Californische bedrijven met vijf (5) of meer werknemers moeten tegen 1 januari 2021 en daarna om de twee (2) jaar een pesterity prevention training geven. Medewerkers zijn verplicht om 1 uur training te hebben binnen zes (6) maanden na indiensttreding. Supervisors en Managers moeten 2 uur training hebben binnen zes (6) maanden na indiensttreding of promotie.
Als u Seizoen-of tijdelijke werknemers of werknemers die worden ingehuurd om minder dan zes (6) maanden te werken, in dienst neemt, moeten deze werknemers worden opgeleid binnen 30 kalenderdagen na de datum van indiensttreding of binnen 100 gewerkte uren, afhankelijk van wat zich het eerst voordoet. Uitzendkrachten in dienst van een uitzendbureau moeten worden opgeleid door het uitzendbureau, niet door de klant.
voor veelgestelde vragen, zie onze factsheet over intimidatie.
ter plaatse op uw locatie in het Engels en Spaans:
- Intimidatie Preventie voor Toezichthouders & Managers – 2 uur
- Intimidatie Preventie voor Medewerkers – 1 uur
- Intimidatie Preventie Training van de Planken – 2 uur
Artikel: Waarom Raden van bestuur Moeten de Zorg Over Seksuele Intimidatie
Maandelijkse Webinars in het engels en spaans
ter Voorkoming van Intimidatie Webinars live gepresenteerd door een CEA HR-Directeur, en worden maandelijks gehouden. Controleer datums & Registreer hier.
- 2 uur preventie van intimidatie voor toezichthouders & Managers
CEA leden: $35,00 / elk
Niet-leden: $ 55,00 / elk - 1 uur preventie van intimidatie voor werknemers
CEA leden – $ 25,00 / elk
Niet-leden – $ 45,00/elk
On Demand in het Engels en Spaans
leer 24/7 op eigen tempo. Met deze training kun je de training verlaten en weer oppakken waar je gebleven was. Ons nieuwe, alleen voor leden online trainingsplatform, Cea University, biedt gratis training voor medewerkers en supervisors!
Log in
onderzoek nodig?
Testimonials
“we hebben zojuist onze AB 1825 training in onze faciliteit voor dit jaar afgerond. De presentatie was informatief, professioneel en boeiend. Het belangrijkste was dat onze managers en supervisors werden aangemoedigd om vragen te stellen op elk gewenst moment en dat deden ze. Dit is zo belangrijk in het leerproces als iedereen profiteert en houdt ons bedrijf in overeenstemming met onze prachtige Californische arbeidswetten ….. LOL ”
Lisa Edwards Controller
Bowsmith, Inc.