Maybaygiare.org

Blog Network

Postgrad growth area:Engineering psychology

ほとんどの人が目を覚ます瞬間から、夜のために目を閉じたときまで、彼らは技術で飽和した世界に没頭しています。 家電、コンピュータ、電話との日常のやりとりに加えて、人々は車を運転したり、地下鉄に乗って仕事をしたり、飛行機に乗ったり、手術のために病院にチェックインしたりするときに、技術に翻弄されています。 特定のシステムがどれだけうまく設計されているかは、これらの経験のそれぞれが滑らかで安全で肯定的であるかどうかと関係があります。

工学心理学の急速に成長している分野は、人と機械、タスクと環境の間の相互作用に興味を持っている学生に豊富な機会を提供し、デボラベーム-デービス、Phd、Divの元社長は述べています。 21(応用実験および工学)。 さらに、実用的なアプリケーションには独自の報酬があり、Boehm-Davisは自動車会社のプロトタイプ航海装置をテストしたときに見つけました。

“私は会社がサービスに入った前にプロダクトを評価するのに時間をかけたので道で旅行する人々がより安全であると言うことができる”と彼女は言 “それは論文を出版することができないような方法で満足しています。”

この気持ちは、現場の学生によってエコーされます。 ジョージ-メイソン大学の工学心理学大学院生であるリカルド-プラダは、”道路上の停止標識から使用するはさみの種類まで、改善できることは非常に多 「これらは誰かによって設計されており、テストする必要があります。 工学心理学の目的は、意図的に誰かの人生をより良くすることです。”

なぜそれが暑いのですか:

産業は、設計プロセスに心理学者を含めることは、最終製品がより機能的で楽しく使用するのに役立つことを認識して 21過去-社長ロナルドG.シャピロ、博士号、IBMのエンタープライズ技術学習カリキュラムのマネージャー。 さらに、最初からうまく設計された製品やシステムは、不満を抱いている顧客や高価な再設計を排除し、会社の収益を増やすのに役立ちます。

“工学心理学が非常に熱い理由の一部は、人々が本当に理解し始めているということです製品やシステムの使用に関するデータを評価し、推奨事項を提 “多くの企業が実現しているのは、エンジニアは人間のシステムに精通していないため、システム内のすべての相互作用を説明することはできません。”

医療ミスに関する最近のメディアの報道は、工学心理学者の需要も増加している、Haydee Cuevas、PhD、s.A.Technologies、ヒューマンファクターコンサルティング会社のリサーチアソシエー 工学心理学者は、エラーのリスクを最小限に抑えるために医療機器や手術室のレイアウトを設計するのに役立ちます、と彼女は言います。

エンジニアリング心理学者は、多くの場合、民間業界で働くので、仕事の見通しは密接に経済を追跡します。 しかし、需要は安定しており、時には非常に高いとGeorge Mason大学の心理学教授であるBoehm-Davis氏は述べています。 彼女の学生の中には、まだインターンシップ中に求人を受けている人もいると彼女は指摘しています。あなたができること:

工学心理学者は、学界、政府、民間産業を含むさまざまな環境で働いています。 彼らの専門は、人間の要因、人間工学、人間とコンピュータの相互作用やユーザビリティエンジニアリングであるかどうか、工学心理学者は、生活を改善す

“私たちは、安全性が重要である航空のように、私たちが最も必要とされる場所で働く傾向があります。 パイロットの能力を理解することで、安全上の問題を回避することができます”と、ボーイングのコックピットで使用されるシステムの評価を支援してきたPrada氏は指摘しています。

エンジニアリング心理学者はまた、自動車会社、米国運輸省、連邦道路管理局、NASAに助言します。 さらに、彼らは電話、カメラ、家電製品などの消費者製品の建築家やデザイナーと相談します。

収益見通し:

