rugletsel is een veel voorkomende vorm van letsel op de werkplek die leidt tot het falen van de normale beweging van de rug. Rugletsel veroorzaakt vaak acute tot chronische pijn, die een probleem voor het lijden in het leven kan zijn. Het kan gebeuren als gevolg van tillen, trekken, duwen en laden. Soms kan zitten en staan ook rugletsel veroorzaken als deze niet ergonomisch worden ondersteund. Daarnaast zijn er verschillende oorzaken van rugletsel –
- Ruggenmergschade
- gebroken wervels
- Onderrugstam
- geknepen zenuwen
- hernia en Discusschijfjes
- paraplegie
- weke delen schade
- ligamentschade
- Peesschade
behandeling van rug letsel
de behandeling van rugletsel kan licht tot uitgebreid zijn. Voor milde behandeling, artsen kunnen aanbevelen het nemen van pijn en ontsteking verminderen van geneesmiddelen. Voor ernstige pijn kan de arts ook krachtiger medicijnen aanbevelen om pijn te verminderen. Deze soorten geneesmiddelen zijn zeer duur en er zijn ook gezondheidsrisico ‘ s van het nemen van deze geneesmiddelen. Duizenden werknemers lijden aan een rugblessure op de werkplek. Het is dus een veel voorkomende kwestie om de kosten van de behandeling van rugletsel te dragen, en het is belangrijk om te weten dat de werknemer comp settlement rugletsel.
Workers’ Comp Settlement voor rugletsel
Workers’ comp settlement rugletsel is een overzicht van het bedrag dat de medische en andere kosten in verband met het letsel moet dragen. Het is een overeenkomst document dat alle geschillen met betrekking tot de rugblessure claim bedrag beslecht. De gewonde werknemer ontvangt een bepaald bedrag in onderhandeling door de verzekeringsmaatschappij om ervoor te zorgen dat hij moet de medische kosten reeds besteed en toekomstige kosten die kunnen ontstaan voor het geval van letsel te dragen.
het bedrijf regelt de werknemers comp settlement ruglessy in lijn met de inkoop dekking van de verzekeringsmaatschappij en de verzekeringsmaatschappij zal deze werknemers comp settlement om de gerelateerde kosten veroorzaakt door letsel te dekken. De gewonde kan echter de schikking ondertekenen als hij het bedrag accepteert als een redelijk bedrag genoeg om de kosten van rugblessures te dragen. Er is geen verplichting om de schikking krachtig te ondertekenen.
typen werknemers ‘ Comp Settlement rugletsel
rugletsel is niet hetzelfde naar ernst. Soms kan het letsel mild of Tijdelijk zijn, en in sommige gevallen kan het letsel een permanente handicap zijn. Bovendien kan het zijn dat de gewonde werknemer langdurig moet lijden.
Tijdelijk rugletsel
wanneer het letsel niet permanent is waardoor een werknemer van elk type werk blijft, kan de werknemer een vergoeding krijgen die echt hoog is. Aan de andere kant kan de werknemer de mogelijkheid hebben om het werk terug te keren als de ernst van het letsel minder is. In dit geval wil de werkgever zeker zijn werknemers banen aanbieden, die veel gemakkelijker uit te voeren en licht van aard zijn.
de werknemer kan deze kans nemen en de baan opnieuw beginnen omdat de werknemer een permanente inkomstenbron nodig heeft. Maar dit kan worden vastgesteld dat de werkgever kan een andere wil om de vergoeding bedrag via hun verzekeraar te verminderen.
Dit kan echter een goede beslissing zijn voor zowel werknemers als werkgevers om in overeenstemming met de wet op een Wederzijdse te blijven. Het vermindert het gedoe van beide kanten. Maar de werknemer kan terugkeren naar de respectieve afdeling en hij/zij moet nog steeds medische zorg te nemen. In dit geval zal de werkgever de in de schikking beschreven vergoeding betalen.
