arbeidswetten en-regels
verband met een verscheidenheid aan federale en Staatse arbeidsgerelateerde wetten, waaronder die welke worden beheerd door het U. S. Department of Labor (USDOL).
positieve discriminatie
wet – en regelgeving ter waarborging van gelijke kansen op het werk voor alle personen.
- Usdol Affirmative Action overzicht, inclusief de wet – en regelgeving.
- richtlijnen voor federale contractanten
kinderarbeid
federale en staatswetten die arbeidsbeperkingen voor minderjarigen regelen.
- Usdol Youth and Labor Overview
- USDOL Employment Law Guide-Child Labor
- State of Georgia child Labor information, requirements, and forms.
COBRA (gezondheidsdekking)
De geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) stelt collectieve gezondheidsplannen vast voor werknemers die gezondheidsvoordelen verliezen.
- Usdol Continuation of Health Coverage and Cobra Overview
- Cobra FAQs
Disability
wetten die discriminatie van mensen met een handicap verbieden, waaronder de Americans with Disabilities Act (ADA).
- USDOL ADA overzicht, inclusief de act.
- USDOL Arbeidsrecht: Disability & Discrimination
- USDOL Regulations Implementing Section 503 of the Rehabilitation Act
- Job Accommodations
Employment Service
De Wagner-Peyser Act creëerde een landelijk systeem dat werkzoekende en werkgever arbeidsuitwisseling diensten verleent.
- Wagner-Peyser Act
gelijke arbeid
federale wetten die discriminatie op het werk verbieden.
- U. S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)
- EEOC law, Regulations & Guidance
- USDOL Equal Employment Opportunity Overview
- Civil Rights Act of 1964, Title VII
- Americans with Disabilities Act of 1990, Titles I and V
Fair Labor Standards Act (FLSA)
De wet die minimumloon, overwerkloon vaststelt, het bijhouden van gegevens, en kinderarbeid normen.
- USDOL Handy Reference Guide to the Fair Labor Standards Act (FLSA)
- Usdol Fact Sheets, including amendments, exemptions, and different industry standards.
- FLSA elaws – “wat FLSA vereist”
- USDOL Employment Law Guide – minimumloon en Overwerkloon
Family and Medical Leave Act (FMLA)
De wet die in aanmerking komende werknemers onbetaald verlof verleent voor specifieke gezinssituaties.
- USDOL FMLA overzicht, inclusief de wet, regelgeving en veelgestelde vragen.
Georgia arbeidsgerelateerde wetten
wetten, voorschriften en informatie specifiek voor Georgische werkgevers en werknemers.
- “Wat werkgevers moeten weten” van het Staatssecretariaat.
- Gdol-regels, inclusief die voor werkloosheidsverzekering.
- staat Georgia informatie over kinderarbeid, vereisten en formulieren.
- Georgia new Hire Reporting, inclusief informatie over online rapportage en andere opties.
- Georgia Code
Immigration and Nationality Act (Ina)
De wet die de voorwaarden vaststelt voor de tijdelijke tewerkstelling van buitenlandse werknemers (vreemdelingen) in de Verenigde Staten.
- USDOL Ina overzicht, met inbegrip van de wet-en regelgeving, en compliance assistance informatie.de door USDOL opgelegde Wetten en voorschriften omvatten: veiligheid en gezondheid op het werk, lonen en werktijden, gelijke kansen op werk, landarbeiders, buitenlandse werknemers, Veteranenbescherming, overheidscontracten, pensioen-en gezondheidsuitkeringen, Klokkenluidersbescherming.
- samenvatting van de belangrijkste wetten van de Usdol
- USDOL Employment Law Guide
- elaws Advisors – Employment Laws Assistance for Workers and Small Business
- elaws – FirstStep Employment Law Advisor
Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act (MSPA)
De wet die migrerende en seizoensgebonden agrarische werknemers beschermt.
- MSPA, met inbegrip van de wet-en regelgeving en informatie over compliance assistance.
- USDOL Employment Law Guide-MSPA, met inbegrip van wie wordt gedekt, Bepalingen en sancties.
nieuwe Wervingsrapporten
volgens de federale en staatswetten moeten werkgevers nieuw aangeworven en opnieuw aangeworven werknemers rapporteren.
- Georgia new Hire Reporting, inclusief informatie over onlinerapportage en andere opties.
werkloosheidsverzekering (UI)
Dit programma van de federale Staat voorziet in tijdelijke uitkeringen aan werknemers die hun baan buiten hun schuld hebben verloren en voldoen aan andere voorwaarden om in aanmerking te komen.usdol State UI Benefits Overview
- USDOL UI Tax Overview
- Federal-State Partnership Laws and Agreements
- GDOL Rules including those for unemployment insurance
- Georgia Code
Klokkenluidersbescherming
bescherming tegen discriminatie voor werknemers die veiligheids-en gezondheidsrechten uitoefenen die worden afgedwongen door USDOL Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
- USDOL Employment Law Guide – Whistleblower Protection Provisions
Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN)
De wet die bepaalde werkgevers verplicht om 60 dagen van tevoren kennisgeving van bedrijfssluitingen en massaontslagen.
- WARN Act Compliance assistance Materials
Worker Subsidiability Verify (New)
Sectie 2 van de Georgia Security and Immigration Compliance Act van 2006 (wet 457) vereist dat publieke werkgevers, hun contractanten en onderaannemers de werkgeschiktheid van alle nieuw aangeworven werknemers controleren via een elektronisch federaal programma voor arbeidsautorisatie. De nieuwe vereisten worden van kracht op 1 juli 2007
- Georgia Security & Immigration Compliance Act
Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA)
Deze wet is op 22 juli 2014 van kracht geworden en vervangt de Workforce Investment Act (WIA). De WIOA wijzigt de Wet op Volwasseneneducatie en Gezinsgeletterdheid, de Wagner-Peyser-wet en de Revalidatiewet van 1973. WIOA machtigt de Job Corps, YouthBuild, Indiaanse en inheemse Amerikanen, en Migrant en seizoensgebonden boerderij Werker programma ‘s, in aanvulling op de kernprogramma’ s.