het organiseren van een bedrijf health fair is een fantastische manier om nieuwe wellness-initiatieven voor werknemers te lanceren, het bewustzijn over gezondheidsproblemen te vergroten en in het algemeen uw werknemers te laten zien dat u om hun welzijn geeft! Een goed beheerde Gezondheidsbeurs biedt werknemers een uniek corporate extraatje dat zowel het bedrijf als de werknemers ten goede komt. Natuurlijk worden niet alle gezondheidsbeurzen gelijk gemaakt …
wil je echt rocken? Hier zijn onze beste manieren om ervoor te zorgen dat het doet!
- het draait allemaal om de Planning … eenvoudig gemaakt
- Wat is uw doel?
- Kies een thema
- verkopers en Sponsors: denk buiten de doos!”verzekeringsmaatschappijen, lokale sportscholen en gezondheidsorganisaties zijn geen brainers”, schrijft Greg Fox bij Incorporate Massage, een nationale bedrijfsmassageaanbieder. Maar er is een hele wereld van ideeën. “Haal je lokale fietsenwinkels erbij. Nodig de brandweer (grote hit met de kinderen), en overwegen het houden van uw evenement rond co-gesponsorde, gezondheid-minded activiteiten zoals fiets races, marathons, estafette races, enz.”
- plannen voor een Gezondheidsbeurs dit najaar? Zorg ervoor dat uw exposanten zijn voorbereid.
- Goodies aanbieden
- herkennen
- Check Pinterest voor inspiratie
- Rock the Demonstrations and Activities
- laat uw leveranciers voor u werken
- Kick Off a Fitness Challenge
- overweeg het maken van deelname (en het plezier!) Verplicht
- Maak een goede tijd voor het wachten
- promoten, promoten, promoten
het draait allemaal om de Planning … eenvoudig gemaakt
het belang van het hebben van een geweldig plan is waarschijnlijk een no-brainer, maar het kan niet genoeg benadrukt worden! U kunt echter de pijn uit de planning halen door een kant-en-klare checklist als gids te gebruiken. Waarom het wiel opnieuw uitvinden? Pak een gratis exemplaar van deze handige checklist die we hebben gemaakt en ga aan de slag!
Wat is uw doel?
schrijven op LinkedIn, gezondheid en wellness consultant Kathy Nash brengt een belangrijk punt naar voren:
“helaas, veel organisatoren van gezondheidsbeurzen definiëren de doelen en doelstellingen voor hun evenement niet duidelijk. Als gevolg daarvan worden de gezondheidsbeurzen te generiek en oppervlakkig om deelnemers zinvolle informatie en middelen te bieden om veranderingen in hun leven aan te brengen.”
Wat zijn uw specifieke doelen? En hoe kunt u het succes van uw Gezondheidsbeurs meten? Het beantwoorden van deze vragen zal een lange weg gaan in de richting van het helpen van u slimme planning beslissingen te nemen.
Kies een thema
het kiezen van een thema voor uw Gezondheidsbeurs zal u niet alleen helpen het op de markt te brengen, maar zal u helpen zich te concentreren op de soorten activiteiten en sponsors die u wilt opnemen. U kunt altijd gaan met een nationale maandelijkse gezondheid observance zoals American Heart Month (februari) of nationale fysieke Fitness en sport maand (Mei). Of, voor een andere aanpak, Bekijk enkele leuke ideeën van Healthwise gezondheidsbeurzen, zoals:
- Home Run To Health
- Wellness Rocks
- Catch the Wellness Wave
- Super Heroes, Super Health
- BoardWALK to Better Health
- gezond, rijk en wijs
- Fitness Fiesta
verkopers en Sponsors: denk buiten de doos!”verzekeringsmaatschappijen, lokale sportscholen en gezondheidsorganisaties zijn geen brainers”, schrijft Greg Fox bij Incorporate Massage, een nationale bedrijfsmassageaanbieder. Maar er is een hele wereld van ideeën. “Haal je lokale fietsenwinkels erbij. Nodig de brandweer (grote hit met de kinderen), en overwegen het houden van uw evenement rond co-gesponsorde, gezondheid-minded activiteiten zoals fiets races, marathons, estafette races, enz.”