Permanent rugletsel
de ernst van de verwonding kan variëren omdat rugletsel helemaal niet hetzelfde zal zijn. Werknemers kunnen een vergoeding krijgen voor rugletsels op basis van blijvende invaliditeit. Het bedrag van de schikking kan hoog zijn omdat er verschillende gerelateerde en ondersteunende feiten worden gebracht om permanent te overwegen. Dit bedrag kan echter oplopen tot 400 weken, en ze betalen een forfaitair bedrag op basis van onderhandelingen.
repetitieve beweging langdurige letsels
zelfs de werknemers zijn in staat om het werk voort te zetten, maar het is een van de meest gecompliceerde kwesties wanneer de werknemer rugpijn voelt tijdens het werken op de werkplek. Het is belangrijk op te merken dat er minder documentatie voor rugletsels is. In dit geval zal de werkgever een ander pad zoeken, gezien het feit dat dit rugletsel is afgeleid van andere bronnen die geen verband houden met het werk letsel. Wanneer de werknemers hulp van de advocaat zal krijgen, zal het werk letsel advocaat ambachtelijke de zaak volgens de vordering schikking op een wettelijke manier.
Wat Is de waarde van de claim inzake rugletsels?
Er zijn economische en niet-economische kwesties met betrekking tot de schade en rugletsels kunnen verschillende bedragen hebben. Deze omvatten medische rekeningen verloren inkomen en lonen, pijn en lijden, enzovoort.
economische compensatie
economische compensatie definieert dat het een daadwerkelijk financieel verlies is waarmee de gelaedeerden te maken hebben. Het is ook een soort financieel verlies dat je niet kunt dragen en je moet nodig hebben om dit bedrag te krijgen.
medische rekeningen
de medische toestand van een verwonding is mogelijk niet statisch. Vandaag is de conditie goed genoeg maar morgen kan de conditie anders zijn. Het geld wordt besteed volgens de toestand van het letsel. Nog belangrijker, de gewonde moet gaan voor een operatie als ze geconfronteerd met ernstige vorm van rugletsel. Bijvoorbeeld, een hernia een soort operatie kost ongeveer $ 6, 000.
de gewonden moeten mogelijk fysiotherapie ondergaan, wat $100 per sessie kost. X-ray is een andere belangrijke test die nodig is om ervoor te zorgen voor kleine spanningen en verstuikingen die kunnen worden van $100 tot $1000. Maar er is geen limiet aan het uitgeven van dollars als de aandoening is over verlamming type. Hier staat de compensatie in een groot bedrag.
gederfde inkomsten en lonen
na een blessure bent u zeker afwezig van het werk en hebt u recht op een vergoeding voor gederfde inkomsten. De belangrijkste factoren om gederfde inkomsten te berekenen zijn uw salarisgeschiedenis en de hoeveelheid werk die u niet hebt ontmoet. Het kan ziekte-en vakantietijd omvatten in het bedrag van de schikking.
niet-economische compensatie
niet-economische compensatie is zeer bekend als de indicatoren voor geldelijke verliezen van gelaedeerden. Deze niet-economische schade kan uw productiviteit te verminderen.
pijn en lijden
pijn is echt pijnlijk om te dragen wanneer iemand gewond is. Het kan worden opgenomen in de medische rekeningen en verloren lonen en het kan ook worden vermenigvuldigd met een set van nummer 1,5 en 5. Soms of volgens de aard van de verwonding, kan de multiplier hoger zijn zoals 10.
emotionele stress
emotionele stress is een echt kritieke aandoening van gewonde mensen omdat ze een trauma moeten lijden voor een lange tijd. Dit kan worden beoordeeld op basis van het staatsrecht.
verlies van Consortium
in sommige staten is er een verlies van consortium voor rugletsel. De gewonde mensen missen zeker de seksuele relatie als hij getrouwd is, de gewonde mensen zullen zeker missen de familieleden en dierbaren die ook wordt beschouwd als financieel verlies dat kan worden opgenomen in de schikking. Er zijn verschillende regels per staat. De getroffen familieleden zullen afzonderlijk aanklagen voor verlies van schade aan het consortium.
