wat kan worden gemeld op een Colorado Bureau of Investigation Department of Public Safety criminal history search?
- rechtsgebied waar record wordt geregistreerd
- zaaknummer
- verweerder
- Charge
- indieningsdatum
- mate van overtreding, zoals misdrijf
- Disposition
- Disposition datum
- zin
achtergrondcontrole beperkingen in Colorado
net als andere staten heeft Colorado wetten en regels die het gebruik van achtergrondcontroles in bepaalde situaties beperken. Hieronder hebben we de meest relevante regelgeving geschetst. in 2012 nam Colorado een wet aan die de box verbood voor publieke werkgevers. De wet is zowel van toepassing op overheidsinstellingen als op vergunningverlenende instanties. Het stelt de achtergrondcontrole uit tot nadat een kandidaat is vastgesteld om een finalist voor een functie te zijn of een voorwaardelijke baan aangeboden. Als een werkgever in de staat een kandidaat wil diskwalificeren op basis van een strafrechtelijke veroordeling, moet hij eerst de aard van de veroordeling overwegen, of de veroordeling betrekking heeft op de baan bij de hand, hoeveel tijd is verstreken sinds het misdrijf, en of de kandidaat heeft een record van goed gedrag sinds de veroordeling.de meeste verbod de box wetten zijn zo genoemd omdat ze verbieden werkgevers te vragen de ” Ben je ooit veroordeeld voor een misdaad?”Vraag over sollicitaties. (Deze vraag staat bekend als “het vakje”, omdat overtreders meestal verplicht zijn om het vakje aan te vinken dat “ja” zegt.”) Colorado is uniek in dat er geen taal in haar verbod de box wet over dit soort sollicitatie query. De redenering is Colorado State agencies had al een beleid van het niet vragen over criminele geschiedenis op sollicitaties voordat deze 2012 wet werd aangenomen.het verbod van Colorado de box-wet gaat naar gebieden die gewoonlijk aan andere soorten wetgeving worden overgelaten. De wet verbiedt werkgevers om arrestaties te overwegen die niet leidden tot veroordelingen, overtredingen die werden uitgewist, of aanklachten die later werden afgewezen.Denver heeft ook een wet die de box verbiedt voor publieke werkgevers.de box law is niet de enige verordening die het gebruik van uitgewiste of verzegelde strafregisters voor arbeidsdoeleinden verbiedt. Er is ook een staatswet op de boeken die alle werkgevers, publieke en private, van het overwegen uitgewiste of verzegelde records tijdens het huren beperkt. Het maakt niet uit of deze gegevens betrekking hebben op veroordelingen of arrestaties.de meeste werkgevers in Colorado zijn technisch gezien niet uitgesloten van het overwegen van arrestatieverslagen bij het aannemen van beslissingen. Terwijl de staat verbod de box wet verbiedt overheidsinstellingen van het gebruik van arrestatie geschiedenis informatie, Er is geen gelijkwaardige wet voor particuliere werkgevers. Echter, de Colorado Civil Rights Division heeft richtlijnen voor werkgevers vrijgegeven, die werkgevers sterk ontmoedigen om te vragen naar arrestatie records. Om potentiële juridische problemen te voorkomen, moeten werknemers deze leidraad in acht nemen. Deze Colorado achtergrond controle zal geen informatie bevatten over arrestaties die niet hebben geleid tot een veroordeling.
krediethistorie
werkgevers in Colorado kunnen krediethistorische informatie niet gebruiken voor arbeidsdoeleinden, tenzij de informatie een duidelijke en aanzienlijke relatie met de betreffende baan heeft.gegevens over militaire of burgerlijke ongehoorzaamheid kunnen niet worden gebruikt voor het aannemen van beslissingen in Colorado, tenzij ze leidden tot strafrechtelijke veroordelingen.