契約
3つの州とコロンビア特別区の千機関で275,000メンバーと、1199SEIUは病院から診療所、薬局、在宅介護機関や老人ホーム、プラスいくつかのヒューマンサービス機関に至るまで、医療業界のあらゆる部門の雇用者との契約の数百を持っています。ここに私たちの最大の契約のいくつかの要約があります。
これらは単なる要約であり、契約そのものではありません。
1199SEIUのメンバーは、注意してください: 団体交渉協定の間には、小さなものであっても多くの違いがあります。 正確な言語については、あなたのCBA、またはあなたの代理人に相談してください。
リーグ契約1199の伝統的なコアは、機関の数十は、私たちの組合との団体交渉のための自発的な病院や家庭のリーグを形成するニューヨーク市とロングアイランドの病院業界に基づいています。 1199SEIU/リーグ契約は、数万人の病院労働者をカバーするマスター契約です。 それは、賃金、給付、労働者保護の条件が組合全体で一致しようとしている「モデル契約」です。 リーグ外の多くの病院や医療センターには、リーグをモデルにした”me-too”契約があります。
十数人の元SEIUヘルスケアの地元の人々が1199年から1998年に合併したた 1199SEIUの戦略的目標は、すべての医療従事者に1つの高い基準を達成することです。
1199/リーグ団体交渉契約JUNE2009-APRIL2015
これは、ニューヨーク市ロングアイランドとその北部郊外の老人ホーム労働者の数万人のためのマスター契約です。 病院労働者のためのリーグ契約と同様に、グレーターニューヨーク契約は、私たちが老人ホーム業界で達成した賃金と給付のモデルです。
ホームケア契約
ホームケア労働者は、ホームアテンダントとホームヘルス補佐官の二つのカテゴリに分類されます。 在宅医療補佐官の契約は、認定された在宅医療機関によって下請けされている認可された在宅医療機関と交渉されています。
在宅医療の補佐官のための各ライセンス機関との別々の契約があります。
ここに含まれているのは、ニューヨーク市の約40,000人の労働者をカバーするホームアテンダントと家政婦のためのマスター契約です。 ほぼすべてのホームアテンダントの契約は同一ですが、メンバーは自分のCBAに相談する必要があります。
ホームアテンダント契約は、在宅医療補佐官のための任意の契約を表すものではありません。