彼らは不法終了訴訟を提出することを考えるように多くが尋ねるかもしれない最初の質問は、平均
答えは、いつものように、和解の金額、または不当な終了ケースの価値は、特定のケースの事実と状況だけでなく、多くの要因に依存するということです。
不当な終了和解に影響を与える”損害”
失われた利益と利益
不当な終了ケースは、通常、基本的に彼らが雇用者に残っていた場合、彼らが受けていたであろう収益に基づいている失われた戻って支払うために原告を補償します。 失われた利益は、通常、ボーナスや定期的な昇給、生活費の調整、プロモーションなどを考慮に入れた”収益の伸び”も含まれます。
原告は”損失を軽減することが期待されていることを覚えておくことが重要です。”これは、あなたが終了された場合、あなたはできるだけ早く同様の賃金で同様の仕事を見つけることが期待されていることを意味します。
従業員が意図的にこのように損失を軽減することができず、雇用主がそれを証明できる場合、計算された軽減額は、損失収益の補償から差し引か
給付は、報酬パッケージの重要な要素でもあります。 したがって、誤った終了訴訟では、失われた利益が経済的損害の計算に含まれることが重要です。
給付には、医療保険、歯科および視力保険、年金制度、退職貯蓄、ストックオプション、およびその他の雇用主が提供する払い戻しが含まれます。
医療費：
仕事の損失は、従業員の感情的な健康だけでなく、彼または彼女の身体的健康にも大きな影響を与える可能性があります。
医療費：
仕事の損失は、従業員の 感情的なストレスはまた、物理的な病気として現れる。
不当終了訴訟はまた、医療費や精神的苦痛の結果として原告が必要とする心理カウンセリングの任意のタイプの補償を求めることができます。また、原告は、”痛みや苦しみ”などの非経済的損害に対する補償を求めることができます。”痛みと苦しみのために授与される金額は、陪審員に依存しています。
求人検索のコスト
求職者は、多くの場合、不当な終了後に雇用を見つけるための努力に大きなコストを負担します。
ジョブ検索中に発生する可能性のある費用の例には、専門組織（ネットワーキング）へのメンバーシップ、ジョブフェアへの出席、旅費、ワードローブ費などが
最近の調査では、この種の損害賠償を申請した原告は、就職活動費用の補償を請求しなかった原告よりもはるかに大きな賞を受賞したことが示
弁護士費用
いくつかの不当な終了ケースでは、弁護士に支払われた手数料は、発生した訴訟費用に加えて回復可能である場合があります。
弁護士費用
弁護士に支払われた手数料は、発生した訴訟費用に加えて回収可能です。
懲罰的損害賠償
これは、裁判所が雇用者に特に法外または悪質な行為の支払いを命じることができる金額です。
他の種類の損害賠償は、従業員の損失を補償または返済することを目的としていますが、懲罰的損害賠償は、雇用者を処罰し、将来他の人による同様
これらの種類の損害賠償は、すべての不当な終了請求に対して利用できない場合があります。 そのような損害の額は、通常、完全に陪審員に任されています。
和解と評決金額に影響を与えるその他の要因
あなたが不当な終了訴訟を提出するとき、証拠の負担は、通常、あなた、原告にあります。これが意味することは、あなたが不当に解雇されたと主張する場合、あなたの解雇が違法または不当であった理由を証明しなければならないことで
たとえば、差別や敵対的な職場環境のために性的嫌がらせを受けたり、辞めさせられたりした場合、差別や嫌がらせの証拠を提示して、不当に解雇されたことを証明することができます。
不正終了訴訟における損害賠償額は、多くの場合、請求の種類に依存します。
例えば、従業員が政府を詐取したために雇用主を暴露する内部告発訴訟では、原告は回収されたお金の割合を受け取ることができ、これは簡単に数百万ドルまで加算される可能性がある。
あなたの雇用弁護士の経験そして口径はまたあなたがあなたの不法な終了の訴訟で得ることができる補償の量に関しては大きい違いを生じる
和解金額に影響を与える可能性のある要因のいくつかは、あなたの弁護士の知識、経験、同様のケースを扱う実績、そしてとりわけ、より大きな和解を交渉する彼または彼女の能力が含まれます。強力な交渉者がより高い和解を獲得することは間違いありません。
不正な解雇事件を含むほとんどの雇用訴訟は、裁判に行くのではなく、裁判所外の和解に終わるという事実でもあります。
訴訟はすべての関係者にとって高価で長いプロセスになる可能性があるため、和解交渉はほとんどの場合理想的な選択肢かもしれません。
しかし、雇用主がテーブルに来たり、公正な和解を提供したりしたくない場合は、裁判に行くことが唯一の選択肢かもしれません。
しかし、雇用主 だから、あなたは熟練した交渉者と優れた裁判弁護士の両方である弁護士が必要です。
回避するための落とし穴
最初の決済オファーを受け入れないことはあなたの最善の利益になります。
ケースのすべての詳細が明らかになり、ケースの完全な範囲を理解する前に、和解に突入することはありません。
ケースのすべての詳細が明らかにな
あなたが決済オファーを受け入れると、あなたのケースは閉鎖されたとみなされ、あなたはそれ以上の補償を求めることはできません。
による最近の調査Nolo.com 交渉した人はしなかった人に比べて二回決済額を受け取ったことを示しました。 あなたの雇用弁護士は最良の解決を保証するのを助けるように証拠にてこ入れする。
調査および研究はまた不法な終了の訴訟をファイルすることが最終的な解決量を高め、解決を受け取るチャンスを高めがちであることを示す。
また、正式な訴訟を提起すると、証拠が収集される発見プロセスがトリガーされます。
また、正式な訴訟を提起すると、証拠が収集される検出プロセ 貴重な証拠がこのプロセスの間に覆いを取られるとき、交渉のテーブルでより強い位置に置かれる。P>
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