心理学は、私たちの性格タイプが私たちの人生に大きな影響を与えていることを教えてくれます。 Myers Briggs、16Personals、The Big Fiveのような無料のオンライン性格テストや性格クイズや分析が非常に人気があるのも不思議ではありません。 どの性格テストがあなたのために右ですか？ まあ、それはあなたが見つけるために探しているものに部分的に依存します。
私たちの中には、自分自身をよりよく理解したい人もいれば、特定の種類の関係を構築する理由と方法を理解しようとしている人もいます。
それは同様に仕事を得ることになると性格テストは、より重要になってきています。 ますます、雇用前の性格テストは、最高の仕事とキャリアパスを識別しようとする雇用者と求職者自身によって使用されています,私たちは仕事とキャなぜあなたが人格クイズや適性検査を受けるのかにかかわらず、問題の事実は、時々臍を見つめているのを楽しむことができるということです。
これらのテスト結果をあまりにも真剣に受け止めないでください。 結局のところ、ある著名な評論家、Adam Grant教授は、最も広く知られている性格テストの1つであるMyers-Briggsを「死ぬことのない流行」と呼び、その正確さは「一方の端の星占いともう一方の心臓モニターの間のどこかにあります。”
あなたは好奇心が強く、あなたの個々の人格を評価するために人格クイズや自己報告インベントリ（すなわち、自己奉仕心理テスト）に慣れていない場合（それはIQテストではない）、次の18のテストは無料で楽しいです-でも、自分自身に偉大な受験者を考慮していない人のために:
本格的な性格テスト
マイヤーズ-ブリッグス、16人の人格とビッグファイブの性格テストは、理由のために最もよく知られている傾向があります。 それらは本格的な分析であり、公式の評価提供者によって管理されるバージョンがあります（通常は何らかのコストを伴うが、認証も付属しています）。 あなたの公式の結果を理解することについて非常に深刻なら、あなたはそのルートに行きたいかもしれませんが、最初にそれらの感覚を得るために使 Myers-Briggs性格テストMyers-Briggs Type Indicator（MBTIとしても知られています）テストは、人々が自分自身を「ENTJ」や「INTP」のような4つの文字の組み合わせと呼ぶという事実に責任があ 16人格テストはマイヤーズ-ブリッグスとユング類型テストのマッシュアップであるため、この性格テストは、16人格テストやユング類型テスト（両方とも後述）を受けている人に非常に似て見えます。 組織を通じて取られた元のMyers-Briggsテストは無料ではありません（costs49.95の費用がかかります）が、そこにはたくさんの無料のオンライン模造品があります。
2. 16人の人格
たぶんあなたは16人の人格タイプ以上のものがあると思ったかもしれませんが、マイヤーズ-ブリッグスのように、全体のアイデアは、四つの異 通常、このテストには20分未満の人がかかります。 あなたは、”あなたは創造的なものよりも実用的であると考えている”、”できるだけ早くあなたの電子メールに応答しようとし、厄介な受信トレイに立つこ”
その後、16人の人格テストの終わりに、あなたは4つの異なるスペクトルに落ちる場所を言われています：(1)あなたのオプションを開いたままに対意思決定をしたいどのくらい;(2)あなたが大画像の人対詳細だどのくらい;(3)あなたが論理対感情に基づいて選択を行うどのくらい;(4)あなたが話す前に考える対声を出して考えるどのくらい。 これらのテストの中には、結果を”Defender”や”Commander”などの記憶に残る原型の名前に分類するものもあります。”
3. ビッグファイブパーソナリティテスト
ほとんどのプロの心理学者は、人格の違いを記述するために人格のビッグファイブモデルを使用しています。 このテストには約15分かかり、約50の質問に答える必要があります。 5つの要因は、しばしば頭字語、カヌーや海の下に記載されている経験、良心、外転、快いと神経症への開放性として定義されています。
ビッグファイブ性格特性は、高い信頼性を持っていると考えられています,国際的に適用され、さらには遺伝学や生物学の基礎を持っていますg,神経科医
4. HEXACO人格インベントリテスト