Hier is hun starter lijst van ideeën om te overwegen op te nemen in uw gezondheid fair:
- American Heart Association
- American Red Cross
- controles van autostoelen
- voedingsdeskundigen
- American Lung Association
- County Health Department
natuurlijk moeten we ook een geweldige categorie aan deze lijst toevoegen …
- on-site wellness providers zoals 2020! We zijn grote fans van Kwantumradiologie in Atlanta — ze bieden mobiele mammogrammen en screenings. Check out AwesomeEmployeePerks.com om andere geweldige opties in uw omgeving te ontdekken.
Incorporate Massage biedt deze uitstekende laatste tip over leveranciers: “Zodra u uw leveranciers en sponsors hebt geïdentificeerd, zorg ervoor dat u uw uitnodigingen ruim van tevoren uit te breiden. En plannen voor annuleringen.”
plannen voor een Gezondheidsbeurs dit najaar? Zorg ervoor dat uw exposanten zijn voorbereid.
in deze gratis checklist geven we u onze lijst met 18 dingen die u moet doen om ervoor te zorgen dat uw Gezondheidsbeurs soepel verloopt en de verwachtingen overtreft, zodat u uw team kunt betrekken en hun gezondheid kunt beïnvloeden!
Goodies aanbieden
in hun Gids Voor het plannen van een Gezondheidsbeurs voor werknemers wijst Independence Blue Cross (ISP) erop dat goodies zoals incentives en loterijitems een geweldige manier zijn om participatie en motivatie op te bouwen. Zij stellen voor het overwegen van items die verband houden met de gezondheid en/of ondersteunen het thema van uw gezondheid beurs. Vraag leveranciers die deelnemen aan de health fair of ze een incentive/loterij item kunnen doneren!
onze favoriete loterij items zijn Maui Jim of SPY Sunglasses.
een paar ideeën van ISP voor het opnemen van raffles in uw beurs:
om deelname aan de Gezondheidsbeurs aan te moedigen, moet elke deelnemer een kaart of “paspoort” krijgen die door elke verkoper die hij of zij bezoekt moet worden afgestempeld of uitgecheckt. Nadat een deelnemer een vooraf bepaald aantal stands heeft bezocht en zijn of haar kaart is gevalideerd, komt hij of zij in aanmerking voor een gratis geschenk of komt hij of zij in aanmerking om zijn of haar naam in te voeren in een prijstekening.
bij de registratie, bieden deelnemers met loterijkaarten die ze kunnen plaatsen in individuele loterijtekeningen. Prijzen kunnen gedurende de dag worden verloot om opwinding en continue deelname te bieden, of aan het einde van het evenement om elke deelnemer gelijke kansen te bieden om te winnen.
over participatie gesproken …
herkennen
de Gezondheidsbeurs is een geweldige plek om werknemers te herkennen en aan te moedigen die echt deelnemen aan uw reguliere wellness-initiatieven. Geef een soort erkenning/Kroon/onderscheiding aan medewerkers die actief deelnemen aan wellnessprogramma ‘ s — en moedig de rest aan om hetzelfde te doen!
Check Pinterest voor inspiratie
Ja, Dit is een plek waar je dagen kunt verdwalen. Maar het is ook een bron van echt leuke en creatieve ideeën. Dus zet een blok tijd opzij om op Speldenjacht te gaan! Zoek gewoon op “health fair ideas” en laat je inspireren door ideeën als deze Doe-het-zelf fitnessbal:
foto via MakingHealthierDecisions.com
en dit coole idee om de hoeveelheid suiker in dagelijkse dranken (YIKES) aan te tonen:
foto via techlightspeed.com
Rock the Demonstrations and Activities
De Moda Health health fair planning guide wijst erop dat hands-on learning het bewustzijn echt vergroot. Enkele van hun uitstekende ideeën omvatten:
- stoelmassages
- reanimatie
- Yoga
- oefenapparatuur demonstraties
- gezond koken
- eerste hulp
- Noodparaatheid
- ergonomie
- Martial arts
- correct tillen
- aërobe stap demonstraties
gezond koken demo ‘ s zijn ook geweldig, en we kunnen uit ervaring zeggen dat gratis eten altijd een grote hit is!
