New Forever GI Bill®
Op 16 augustus 2017 ondertekende President Trump de Harry W. Colmery Veterans Educational Assistance Act van 2017, die zowel het huis als de Senaat negen dagen eerder unaniem werd goedgekeurd. Harry W. Colmery was een Amerikaanse Legioen commandant verantwoordelijk voor het schrijven van de oorspronkelijke taal die werd de eerste GI Bill® – de Serviceman ‘ s Readjustment Act van 1944.
algemeen bekend als de “Forever GI Bill,” de Harry W. Colmery Veterans Educational Assistance Act van 2017 pakte zijn bijnaam vanwege de belangrijkste bepaling die de huidige 15-jaar use-it-or-lose-it beperking van de post 9/11 GI Bill education benefit elimineert. Deze beperking in de tijd is een van de knelpunten van de post 9/11 GI Bill met veteranen en vele veteranen organisaties sinds de implementatie van de post 9/11 GI Bill terug in augustus 2009. Terwijl het verwijderen van deze” functie “is belangrijk, het’ slechts een voordeel verandering van velen opgenomen in de ongekende voor altijd GI Bill.
GI Bill® is een geregistreerd handelsmerk van de VS. Afdeling Veteranenzaken (VA). Meer informatie over educatieve voordelen aangeboden door de VA is beschikbaar op de officiële website van de Amerikaanse overheid onder http://www.benefits.va.gov/gibill.
inzicht in de Forever GI Bill
hoewel er in de loop van de jaren verschillende kleine veranderingen zijn geweest sinds de implementatie van de GI Bill na 11 september in 2009, hebben de ingrijpende veranderingen van dit wetsvoorstel niet alleen gevolgen voor een grote populatie veteranen, maar ook voor echtgenoten, afhankelijke personen en actieve dienstpersoneel. De onderstaande FAQ ‘ s zullen helpen om deze baanbrekende wetgeving beter te begrijpen.
Wat is de Forever GI Bill?
Het is een wet die veranderingen implementeert met de bedoeling om verschillende ongelijkheden te corrigeren die zich in de loop der jaren hebben opgebouwd tot het huidige GI-wetsvoorstel na 11 september en zelfs eerdere Gi-wetten zoals het nu ter ziele gegane Reserve Educational Assistance Program (REAP).
voor wie is het?
voornamelijk veteranen, maar het bevat ook veranderingen die van invloed zijn op echtgenoten en afhankelijke kinderen die na 9/11 een GI-rekening hebben ontvangen voor de overdracht van uitkeringen van respectievelijk een dienstdoende echtgenoot of ouder, of die in aanmerking kwamen voor de Fry-beurs omdat een dienstdoende ouder stierf tijdens de dienst. Het corrigeert ook een aantal ongelijkheden tussen veteranen zelf. Veteranen van de Nationale Garde en reservaten zijn in sommige gevallen oneerlijk behandeld in vergelijking met hun actieve broeders, hoewel ze beiden samen onder dezelfde omstandigheden dienden.
Waarom is het gewijzigd?
sommige regels van vroegere en huidige GI-wetsontwerpen zijn restrictiever dan nodig is. Bijvoorbeeld, maar liefst 2800 veteranen die REAP hadden-de GI Bill die educatieve voordelen bood aan reservisten en Nationale Garde die in actieve dienst waren voorafgaand aan de post 9/11 GI Bill, maar momenteel niet gebruiken–verloren hun recht om in aanmerking te komen als gevolg van een weinig bekende sunset bepaling in die GI Bill. De VA is het identificeren en zal de in aanmerking komende individuen dat hun resterende ongebruikte REAP voordeel zal worden overgedragen aan post 9/11 GI Bill recht en beschikbaar voor gebruik.