gemiddelde afwikkeling van rugletsels
Het is moeilijk om de gemiddelde afwikkeling van rugletsels vast te stellen. Uiteraard zijn er een aantal factoren in uw letsel die in de toekomst kunnen veranderen voor het nemen van medicatie.
dus het bedrag zal afhangen van het type letsel en het is belangrijk om te weten wat voor soort voordelen de verzekeringsmaatschappij zal betalen als u het probleem niet op dit moment te regelen. Maar de werknemer kan aanspraak maken op alle factoren op te nemen om een gemiddelde rugletsel regeling te maken.
Wat is de gemiddelde schikking voor een werkgerelateerd rugletsel
werknemers’ comp schikking voor rugletsel is het proces om een redelijk bedrag te krijgen na het indienen van deze vordering. De werkgevers kunnen vrijwillig regelen dit rugblessure claim indienen, en de meeste van de werknemers hoeft niet te worden geconfronteerd met een gedoe als ze in dit proces. Maar de realiteit kan anders zijn wanneer de werkgevers niet bereid zijn om te betalen wat de werknemers verhogen hun rugblessure claim. Volgens onderzoek wordt ongeveer 75% van de rugletselclaim afgewikkeld door de werkgever of door het gerechtelijk bevel. Een bepaald percentage van de rugletsels wordt echter om verschillende redenen niet afgewikkeld.
in feite kennen ze de gemiddelde afwikkeling van rugletsels als niets anders, maar het gaat alleen om de afwikkeling van rugletsels. Echter, verschillende mensen hebben een andere realiteit met werkgerelateerde letsels, en de voordelen zijn ook verschillend. Rugletsel kan permanent, tijdelijk en op lange termijn en de rugletselcompensatie zal variëren afhankelijk van de medische aandoening. Een ander probleem van de rugletsel is het revalidatieproces in het geval het slachtoffer moet tijd voor een operatie of fysiotherapie te nemen.
Gemeenschappelijke redenen voor het weigeren van een vordering tot vereffening van rugletsels
Het zal denken dat de verzekeringsmaatschappij de vergoeding voor een vordering tot schadevergoeding wegens rugletsels om verschillende redenen zal weigeren. Maar normaal gesproken blijkt dat 6 van de 10 vorderingen vanaf het begin worden afgewikkeld. Daarnaast zal de verzekeringsmaatschappij kijken naar eventuele discrepantie van de informatie in uw claim. Hier zijn echter enkele mogelijke redenen dat de gewonde werknemer compensatie kan verliezen. Soms zeer eenvoudige reden zijn aansprakelijk voor werknemers compensatie ontkennen.
te laat indienen
een werknemer is gewond geraakt en hij / zij wacht op medische behandeling of om andere redenen. Dit kan een reden zijn om de claim van de verzekeringsmaatschappij te verwerpen. Er zijn enige bewijzen en getuigen van het letsel op de werkplek die kunnen worden geregistreerd als het gaat op een onmiddellijke basis. Na verloop van tijd is het mogelijk dat deze gegevens niet beschikbaar zijn voor enige vertraging door de gewonde werknemer. Daarom moet de gewonde werknemer het letsel melden en zo snel mogelijk en tijdig een claim indienen om het letsel authentiek te maken.
niet ernstig om medische hulp in te nemen
medicatie voor het ernstige type letsel kost een hoog bedrag. Als de schade gaat over licht in de natuur, zal de verzekeringsmaatschappij ontkennen het betalen van compensatie. Maar het echte feit is dat dit letsel, ondanks het feit dat het licht is, goed moet worden getest en gecontroleerd door de geregistreerde arts. Dit lichte letsel kan de werknemer op de lange termijn lijden aan de gewonden. Dus als iemand gewond raakt op het werk. Hij moet de artsen ontmoeten en hoe het niveau van ernst moet worden vastgesteld. Als het ernstig is, moeten de gewonden papieren van de arts verzamelen om rugblessureclaim te garanderen.