vraag bij een van deze activiteiten of uw leverancier freebies heeft. Freebies zijn geweldige prikkels voor deelnemers om naar je evenement te komen.
laat uw leveranciers voor u werken
vraag leveranciers aandachttrekkende displays en activiteiten te brengen om uw werknemers te betrekken. We houden van het bedenken van leuke en opvallende manieren om mensen binnen te trekken en te vermaken terwijl het informeren. Andere leveranciers zullen ook!
Kick Off a Fitness Challenge
gezondheidsbeurzen zijn een geweldig moment voor de aankondiging van bedrijf fitness challenges.
SnackNation biedt een uitstekende gids over het creëren van een killer office fitness challenge in 4 weken of minder. Bijvoorbeeld,ze delen, corporate wellness bedrijf Fitbug institute een dagelijkse wall sit uitdaging waar werknemers verhogen de duur van hun muur zit met 10 seconden per dag, gaan tot de laatste persoon blijft staan. Ze schrijven: “dit dient als een leuke fitness uitdaging idee dat het hele kantoor betrokken, en is een geweldige manier om de competitieve sappen stromen!”
overweeg het maken van deelname (en het plezier!) Verplicht
Het kan moeilijk zijn om “work work” neer te zetten om naar een work event te gaan — we snappen het! Dat is de reden waarom het maken van aanwezigheid een vereiste activiteit kan eigenlijk een geschenk aan uw medewerkers.
als je een echt groot bedrijf hebt, raden we aan om specifieke tijd te tekenen zodat alle werknemers de kans hebben om aanwezig te zijn, maar de aanwezigheidsspreiding wankelt zodat het niet te druk wordt, of te veel slaap heeft gedurende de dag.
Maak een goede tijd voor het wachten
de kans is groot dat, zelfs als u aanmeldingen van tevoren implementeert, er enkele regels zullen zijn op bepaalde stands en aanbiedingen. En dat is oké! Denk aan manieren om deelnemers te vermaken terwijl ze wachten, van het opzetten van videoschermen, aan het inhuren van roving massage therapeuten voor handmassages. Je zou ook samen een draagbare “photo booth” met leuke rekwisieten en een digitale camera, en benoem een paar mensen om de kamer te werken nemen van foto ‘ s.
Deze foto booth kit op Amazon.com wordt geleverd met leuke bordborden – gebruik ze om gezonde berichten te schrijven!
promoten, promoten, promoten
natuurlijk wordt het succes van een Gezondheidsbeurs voor een groot deel afgemeten aan het aantal enthousiaste deelnemers. In onze recente blogpost over een rapport dat laat zien dat HR niet genoeg communiceert met hun teams, hebben we onze tips gegeven voor een multi-channeled communicatieaanpak. Het opzetten van een grote gezondheid beurs geeft u een geweldige manier om toe te voegen aan de voordelen op het werk die u werknemers te bieden, zorg ervoor om het te bevorderen op elke manier die u kunt, zodat je zo veel werknemers mogelijk betrokken en betrokken.
enkele ideeën buiten e-mailaankondigingen:
- Digital signage in work areas, foyers and elevators
- fysieke one-pagers op prikborden
- Signage op ezels
- Tentkaarten op lunchtafels
- Intranetpostings; en creatieve Slack messaging
- sticky notes willekeurig achterlaten op computerschermen/stoelen / op deuren van vergaderzalen. Geef bepaalde “wellness ambassadeurs” in uw team (of onder generale staf) voorgedrukte pads van Post-it notes die leuke “herinneringen” hebben over gezondheidstips, de Gezondheidsbeurs, enz. Dit is een leuke manier om meer mensen betrokken te krijgen!
- het is ook altijd leuk om een menselijk element te hebben: in-person aankondigingen door wellness kampioenen of management in elke afdeling kan een lange weg gaan.