hun resterende onderwijsvoordelen verdwenen onverwacht zonder vervanging (tot nu toe). Een ander voorbeeld is ongebruikte Post 9/11 GI Bill voordelen die vervallen 15 jaar na de datum van ontslag. Veel veteranen door de jaren heen hebben zich afgevraagd waarom deze verdiende voordelen nodig hebben, of zou moeten hebben, een vervaldatum. Het antwoord is dat ze niet moeten, maar de strijd is lang en moeilijk geweest om de nodige verandering te krijgen. Door de jaren heen zijn er verschillende stukken wetgeving gepresenteerd, maar niet alleen is er geen enkele aangenomen, de meeste zijn zelfs nooit voor een stemming gekomen. De steun voor deze afzonderlijke stukken wetgeving was er toen gewoon niet.
Wat is er anders aan?
terwijl andere wetsteksten een of twee wijzigingen bevatten, bevat deze veel – 34 Wijzigingen om precies te zijn, waarvan 15 belangrijke wijzigingen. De veranderingen zijn gericht op het rechtzetten van de fouten in eerdere GI Bill incarnaties.
wanneer is het beschikbaar?
sommige wijzigingen waren onmiddellijk omdat hun ingangsdatum vóór de implementatiedatum van de Forever GI Bill ligt. Andere veranderingen zullen in de toekomst worden doorgevoerd. Het is belangrijk op te merken dat sommige veranderingen niet alle veteranen zullen beïnvloeden, omdat die veranderingen gebaseerd zijn op het moment dat de veteraan uit het leger stapte.
bijvoorbeeld, veteranen met een ontslagdatum vóór 1 januari 2013 zullen nog steeds hun Post 9/11 GI Bill educational benefits vervallen 15 jaar na hun ontslagdatum. Degenen met kwijting data op of na 1 januari 2013 zal niet hebben dat voordeel vervallen en ze kunnen het gebruiken voor zolang ze recht hebben verlaten.
de belangrijkste reden voor deze scheiding van veteranen volgens hun ontslagdatum is geld. Met het geld congres toegewezen aan de veteranen administratie voor de veranderingen die het nodig had om de Forever GI Bill te ondersteunen, de VA moest een aantal beperkende harde beslissingen te nemen, zodat het grootste aantal veteranen kon worden gedekt met de financiering Congres gaf aan de VA.
hoe krijgen in aanmerking komende veteranen het voordeel?
verschillende wijzigingen zullen automatisch zijn en vereisen niets van veteranen. In andere gevallen moet een formulier worden ingediend om de specifieke wijziging aan te vragen. Om bijvoorbeeld verloren onderwijsvoordelen als gevolg van een sluiting van de school te herstellen, moet het verzoek tot herstel van het recht op onderwijs als gevolg van de sluiting van de school of het herroepingsformulier worden ingevuld en online worden ingediend via de website “een vraag indienen” of worden gemaild naar het regionale Verwerkingsbureau dat verantwoordelijk is voor het veteranengebied. Ook het verkrijgen van de STEM beurs zal het aanvragen van het met behulp van een aanvraagproces nog niet geïmplementeerd.
Wat is er in het verleden gebeurd?
het hele doel van het wetsontwerp voor altijd inzake geografische aanduidingen was om, in het kader van één wet, een groep ongelijkheden te corrigeren die zich in de loop van meerdere jaren hebben ontwikkeld. Een paar voorbeelden:
- De tijd dat de National Guard en reservisten aan het recupereren waren om gewond te raken terwijl ze werden gemobiliseerd op orders uit hoofde van sectie 12301(h) van titel 10, telt U. S. C niet mee voor het in aanmerking komen van een GI-rekening na 11 september, maar diezelfde tijd telt wel voor actief dienstpersoneel dat hetzelfde doet omdat ze onder een ander soort bevel vielen. Ook geselecteerde reservisten gemobiliseerd na 30 juni 2008 onder orders sectie 12304 (A) en 12304(b) nu tellen voor post 911 GI Bill subsidiabiliteit.
