een bonus plan is een stimulans die wordt aangeboden aan werknemers waarin zij extra geld kunnen verdienen door te voldoen aan verschillende eisen. Ondernemers mogen elke eis stellen die zij passend achten om de bonus te ontvangen. Bonussen kunnen bijvoorbeeld alleen open staan voor fulltime werknemers. De bonus kan ofwel de vorm van een vast bedrag, of het kan een percentage van het salaris van de werknemer. Veel werkgevers kiezen ervoor om deze programma ‘ s in te voeren als een middel om werknemers te motiveren en te stimuleren. Een van de meest voorkomende vormen een bonus plan vorm krijgt is een “einde van het jaar” bonus waar iedereen ontvangt een bepaald bedrag. Bonusplannen in combinatie met andere soorten personeelsbeloningen kunnen zeer nuttig zijn bij het behoud van sterke werknemers.
gerelateerde termen
juridische Disclaimer
de inhoud op onze website is alleen bedoeld om algemene informatie te verstrekken en is geen juridisch advies. We doen ons uiterste best om ervoor te zorgen dat de informatie accuraat is, maar we kunnen het niet garanderen. Vertrouw niet op de inhoud als juridisch advies. Voor hulp bij juridische problemen of voor een juridisch onderzoek kunt u contact opnemen met uw advocaat.