Wat zijn de grootste ondernemingen die pensioenen aanbieden? Een typische persoon zal meer dan driekwart van zijn leven werken. Aan de andere kant, sommige kiezen om hun bedrijf te starten. Volgens een rapport van de Global Entrepreneurship Monitor hebben de Verenigde Staten bijna 27 miljoen ondernemers. De Amerikaanse volkstelling van 2010 toont aan dat de bevolking van de werkende leeftijd Amerikanen was ongeveer 244 miljoen op het moment van de volkstelling. Als zodanig, slechts dicht bij 14% van de werkende leeftijd Amerikanen werken aan hun bedrijven.uit het voorgaande blijkt dat meer dan 86% van de Amerikanen in de werkende leeftijd een baan heeft. Echter, niet alle bedrijven die deze mensen werken om een pensioenplan aan te bieden. In de huidige arbeidsomgeving blijven minder werknemers lang loyaal aan één bedrijf. Vervolgens lijken bedrijven te hebben opgegeven te proberen werknemers met pensioenregelingen te verleiden. Bovendien maken veel bedrijven zich tegenwoordig meer zorgen over operationele en arbeidskosten om de winstmarges te verhogen. Daarom betalen dergelijke bedrijven liever geen pensioenen aan hun werknemers.
niettemin is het niet allemaal somber voor werknemers. Er zijn nog steeds bedrijven die geloven in een georganiseerd pensioenleven voor hun werknemers. Sommigen van hen zijn grote multinationals die jaarlijks enorme winsten maken. Dit artikel rangschikt de tien grootste bedrijven die pensioenen aanbieden in de Verenigde Staten.
beleggers dienen rekening te houden met de langetermijnimplicaties van het aanbieden van een pensioenregeling op basis van toegezegde pensioenrechten, aangezien de medische vooruitgang de levensduur van de mens voortdurend verlengt. Een van de redenen waarom oude industriële kolossen zoals General Electric (NYSE ):GE) faalt is dat GE ‘ s huidige totale pensioenverplichtingen rond $92 miljard. Kleine dingen kloppen.de missie van Insider Monkey is het identificeren van veelbelovende (en ook verschrikkelijke) stock pitches en deze te delen met onze abonnees. Onze lange strategie is gebaseerd op de consensus picks van de 100 best presterende hedgefondsen. Deze strategie werd vijf jaar geleden gelanceerd en genereerde een cumulatief rendement van 115%. Je kunt het zien als een beleggingsfonds dat de afgelopen 5 jaar 16,2% per jaar terugkeerde, tegenover 11,1% jaarlijkse winst voor de S&P 500 ETF (SPY). In principe overtreffen we de S&p 500 Index met 5 procentpunten per jaar door de beste aandelen picks van de beste hedge fund managers te identificeren (zie de details hier) en het vermijden van aandelen zoals General Electric die worden tegengehouden door de historische kosten van ondeugdelijke zakelijke beslissingen.
als de methodologie van dit onderzoek naar andere grote bedrijven die pensioenen aanbieden, zochten we naar bedrijven die een pensioenplan met vaste uitkeringen aanbieden. Verder hebben we gekeken naar de omvang van de toegezegde pensioenactiva voor elk van de bedrijven voor het jaar 2016. In de ranglijst had de eerste onderneming de grootste omvang van de activa uit hoofde van toegezegde pensioenrechten, terwijl de laatste onderneming de kleinste van de beoordeelde ondernemingen heeft. We hebben gegevens verzameld uit een combinatie van SEC-deponeringen en driemaandelijkse financiële verslagen.
-
Dominion Energy Inc. (NYSE:d)
Dominion Energy biedt een uitgebreid pensioenplan dat twee verschillende ontwerpen omvat. Aan de ene kant biedt het bedrijf een traditioneel pensioenontwerp waarbij de voordelen worden berekend op basis van het gemiddelde en de inkomsten uit diensten. Aan de andere kant is de opzet van het kasbalans-pensioen strikt gebaseerd op de dienstjaren van de werknemer. Dit maakt Dominion Energy een van de grootste bedrijven die pensioenen aanbieden. Het bedrijf had $6,43 miljard in totaal gedefinieerde voordelen activa in 2016.
Suwin/.com
-
Eli Lilly & Co. (NYSE: LLY)
Eli Lilly & Co. biedt een scala aan voordelen voor haar werknemers, waaronder winstdeling, stock bonus, 401(k) plan, en defined contribution pension plan. Belangrijker is de toegezegde pensioenregeling waartoe alle in aanmerking komende werknemers toegang hebben. De totale toegezegde pensioenactiva onder de controle van het bedrijf bedroegen $7,16 miljard in 2016.
-
Southern Company (NYSE: SO)
Southern Company biedt een toegezegde pensioenregeling aan voor de ongeveer 30.000 werknemers die in dienst zijn. Het bedrijf helpt de werknemers zich voor te bereiden op het leven na het werk. Hiertoe behoudt de onderneming vaste-uitkeringsactiva die de pensioenregeling vergemakkelijken. Vanaf 2016 bedroeg de totale toegezegde pensioenactiva $9,46 miljard.
