年金を提供する10の最大の企業

年金を提供する最大の企業は何ですか？ 典型的な人は、彼らの人生の四分の三以上の作業を過ごすことになります。 その一方で、いくつかは彼らのビジネスを開始することを選択します。 Global Entrepreneurship Monitorの報告によると、米国には2700万人の起業家がいます。 2010年の米国国勢調査データによると、労働年齢のアメリカ人の人口は、国勢調査の時点で約244万人であったことが示されています。 このように、労働年齢のアメリカ人の14％に近いだけが彼らのビジネスに取り組んでいます。

以上のことから、労働年齢のアメリカ人の86％以上が雇用されていることは明らかです。 しかし、これらの人々が退職金制度を提供するために働くすべての企業ではありません。 現在の雇用環境では、少数の従業員は長い間、単一の会社に忠実に滞在します。 その後、企業は年金制度で従業員を誘惑しようとすることをあきらめているようです。 その上、多くの会社は今日利益率を高めるために操作上および人件費についての詳細を心配している。 したがって、そのような企業はむしろ彼らの労働力に年金を支払うことはありません。それにもかかわらず、それは従業員のためのすべての暗がりではありません。

彼らの労働力のための組織的な退職生活を信じている企業はまだあります。 そのうちのいくつかは、毎年利益の膨大な量で掻き集めている大規模な多国籍企業です。 この記事では、米国で年金を提供する10の最大の企業をランク付けします。

投資家は、医療の進歩が継続的に人間の寿命を延ばすため、確定給付退職金制度を提供することの長期的な影響を考慮する必要があります。 ゼネラル-エレクトリック（NYSE）のような古い産業界の巨大企業の理由の一つ:GE）が失敗しているのは、GEの現在の総年金債務が約920億ドルであるということです。 ささいなことが追加されます。インサイダー猿の使命は、有望な（そしてまたひどい）株式ピッチを識別し、私たちの加入者とそれらを共有することです。

インサイダー猿の使命は、有望 私たちの長い戦略は、最高のパフォーマンスのヘッジファンド100のコンセンサスピックに基づいています。 この戦略は5年前に開始され、115％の累積リターンを生成しました。 あなたはそれを過去5年間で毎年16.2％を返した投資信託と考えることができ、s&p500ETF（SPY）の年間利益は11.1％です。 基本的には、s&P500インデックスを毎年5ポイント上回り、最高のヘッジファンドマネージャーのトップストックピックを特定し（詳細はこちらを参照）、ゼネラルエレクトリックのような不健全なビジネス上の意思決定のレガシーコストによって抑制されている株式を回避することによって、S&P500インデックスを毎年5ポイント上回っている。

年金を提供する他の大企業に関するこの研究の方法論として、確定給付退職金制度を提供する企業を検索しました。 さらに、2016年の各企業の確定給付資産の規模を調べました。 ランキングでは、最初の会社が確定給付資産の最大のサイズを持っていたが、最後の会社がランク付けされた会社の中で最小を持っています。 SECの提出書類と四半期財務報告書の組み合わせからデータをまとめました。/p>

1. ドミニオンエナジー株式会社 （NYSE：D）

Dominion Energyは、二つの異なるデザインを組み込んだ包括的な退職金制度を提供しています。 一方で、同社は、平均およびサービス収益に基づいて給付が計算される伝統的な年金設計を提供しています。 一方、現金残高年金の設計は、従業員の勤続年数に厳密に基づいています。 これにより、Dominion Energyは年金を提供する最大の企業の1つになります。 同社は2016年に64億3000万ドルの確定給付資産を保有していました。p>

1. Eli Lilly&Co. (NYSE:LLY)

Eli Lilly&Co. 利益分配、株式ボーナス、401（k）計画、および確定拠出年金制度を含む従業員にさまざまな利益を提供しています。 より重要なのは、すべての適格従業員がアクセスできる確定給付年金制度です。 同社の支配下にある確定給付資産の合計は、2016年時点で71億6000万ドルでした。

1. Southern Company(NYSE:SO)

Southern Companyは、雇用している約30,000人に確定給付年金制度を提供しています。 会社は、従業員が雇用後の生活の準備をするのに役立ちます。 これに向けて、同社は年金制度を容易に定義された給付資産を維持しています。 2016年の時点で、確定給付資産の合計は9.46億ドルでした。