給与は、人的要因と人間工学協会の(HFES)2005給与と報酬の調査によると、民間産業の工学心理学者のために最高であり、学界のもののために最低です。 営利企業で働く博士レベルの工学心理学者は、その年の平均$111,368を獲得しましたが、学界の人は平均$92,614を獲得しました。 同じレベルの教育で、政府の仕事をしている工学心理学者の平均給与は$107,314でした。 修士レベルの専門家は、ビジネス設定で$90,164、政府でgovernment90,500、大学の位置で7 75,150を獲得しました。 すべてのセクターの初任給は4 48,000から7 75,367の範囲です。

業界で働く博士号を持つコンサルタントは、平均してearning179,160を獲得し、最高の善戦しました。

そこに着く方法:

約70のアメリカの大学は、彼らのオンラインリストによると、工学心理学のHFES認定大学院プログラムを提供しています。 学生は心理学、工学、コンピュータプログラミング、製品やWebデザインなど、学部の学位の広い範囲でこれらのプログラムに入る、とBoehm-Davis氏は述べています。

修士レベルの労働者は、業界で良い仕事を見つけることができますが、博士号を持つ工学心理学者は、多くの場合、より高い給与と自分のプロジェ 学術およびいくつかの政府の位置はまた、博士号を必要とします。

大学院生は、人間の認知、開発、学習と知覚のコースを取ります。 さらに、彼らは研究方法と統計のクラスを探すべきであると、テキサス工科大学の心理学教授であるPatricia DeLucia博士は言います。 「工学心理学者は、問題にアプローチし、それを攻撃し、結果を解釈する方法を理解するために優れた分析能力を必要とします」と彼女は付け加えます。

強力な口頭および書面によるコミュニケーションスキルは、チームメンバーや監督とあなたのアイデアを伝えるための鍵であり、彼女は追加し、彼らは雇工学心理学の学生はまた、心理学から遠く離れた分野での授業やトレーニングを受けることに開放されるべきである、とPrada氏は述べています。

工学心理学の 例えば、プラダとスミスの両方が民間航空会社で飛行訓練に出席し、パイロットとのコミュニケーションを知らせ、コックピットについて直接学ぶことができました。 心理学者が深さ知覚について知っているものを組み込んだ医療機器を設計するために、DeLuciaはかつて胆嚢の除去を観察しました。

工学心理学者はまた、Divのような関連する社会や組織とボランティアすることによって専門的なネットワークを育成することをお勧めします。 21、HFESおよび有用性の専門家の連合、会議に出席し、軍か消費者プロダクト株式会社とのインターンシップを通して実生活の経験を得ること。

長所と短所:

フィールドが比較的新しいことは恩恵と欠点の両方です。 一方では、工学心理学者は無数の分野に彼らの専門知識を適用して自由であるが、一方では、また彼ら自身を販売する方法を知らなければならない。

“すべての企業が私たちが何をすべきかを理解しているわけではありません”とSmithは指摘しています。 “あなたが来て、あなたが何をすべきかについて彼らに教育する必要があります会社に利益を提供することができます。”

エンジニアリング心理学者は、企業の設計のための二日から長距離学術プロジェクトのための数年の範囲のタイムラインで、プロジェクトの多 業界での共通の課題の1つは、雇用主が自分の収益を最大化するために、物事を迅速かつ最小限の金額で行いたいということです、とShapiro氏は言います。

“業界では多くの時間の圧力があります”とCuevas氏は言います。 “多くの場合、私たちは、クライアントと会うために多忙な旅行スケジュールに対処し、新しい資金調達のための提案を書き続けながら、別のための年次報告”

さらに、いくつかの企業構造は、心理学者が専門知識を共有することを困難にしている、とPrada氏は述べています。 “エンジニアに上がって、あなたが彼らに物事を行うためのより良い方法があると伝える権限を持っている場所はどこにでもありません。”

課題はさておき、Boehm-Davis氏は、工学心理学のキャリアの主な利点は、人々の日常生活の中で違いを作ることの誇りであると述べています。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。