和（和）は、通常、”調和”として英語に翻訳された日本の文化的概念です。 それは、メンバーが自分の個人的な利益よりも調和のとれたコミュニティの継続を好む社会集団内の平和的な団結と適合性を意味します。 漢字のwa（和）は、元のグラフィック軽蔑的な転写Wa倭”矮星/従順な人々”を置き換える”日本;日本語”の名前でもあります。
和は日本社会に不可欠であると考えられ、伝統的な日本の家族の価値観に由来しています。 自分の目的をさらに進めるために倭の理想を破る人は、上司からの叱責や家族や同僚の暗黙の不承認によって、公然とまたはひそかに並んでいます。 日本の社会には、主にwaの継続を確保するための階層構造が存在しています。 党のラインとの公的な意見の不一致は、一般的に共同の調和を維持するために抑制される。
日本の企業は、職場でのwaを奨励し、従業員は通常、同僚や会社との強いつながりを促進するために、人生のキャリアを与えられています。 報酬とボーナスは通常、個人ではなくグループに与えられ、グループ団結の概念をさらに強制します。