Joseph Sohm/.com

1. Merck&Co. (株) (NYSE:MRK)

メルク&Co. (株) 従業員に年金を提供する最大の企業の一つです。 同社は世界中で約69,000人を雇用しています。 これらの人々は、組織の製薬部門、動物の健康部門、および医療サービス部門で働いています。 メルクは、自動的に登録される資格のある従業員に確定給付年金制度を提供しています。 年金は、メルクとの勤続年数に基づいて授与されます。 メルクの確定給付資産の合計は、2016年時点で100億4000万ドルでした。

1. ニューヨークの統合エジソン（NYSE）

   1. ニューヨークの統合エジソン（NYSE）

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                        連結エジソンは、それが約15,300人を雇用しているユーティリティ部門で動作します。 同社は、子会社を通じてニューヨーク市で事業を行っています。 基幹業務は3.5百万人の顧客に電気、蒸気およびガスの配達を含んでいます。 退職金制度は、税務資格のある給付制度である適格なConエジソン退職者をカバーしています。 コン・エジソンは2016年の時点で確定給付資産総額118億9000万ドルを保有していた。

                        1. プルデンシャル-フィナンシャル-インク。 (NYSE:PRU)

                        Prudential Financial Inc. 金融サービス部門で運営され、50,000人以上を雇用しています。 この組織は、従業員に年金を提供する最大の企業の1つです。 プルデンシャルは1996年にプルデンシャル補足退職制度を制定し、即時の効果をもたらした。 資格のあるすべての従業員は、任期の終了時に退職給付にアクセスできます。 組織は、受益者の給付が原因であるときに使用するために定義された給付資産を維持しています。 2016年の時点で、同社の支配下にある確定給付資産の合計は12.14億ドルでした。

                        Iakov Filimonov/.com

                        1. PG&E Corp.（NYSE：PCG p>

                        pacific gas and electric corporation(pg&E)は、ユーティリティ部門で事業を行っています。 同社は、米国カリフォルニア州の家庭や産業に天然ガスと電気を提供しています。 PG&Eは23,000人近くのフルタイム労働者を雇用しています。 これらの労働者は、組織で五年以上続くと退職給付パッケージの対象となります（PG&E自体が5年以上続くことができると仮定します）。 PG&Eは、確定給付資産の合計で1 13.63億を持っています。P>

                        1. Jpモルガンチェイス&Co. (NYSE:JPM)

                        Jpモルガン-チェイス&Co. 2.6兆ドルの資産を持つ世界有数の金融サービス機関です。 この組織は世界中で250,000人以上の従業員を雇用しています。 JPMは、基準を満たすと、すべての従業員が退職給付制度を利用できます。 同社の確定給付資産の合計は14.02 2016の時点で億ドルの価値がありました。 JPMは、米国で年金を提供するいくつかの民間および最も著名な企業の一つです。

                        ビットコインを”詐欺”と呼ぶことから、独自のstablecoinを発行する可能性まで、Jpモルガンのcryptocurrenciesへの取り組みは、長年にわたって技術採用の古典的な兆候を示しています–あなたがそれらを打ち負かすことができないなら、それらに参加してください。p>

                        1. Johnson&Johnson(NYSE:JNJ)

                        Johnson&Johnsonは、ヘルスケア部門に関わるグローバルなコングロマリットです。 同社は、医療機器、医薬品、および消費者部門に事業を分割しています。 合計で、Johnson&Johnsonは134,000人を雇用しています。 これらの従業員のそれぞれは、確定給付年金制度の対象となります。 2016年現在、同社の支配下にある確定給付資産の合計は143億6000万ドルである。 Johnson&Johnsonは、新しい従業員が少なくとも五年の仕事をクロックしたら、スキームに参加することができます。

                        Niloo/。com

                        1. Kaiser Foundation Health Plan Inc.

                        Kaiser Foundation Health Plan Inc. 米国で年金を提供する最大の企業の一つです。 同社は非営利であり、医療業界で運営されています。 組織は、それが個人や家族の医療計画を提供しています米国のコミュニティにサービスを提供しています。 2016年の確定給付資産総額は233億9000万ドルでした。 組織に5年以上滞在している従業員は、資産の恩恵を受けることができます。p>

                        ケンWolter/.com開示：なし。 この記事は、もともとInsider Monkeyで公開されました。