五次元に沿ってのみ人格を測定することに満足していない人のために、HEXACOテストは、ビッグファイブ人格テスト（したがって、”H”）に第六の要素を追加します。 Hは”正直-謙虚ドメイン”の略で、あなたの時間の約15分を必要とするこれらの100の質問に因数分解されます。
心理テストとキャリア評価タイプ性格テスト
5。 Human Metrics’Jung Typology Test
16人の人格と同様に、この人格テストは、あなたが他の人とどのように対話し、物事について考えたり感じたりするかを尋ねる質問との合 この無料の人格クイズは、16人格テストを支えるカール*ユングとイザベル*ブリッグスのマイヤーズの方法論に基づいていますが、出力は人格評価だけでなく、
6. PI行動評価
予測指数は、主に採用プロセスと人材管理プロセスで雇用者によって使用され、”職場の行動を客観化し、他の人のドライブと動機を予測”要するに、求職者のタイプと雇用管理者を、人の能力に基づいて仕事のパフォーマンスに最適に一致させようとしています。 そのためだけでは、この評価を使用している企業の1つで働くことに興味がある場合は、取る価値があるかもしれません。 それは従業員のドライブやパターンを理解したい雇用者に販売されたテストサービスですが、無料版は、あなたの会社情報を提出する限り利用可能であり、我々はそれが将来の雇用主がそれを使用することができ、特に以来、このテストに慣れるための時間の価値があると思います！
7. MyPlanによるキャリア価値評価
MyPlanは、キャリア評価を含む多くのキャリア計画ツールを提供するウェブサイトです。 キャリア値の評価は、彼らが完了するためにあなたに12分かかります20の質問として記述する彼らの無料のキャリア評価の一つです。 最終的には、認識、達成、独立性、関係、サポート、労働条件などの六つのコア作業値だけでなく、あなたのニーズのランク順など、どのようにあなたの説明を結 それをさらに便利にするために、あなたはあなたの答えを反映して職務のタイトルの百のランキングを取得します。
8. キャリアクラスターの関心調査
これは必ずしも完全な性格テストではありませんが、これはあなたの性格タイプやあなたが楽しむ活動や勉強が好きなことについての質問への回答に基づいて非常に興味深いキャリア評価です。 テストは5-10分かかり、大学キャリアサービスセンターによって設計された一連のキャリアクラスタになります。
9. MAPPキャリアテスト
1995年に開始されて以来、8万人以上の人々がより良いフィットの仕事やキャリアを決定するために、この無料の評価を取っています。 テストは、オンラインで完了するために22分かかり、あなたの結果は、データベース内の1,000以上の可能なキャリアに対 テストは心理学者によって信頼できるように証明され、学校のカウンセラー、キャリアのコーチおよび募集の会社によって使用される。
10. ホランドコード性格テスト
ホランドコード性格テストは、テストの名前にちなんで命名された博士ジョン*ホランドによって記述されたキャリアの6 “雑誌の表紙をデザインする”や”分子の構造を分析する”など、さまざまな活動がどれくらい好きか嫌いかを評価するように求める87の質問に対する回答に応じて、あなたは現実的な（建物、固定、屋外で働く）、または調査的な（思考、実験を研究する）、芸術的な（作成、設計、表現する）、社会的な（支援、教育、奨励する）、進取的な（説得、リード、販売）または従来の（整理、分類、記録）であるかどうかを学ぶでしょう。
11. O*Net Interest Profiler
でホストされていますMyNextMove.org 米国が後援しています 労働雇用部門&トレーニング管理、O*Net Interest Profilerは、仕事の活動とあなたがそれらについてどのように感じるかについて60の質問をします。 性格テストの最後の出力は、Holland Code性格テストと同じ6つの次元で評価されます。 しかし、実用的かつ重要な違いがあります。 あなたの評価の終わりに、あなたはどのような”ジョブゾーン”（読んで：経験レベル）についてのいくつかの実用的な情報に答えるためにprompteされます。
12. Sokanuキャリア評価
