2010年代には、米国のファーストフード労働者は、最低賃金を求め始めましたhour15時間、または彼らが稼いでいたものをほぼ倍。 彼らの需要が許可されている場合は、典型的なマクドナルドの従業員は、年間以上earning30,000を獲得してしまうだろう。
最低賃金を引き上げることでインフレ率が上昇するかどうかについては矛盾する見解があります。 これに関連して、歴史的に、高い失業率が高いインフレと手をつないで行くので、より高い最低賃金が雇用にどのような影響を与えるかの問題です。 最低賃金を引き上げることは、より高い賃金を受け取る労働者の支出力の増加のために経済を刺激するのに役立つだろうが、米国最大の雇用主の一人の元CEOは、政府が義務付けた最低賃金の高すぎることは雇用に致命的な影響を与えるだろうと説明した。
主要な注意事項
- 最低賃金の引き上げは、何十年もの間、社会経済的および政治的問題の両方であり、最近の連邦最低賃金をhr15/hrに引き上げる
- 一部の経済学者は、最低賃金を人為的に引き上げると労働市場の不均衡が生じ、インフレにつながると主張している。
- 他の人は、しかし、最低賃金が引き上げられたとき、インフレは続かなかったことに注意してください。
最低賃金を上げることはインフレを増加させますか？
最低賃金がインフレを高めるという議論
最低賃金を引き上げることは、少なくとも二つの面で攻撃されています。 第一に、経済学者は、そのような最小値が労働市場に人工的な床を作り出し、歪みや非効率を引き起こす可能性があると主張している。 理論的根拠は、労働のための自由市場では、誰かが言うために仕事をして喜んでかもしれないということです,hour10毎時しかし、政府が義務付けているので、,言 第二の議論は、より多くの賃金を支払うことを余儀なくされた雇用者は、実際にそれらの労働者（おそらく低賃金のために働くことを喜んでいた）が雇
インフレに関しては、いわゆる賃金プッシュインフレは、賃金の一般的な上昇からの結果です。 この仮説によれば、賃金の上昇後に企業収益を維持するためには、雇用者は提供する商品やサービスに対して請求する価格を引き上げなければならな 最終的には、市場全体の商品やサービスが増加するにつれて、消費財の価格の上昇を補うためには、より高い賃金が必要になります。
経済アナリスト、エドRensi、以前マクドナルドの幹部によると、より高い最低賃金は、既存のジョブを殺すだけでなく、15％から20％に、中小企業のかなりの数 理論的には、最低賃金を引き上げることにより、企業の所有者は商品やサービスの価格を引き上げることになり、インフレに拍車がかかります。 しかし、実際には、賃金は消費者が支払った製品やサービスのコストの一部に過ぎないため、それほど単純ではありません。 より高い最低賃金は労働者によって高められた生産性によって相殺されるか、または会社のマンパワーの下で切り詰めることができる。
最低賃金はインフレを増加させないという議論
賃金プッシュインフレの議論は魅力的ですが、経験的証拠はそれほど強固ではありません。 実際、最低賃金の上昇の歴史を振り返ってみると、経済の物価に対するインフレ圧力との関連は非常に弱いだけです。
1978年から2015年までの米国のさまざまな州の最低賃金上昇に対する価格の影響を調べた最近の経済調査によると、最低賃金の10％の上昇は、価格の0.36％の上昇に過ぎないことが分かった。 また、最低賃金引き上げ後の物価上昇は、基本的には、最低賃金引き上げが実施された月に発生しており、前または後の月には発生していません。 興味深いことに、彼らは（例えば5-15％のオーダーで）小さな最低賃金の引き上げは、より高い価格につながらない、と彼らは実際に低価格につながる可能性が 一方、大規模な最低賃金の引き上げは、生産価格に明らかなプラスの効果をもたらし、消費者価格の上昇に波及する可能性があります。