Joseph Sohm/. com
-
Merck & Co. Incl. (NYSE:MRK)
Merck & Co. Incl. is een van de grootste bedrijven die pensioenen bieden aan haar werknemers. Het bedrijf heeft wereldwijd ongeveer 69.000 werknemers. Deze mensen werken in de farmaceutische sector, de diergezondheid en de gezondheidszorg. Merck biedt een toegezegde pensioenregeling aan in aanmerking komende werknemers die automatisch worden ingeschreven. Het pensioen wordt toegekend op basis van de jaren van gecrediteerde dienst bij Merck. De totale defined-benefit asset voor Merck bedroeg $ 10,04 miljard vanaf 2016.
360b/. com
-
Consolidated Edison of New York (NYSE:Ed)
Consolidated Edison is actief in de nutssector, waar ongeveer 15.300 mensen werkzaam zijn. Het bedrijf voert zijn activiteiten uit in New York via dochterondernemingen. De kernactiviteiten omvatten de levering van elektriciteit, stoom en gas aan meer dan 3,5 miljoen klanten. Het pensioenplan omvat in aanmerking komende Con Edison gepensioneerden, dat is een uitkering plan dat is fiscaal gekwalificeerd. Con Edison had $ 11,89 miljard in totaal defined-benefit activa vanaf 2016.
-
Prudential Financial Inc. (NYSE:PRU)
Prudential Financial Inc. opereert in de financiële dienstensector, waar het iets meer dan 50.000 mensen in dienst heeft. De organisatie is een van de grootste bedrijven die pensioenen bieden aan haar werknemers. In januari 1996 heeft Prudential het prudentiële aanvullende pensioenplan met onmiddellijke ingang ingevoerd. Alle in aanmerking komende werknemers hebben toegang tot pensioenuitkeringen aan het einde van hun ambtstermijn. De organisatie onderhoudt vaste activa voor gebruik wanneer de voordelen van een begunstigde verschuldigd zijn. Met ingang van 2016, de totale defined-benefit activa onder de controle van het bedrijf was $ 12,14 miljard.
Iakov Filimonov/.com
-
PG&E Corp. (NYSE: PCG)
Pacific Gas and Electric Corporation (PG&E) is actief in de utiliteitssector. Het bedrijf levert aardgas en elektriciteit aan huishoudens en industrieën in Californië, VS. PG&E heeft bijna 23.000 fulltime werknemers in dienst. Deze werknemers komen in aanmerking voor een pensioenpakket zodra ze langer dan vijf jaar bij de organisatie duren (ervan uitgaande dat PG&e zelf meer dan 5 jaar kan duren). PG&E heeft in totaal $13,63 miljard aan vaste activa.
-
JPMorgan Chase & Co. (NYSE:JPM)
JPMorgan Chase & Co. is de toonaangevende financiële dienstverlener in de wereld met activa ter waarde van $ 2,6 biljoen. De organisatie biedt werk aan meer dan 250.000 mensen wereldwijd. JPM heeft een pensioenplan beschikbaar voor alle werknemers zodra ze voldoen aan de criteria. De totale vaste activa van het bedrijf waren $14,02 miljard waard vanaf 2016. JPM is een van de weinige particuliere en meest prominente bedrijven die pensioenen aanbieden in de Verenigde Staten.
van het aanroepen van Bitcoin een” fraude “om eventueel de uitgifte van hun eigen stablecoin, JPMorgan’ s nemen op cryptocurrencies toont de klassieke tekenen van tech adoptie door de jaren heen – als je ze niet kunt verslaan, doe mee.
-
Johnson & Johnson (NYSE:JNJ)
Johnson & Johnson is een wereldwijd conglomeraat dat betrokken is in de gezondheidszorg. Het bedrijf verdeelt zijn activiteiten in de sectoren medische hulpmiddelen, farmaceutische producten en consumenten. In totaal biedt Johnson & werk aan 134.000 mensen. Elk van deze werknemers komt in aanmerking voor een toegezegde pensioenregeling. Vanaf 2016 waren de totale toegezegde pensioenactiva onder de controle van het bedrijf $14,36 miljard. Johnson & Johnson stelt nieuwe werknemers in staat om zich bij de regeling aan te sluiten zodra zij ten minste vijf jaar in hun baan hebben gewerkt.
Niloo/.com
-
Kaiser Foundation Health Plan Inc.
Kaiser Foundation Health Plan Inc. is een van de grootste bedrijven die pensioenen aanbieden in de Verenigde Staten. Het bedrijf is not-for-profit en is actief in de gezondheidszorg. De organisatie dient gemeenschappen in de VS, waar het biedt individuele en familie gezondheidszorg plannen. In 2016 had de organisatie $ 23,39 miljard in totaal aan toegezegde pensioenactiva. Voor elke werknemer die langer dan vijf jaar bij de organisatie verblijft, kunnen zij profiteren van de activa.
Ken Wolter/.com Disclosure: None. Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op Insider Monkey.