Een voormalige ingenieur die schreef een seksistische manifest kleinerende Google ‘ s inspanningen om het sluiten van de kloof tussen de seksen is nu klaagt, beweren de zoekgigant discrimineert conservatieve blanke mannen.James Damore ’s controversiële 10 pagina’ s tellende memo, gepost op een intern Google message board in augustus, stelde dat vrouwen ondervertegenwoordigd zijn in tech als gevolg van “persoonlijkheidsverschillen” tussen de seksen-niet als gevolg van enige discriminatie op het werk die ze kunnen ervaren.
de memo, die het “neuroticisme” van vrouwen noemde als reden dat er minder vrouwelijke werknemers in stressvolle banen zijn, werd de volgende dag gepubliceerd door de tech-website Gizmodo en ging viraal. Damore werd snel ontslagen.
gerelateerd: Google employee ’s anti-diversity manifesto on women’ s ‘neuroticism’ goes viral
in een class action rechtszaak tegen Google ingediend maandag in Santa Clara Superior Court in Noord-Californië, Damore en een andere voormalige Google engineer, David Gudeman, beweren dat Google heeft een “open vijandigheid voor conservatieve gedachte.”
“Google’ s open hoisty for conservative thought is in combinatie met schadelijke discriminatie op basis van ras en geslacht, verboden door de wet,” zegt de rechtszaak, ingediend door Dhillon Law Group.
” Google ’s management gaat tot het uiterste — en illegaal — om aanwervingsmanagers aan te moedigen beschermde categorieën zoals ras en/of geslacht in aanmerking te nemen als bepalende aanwervingsfactoren, ten nadele van blanke en mannelijke werknemers en potentiële werknemers bij Google,” zegt het.
De zaak gaat verder met het beschuldigen van Google van het gebruik van “illegale aanwervingsquota om de gewenste percentages vrouwen en favoriete minderheidskandidaten te vullen”, en claimmanagers die deze quota niet halen worden openlijk beschaamd.het pak is een uitbreiding van Damore ‘ s beruchte memo, getiteld “Google’ s Ideological Echo Chamber” (een zin die ook voorkomt in de rechtszaak), die Google ervan beschuldigde meningen over diversiteit te dempen om “psychologische veiligheid te beschermen.”in een persconferentie met zijn advocaat op maandag, Damore zei Google werknemers” het gevoel dat ze konden niet praten over iets.”
” We waren min of meer gehersenspoeld om te geloven dat dit de natuurlijke gang van zaken was,” zei hij.
hij zei dat zijn rechtszaak zou “echt helpen maken van Google een echt inclusieve plaats.”
“deze rechtszaak is echt bedoeld om iedereen te helpen, zowel bij Google, en mensen getroffen door Google’ s producten, en potentiële toekomstige werknemers, ” zei hij.toen hem werd gevraagd of hij weer bij Google wilde werken, zei Damore dat hij de kans om terug te keren zou verwelkomen en dat hij de cultuur daar kon helpen verbeteren.
wanneer een Google-woordvoerder gevraagd wordt om commentaar, zou hij alleen maar zeggen: “We kijken ernaar uit om de rechtszaak van Mr.Damore in de rechtbank te verdedigen.ondertussen, een afzonderlijke rechtszaak die door drie vrouwen werd aangespannen een maand nadat Damore zijn document postte, beweert dat Google vrouwen minder betaalt dan mannen voor soortgelijk werk en hen minder kans geeft op promoties, bonussen en verhogingen. Google ontkende die claims op NBC News.