Sokanuは、人々が彼らの理想的なキャリアを見つけるのを助けるために、雇用の決定とのキャリアマッチングを提供しています無料のキャリアテストプラットフォームです。 彼らは、テストと予測エンジンと750のキャリアプロファイルを作成して、人々がキャリアを理解し、入力するのを助けました。 彼らのテストは無料で、完了するまでに20分かかります。 最後に、あなたは3つのレポートを受け取る必要があります：あなたが誰であり、どのような仕事があなたを満たす可能性が高いかを説明する原型レポー; そして、あなたがテストを受けた他の人と比較してどこに落ちるかを理解するのに役立つ特性レポート。
部分人格テスト
時には、あなただけのあなたの性格の側面を理解し、本格的な性格診断に時間を費やすことはありませんしたいと思います。
このような場合、以下のテストは、気質や感情的知性などの特定のものを分離するのに役立ちます。
13. Typefinder気質テスト
Typefinder気質テストは20分かかり、あなたの性格の重要な要素であるあなたの気質を理解するのに役立ちます。 あなたは、あなたがより良い自分自身を理解し、あなたが（オフィスで、または職場を超えて）あなたの周りの他の人によって知覚されているのに役立ち
14. Keirsey気質選別機
Keirsey温度選別機の人々は、人々が自分の性格タイプを識別するために使用される”世界で最も広く使用されている人格楽器”の一つとして、このテ 最終的な目的は、あなたがより深い自己知識を持っていることを確認し、あなたがどんな役割でも効果的になる前にあなた自身を深く理解しなければならないという理論の下で、特定のタイプの職業や仕事を提案しないようにすることです。 このオンラインテストには、David Keirsey博士のベストセラーの本に基づいた71の質問が含まれています。
15. 感情的な知性テスト
感情的な知性は、生活の中で、職場での主要な資産と考えられています。 それはまた、（ステレオタイプ的に）特に女性の強さであると考えられています。 あなたの感情的な知性と適性はどのように積み重ねられますか？ このテストは、あなたが他の人とうまく共感し、他の人の感情を正確に表現し、知覚し、評価するかどうかを理解するのに役立ちます。
ちょうどのための楽しい性格テスト
異なる性格テストは、科学的妥当性を持っているかもしれないし、しないかもしれませんが、人々の非常に多 私たちがリストした無料の性格テストはすべて楽しいと思いますが、次のクイズは特に面白いです。 悲しいことに、彼らは実際にあなたに多くを教えてくれないかもしれません（あなたが性格テストが好きであることを除いて）が、それは大丈夫です！
16. フォトキャリアクイズ
あなたは口頭での質問のためのものではない場合は、この完全に視覚的なテストは、二つの画像それぞれを含む30の質問で あなたは、単にあなたに最も魅力的な写真のペアリングのどれに答えるように求められています。 それは技術的には心理的に厳密なテストではありませんが、Truityの人々は、結果をHolland Code性格テストの最後に与えられたものと同等であると説明しています。
17. Buzzfeedの”あなたの実際の人格は何ですか”クイズ
それは大きな画像の上にすべての大きなプリントです。 私たちの唯一の不満は、それが難しいあなたが仕事の目的のために有用なウェブサイト上で実際にあるふりをすることができ、画面上でとても大声 しかし、あなたが瞬間的な転換を探していて、あなたが確かにタイプA（またはそうでない）であることを確認したいのであれば、それは非常に楽しく いずれにしても、この人格クイズはキックのためのものです-ではない任意の主要な人生の決定のために！
18. 私の精神動物は何ですか？Ok、だから多分これは本当にキックのためだけですが、一方で、あなたがしなければならないのは、短い8質問の人格クイズとta-daを取ることだけです！ 5分以内に、あなたはどのような動物の精神をチャネルし、それが何を意味するかを知っています。 あなたの動物との親和性が分析され、あなたは決して知りません。..これはいつか楽しいアイスブレーカーかもしれません！
すべての深刻さでは、しかし、あなたが新卒であれば、またはキャリアを切り替えると、性格テストは、あなたが戻って一歩を踏み出すと、あなたの最 あなたの長所と短所、そして性格のスタイルも理解した方が良いかもしれません。 チャンスはこれらの人格テストの小さい見本抽出を取れば、あなたがよりよくあなた自身を理解するように感じて出て来ることである–そしてああなた自身の性格テストを構築したい場合は、SurveyAnyplaceを試してみてください。