- GI Bill subsidiabiliteit verloren als gevolg van een sluiting van de school kon niet worden hersteld onder de oude wet.ontvangers van een Fry – beurs (echtgenoten en ten laste komende kinderen die een lid verloren tijdens de dienst) kwamen niet in aanmerking voor het Yellow Ribbon-programma (dat een kenmerk is van het GI-wetsvoorstel na 11 september-hetzelfde Gi-wetsvoorstel dat de Fry-beurs gebruikt).
de lijst van ongelijkheden en oneerlijkheid in de GI Bill education benefits arena gaat door. Individueel kon geen van hen voldoende aandacht trekken om verandering te rechtvaardigen, maar zodra ze allemaal onder één stuk wetgeving werden gebracht, kreeg het de aandacht die het verdiende en ging het unaniem door het Congres.
Forever GI Bill Provisions
er zijn 34 Wijzigingen opgenomen in de Forever GI Bill. Hier zijn 15 veranderingen met de grootste impact op het grootste aantal mensen en de effectieve data van elke verandering:
-
elimineert de beperking van 15 jaar op het gebruik van GI Bill benefits na 11 september.
hoewel een belangrijk kenmerk van de Forever GI Bill, deze bepaling verwijdert de 15-jaar vervaldatum bekend als een begrenzingsdatum voor veteranen scheiden van service na januari 1, 2013. Helaas, veteranen ontslagen vóór die datum zal nog steeds hun voordelen vervallen 15 jaar na hun Datum van ontslag. Ingangsdatum: onmiddellijk.
-
herstelt verloren GI-rechten als gevolg van schoolsluiting.
de afgelopen jaren sloten sommige scholen, zoals Corinthische hogescholen en ITT Tech, onverwacht of verloren hun accreditatie. Veteranen gaan naar de getroffen scholen op het moment kon geen krediet krijgen voor de lessen genomen, zodat ze konden overbrengen naar een andere school, noch was er een manier om hun GI Bill recht hersteld dat ze gebruikt voor de klassen. Hoewel niet uitgebreid, studenten getroffen na januari 1, 2015 in staat zal zijn om hun verloren recht hersteld. Ingangsdatum: onmiddellijk.
-
breidt de voordelen uit naar Purple Heart-patiënten.
voorheen ontvingen Purple Heart-ontvangers op of na 11 September 2001 zonder een dienstgebonden handicap geen volledige dekking na 11 september, tenzij ze ten minste 3 jaar of langer in dienst waren. Onder deze verandering krijgen ongeveer 1.500 Purple Heart-ontvangers volledige dekking na 9/11 GI-rekening, ongeacht de hoeveelheid tijd die ze hebben gediend. Ingangsdatum: onmiddellijk.
-
omvat dekking van het Yellow Ribbon-programma voor Fry-beurs-en Purple Heart-ontvangers.
vóór deze verandering vielen Purple Heart-ontvangers met minder dan 3 dienstjaren niet onder het Yellow Ribbon-programma, omdat het alleen kon worden gebruikt door veteranen op het 100% – niveau, dat ten minste 3 dienstjaren vereist. Ook Fry ontvangers van beurzen – overlevende echtgenoten en afhankelijke kinderen van een dienstlid gedood in de lijn van de plicht-kwamen niet in aanmerking voor het Yellow Ribbon programma, hoewel ze hadden volledige Post 9/11 GI Bill voordelen. Het congres vond dat niet de bedoeling van het Fry scholarship program was toen het in de wet werd geschreven en deze verandering in de Forever GI Bill werd opgenomen. Ingangsdatum: 1 Augustus 2018.
-
breidt de dekking van het Yellow Ribbon-programma uit voor actieve leden.
sinds de implementatie van de GI-wet na 11 september op 1 augustus 2009, hebben actieve dienstleden geen toestemming gekregen om de Yellow Ribbon-functie van die GI-wet te gebruiken. Na de ingangsdatum, zullen ze in staat zijn om het te gebruiken bij het gebruik van de post 9/11 GI Bill tijdens actieve dienst. Ingangsdatum: 1 augustus 2022.
