overzicht
De Wisconsin Fair Employment Law verbiedt werkgevers, uitzendbureaus, vakbonden en vergunningverlenende instanties om werknemers en sollicitanten te discrimineren vanwege een van de volgende redenen::
- Leeftijd
- Arrestatie en/of Overtuiging Record
- Afkomst, Kleur, Nationale Afkomst of Ras
- Creed
- Handicap
- Genetische Testen
- Eerlijkheid Testen
- Burgerlijke Status
- Militaire Dienst
- Zwangerschap of Bevalling
- Geslacht
- Seksuele Geaardheid
- Gebruik of nonuse van de legale producten uit het bedrijfsterrein tijdens de vrije uren
De verjaringstermijn voor het indienen van een klacht is meer dan 300 dagen na de datum waarop de maatregel werd genomen, of de persoon op de hoogte gesteld van de actie was ondernomen.
welke acties vallen onder de regeling?
de wet verbiedt discriminatie in: werving en aanwerving, werkopdrachten, beloning, verlof of uitkeringen, promotie, licentieverlening, vakbondslidmaatschap, opleiding, ontslag en ontslag, en andere arbeidsgerelateerde acties.
werknemers mogen niet worden lastiggevallen op de werkplek op basis van een beschermde status, noch tegen represailles worden genomen voor het indienen van een klacht, voor het assisteren bij een klacht of voor het tegengaan van discriminatie op de werkplek. Lees represailles bescherming onder de Fair Employment Law.
een Klacht Indienen
De Proces-en klachtenformulier
- Eerlijke Werkgelegenheid Wet-en klachtenprocedure (voorheen genaamd ERD-6061-P)
- Eerlijke Werkgelegenheid klachtenformulier (engels | spaans )
Klacht Intrekking
in Te trekken Burgerlijke Rechten klacht het Verzoek in te Trekken Klacht
het Plaatsen Vereisten
Elke werkgever, uitzendbureau, arbeid organisatie, en licensing agency onderworpen aan de wet zal kunnen posten op een opvallende plaats op het terrein, een poster bereid en beschikbaar gesteld door de afdeling, met betrekking tot de bepalingen van de wet.
een volledig posterpakket is ook beschikbaar om te downloaden.
voor meer informatie
- Contact Info
- dien een klacht in (ERD-4206-E)
- klachtenproces
- Mediation program
- Klachtenonttrekking (ERD-4971-E)
- eerlijk inhuren en vermijden van geladen vragen
- schikking: een alternatief voor onderzoek en hoorzitting
- eerlijk arbeidsrecht en gezins-en medisch verlof wet-rechtsmiddelen in één oogopslag
- website voor de classificatie van werknemers: is een werknemer een “werknemer” of “onafhankelijke aannemer”?
- Equal Rights Division ‘ s Attorney Referral List
- Wat zijn de regels voor het uitvoeren van Discovery?
- Wis. Stat. §§ 111.31-111.395