を与えることができますが、新しいお母さんとして、あなたはまだ自分自身とあなたの健康を最初に ここに私が会話に入る前に助言する少数の事はある。
あなたの権利を知っている
会話を始める前に、州法について知らされ、会社の育児休暇ポリシーに精通していることが重要です。
連邦家族および医療休暇法は、会社が50人以上の従業員であり、あなたが12ヶ月以上そこに雇用されている場合にのみ、三ヶ月の無給休暇を許可します。
あなたはここであなたの州法を確認することができます。
あなたの州法を確認することができます。
各会社のルールは異なりますが、会社が何を提供すべきか、または提供できるかについて現実的な期待を持って会話に入る必要があります。 有給休暇を提供するかどうかにかかわらず、休暇前または休暇中に妊娠のために会社があなたを終了することは違法であることを覚えておいてく
計画を持っている
あなたが取っている休暇の準備を計画する方法をマネージャーに知らせる準備をする必要があります。 あなたはまだ新しいので、これは難しいかもしれませんが、私はあなたの不在の前にあなたの仕事と責任を整理する方法を議論する準備をお勧めし Museの共同創設者Alex Cavoulacosは、出産休暇の準備方法についてこの記事を書いています。
準備するフレームワークを使用すると、あなたとあなたのマネージャーの両方の不安を軽減するのに役立ちます。 赤ちゃんの期日が近づくにつれて、あなたはまた、予定の多くを持っているでしょうことを知っているので、あなたが事前にチームメンバーとそれらを通
殉教者にならないでください
あなたのマネージャーに話すことに緊張しているように聞こえるので、これは魅力的です。
出産休暇中に働いたり、休暇が終わる前にオフィスに戻ったりするなど、後で後悔することは何もしないでください。
休暇中に働いたり、休暇前にオフィスに戻ったりするなど、後で後悔することはありません。
州法によっては、関係なく、以前に戻ってくる必要があるかもしれません。 しかし、あなたが三ヶ月を持っている場合、私はできるだけ多くのそれを取ってみたいと思います。
新しい母性は皆のために異なっています、そして、私は確かに二週間後に働き始める女性がいることを知っていますが（時には選択によって、時には必 あなたの上司との会話中に明確な境界を設定する準備をしてください。
それは今の下約束し、後でオーバー配信することをお勧めします。
私の好きなマネージャーの一人がかつてブライアン-ダイソンの引用を教えてくれました: “あなたが空気中のいくつかの五つのボールをジャグリングしているゲームとしての人生を想像してみてくださ あなたはそれらに名前を付けます—仕事、家族、健康、友人、精神—そしてあなたはこれらのすべてを空中に保っています。 あなたはすぐに仕事がゴムボールであることを理解するでしょう。 あなたがそれをドロップすると、それは跳ね返るでしょう。 しかし、他の4つのボール—家族、健康、友人、精神—はガラスでできています。 あなたがこれらのいずれかをドロップすると、彼らは取消不能に擦り傷、マーク、ニック、破損したり、粉々になります。 彼らは決して同じではありません。 それを理解し、あなたの生命のバランスのために努力しなければならない。”
私はこれがストレスの多い時間になる可能性があることを直接知っています。 あなただけのあなたの赤ちゃんの今後の到着のために準備していないが、あなたはまた、あなたのキャリアで何が起こるかを心配しています。 あなたの新しい仕事は重要であり、おそらく財政的な必要性であるが、あなたの健康、あなたの子供の健康、そしてあなたの両方の全体的な幸福はかけがえのないものであることを覚えてみてください。 可能な限りそれらを保護します。
この記事は、Ask an Expertシリーズの一部であり、あなたの最大のキャリア上の懸念に取り組むのを助けることに専念しています。 私たちの専門家は、あなたの燃焼の質問のすべてに答えるために興奮している、とあなたはエディタ（at）themuse（ドット）comで私たちに電子メールで送信し、件名にあなたの手紙はMuseの記事に掲載されることがあります。
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