door andere factoren veroorzaakte schade
de verzekeringsmaatschappij kan beweren dat dit letsel zich niet op de werkplek bevindt waar zij verzekerd zijn. Bovendien, de verzekeringsmaatschappij kan uitleggen dat dit letsel is niet een letsel dat gebeurde op de werkplek. Het is van buitenaf en de bewering is niet waar. Indien de gelaedeerde het letsel zodanig verklaart dat er geen duidelijke beschrijving van de werkplek is, kan hij de vordering afwijzen. Het is dus belangrijk op te merken dat tijdens het indienen van claims, de beschrijving van de werkplek op een juiste manier zal worden uitgelegd.
fabricage van schade
het is goed om precies uit te leggen wat er met betrekking tot schade is gebeurd. Elke overwaardering van de schadeclaim kan diskwalificeren voor de vergoeding. Het slachtoffer kan merken dat hij een verwonding heeft, en het is echt zo ernstig. Het letsel is echter niet ernstig volgens de verklaring van de arts. Hier, de claim moet worden geweigerd door de verzekeringsmaatschappij.
reeds bestaande rugpijn
De meeste gevallen, de verzekeringsmaatschappij, zal het papier van het letsel zeer zorgvuldig controleren om er zeker van te zijn of het door de werkplek wordt afgeleid. Er is geen verklaring voor de schade die eerder bestond. Daarom moet het slachtoffer het letsel dat alleen verband houdt met de werkplek uit te leggen. Sommige werknemers kunnen vinden om te zoeken naar een goede hoeveelheid, zelfs als ze hadden rugpijn eerder.
wat kan er gebeuren als de compensatie niet wordt verrekend?
Er is geen garantie dat werknemers een vergoeding krijgen voor rugletsel als iemand dit probleem niet oplost. Maar sommige staten hebben een aantal regels en voorschriften op de verzekeringsmaatschappij om ze te betalen u tot het geval van werknemers’ comp rugletsels schikking is niet geregeld. Als de gewonden krijgen een comp, dat zal afhangen van het geval van het letsel. De verzekeringsmaatschappij betaalt het bedrag zolang de gewonde moet besteden aan medicatie zoals therapie, chirurgie, en andere behandelingsdoeleinden.
vraag de hulp van de advocaat
werkgevers zullen de nodige stappen ondernemen om rugletsel van werknemers te verwerken. Goede bedrijven volgen de gewonde werknemer op tijdens de behandeling. Het zijn de ethische plichten van de werkgever. Maar de werknemers krijgen niet de reële waarde van de vergoeding. Overal van het bedrijf naar de verzekeringsmaatschappij zal zoeken minder betalingsopties voor zakelijke doeleinden. Soms kunnen de werkgevers verwaarlozing en negeren de rugblessure probleem dat kan leiden tot een permanente handicap van de werknemer.
een rechtszaak door een derde partij kan echter een goede optie zijn om een redelijk bedrag aan rugletsel van de werknemer te krijgen. Daarnaast zijn er advocaten die klaar zijn om uw zaak te behandelen. Zij kunnen u voorzien van de exacte suggesties, zelfs als u te laat bent om verder te gaan met de zaak. De kans op het krijgen van betaling zoals medische, Chiropractie, fysiotherapie, en chirurgie kosten is veel meer als je gaat met de hulp van een advocaat.
Final Outline
rugletsel is een ernstig type letsel. Als iemand gewond raakt en pijn in de rug voelt, is het belangrijk om de nodige stappen te nemen om ervoor te zorgen dat ze kunnen krijgen werknemers comp afwikkeling rugletsel. Elke nalatigheid en vertraging kan de reden zijn om de vergoeding voor rugletsel te verliezen.