-
wijzigt het gebruik van rechten voor vergunnings-en certificeringstests.
een kenmerk van de GI-wet na 11 september is de terugbetaling van bepaalde licentie-en certificeringskosten. Maar tot de implementatiedatum van de wijziging, worden veteranen een maand van het recht gebruik in rekening gebracht, ongeacht hoeveel (of hoe weinig) ze terug ontvangen in de vergoeding. Eenmaal geïmplementeerd, zal het bedrag van de in rekening gebrachte rechten worden pro-rated op basis van het bedrag terugbetaald. Ingangsdatum: 1 augustus 2018.
-
verlaagt het bedrag dat is toegestaan voor de basisuitkering voor huisvesting (BAH).
voor elke geven moet er een take zijn. Om te helpen betalen voor de andere voorzieningen in de Forever GI Bill, De Post 9/11 GI Bill ‘ s Monthly Housing Allowance (MHA) zal nu vallen in lijn met de bah-tarief gebruikt op actieve dienst. In 2015 begon dat percentage gedurende vijf jaar met een daling van 1% per jaar, maar tot nu toe was de MHA vrijgesteld van die verlaging. Vanaf de ingangsdatum ontvangen MHA-ontvangers hetzelfde bedrag als een E-5 met afhankelijke personen in actieve dienst. Ingangsdatum: 1 augustus 2018 alleen voor nieuwe GI Bill inschrijvingen.
-
verandert hoe de BAH wordt berekend.
een andere MHA-verandering. Op dit moment is de BAH gebruikt om de MHA te berekenen gebaseerd op de postcode van de school. Echter, in het geval van sommige satellietscholen en met online studenten, de postcode gebruikt voor de berekening was die van de hoofdcampus. In veel gevallen is dat een lager BAH bedrag dan waar de student woont. Deze verandering brengt nu de bah-tarief met de kosten van levensonderhoud tarief waar de student woont of het bijwonen van de meeste van hun klassen. Ingangsdatum: 1 augustus 2018 voor nieuwe GI Bill inschrijvingen.
-
verhoogt de geschiktheid voor de Nationale Garde en reservisten.
zoals eerder vermeld, telde de tijd dat de Nationale Garde en reservisten in actieve dienst waren gemobiliseerd onder bepaalde ordernummers niet mee voor het in aanmerking komen van de GI-rekening na 11 september, hoewel dezelfde tijd die werd besteed wel voor permanent actief personeel Gold. In veel gevallen kan dit oplopen tot meer dan 1 jaar of meer per individu. Ingangsdatum: 1 augustus 2018 voor servicemembers die na die datum in dienst worden gesteld; terugwerkende kracht voor personeel waarvan de dienst begon op of na 11 September 2001.
-
wijzigingen na 11 september GI Bill subsidiability tiering voor Nationale Garde en reservisten.
na 11 september GI Bill subsidiabiliteit is een gedifferentieerd systeem gebaseerd op de hoeveelheid tijd gediend tijdens actieve dienst. In het verleden, een minimum van 90 dagen tot 6 maanden op actieve dienst verdiende een subsidiabiliteit tier van 40%, wat betekent dat slechts 40% van het collegegeld van die persoon zou worden betaald, samen met die persoon ontvangen slechts 40% van zowel de MHA en boek stipendium. Onder de wijziging zal dit nu oplopen tot 50%. Geselecteerd Reservepersoneel met een dienst tussen 6 maanden, maar minder dan 18 maanden, zal in aanmerking komen voor een verhoging van 50% naar 60%. Gemiddeld zal dit resulteren in een stijging van $ 2.300 meer per jaar dat zal worden betaald in het collegegeld door de VA voor elke in aanmerking komende individu. De subsidiabiliteit voor de rest van de niveaus blijft hetzelfde. Ingangsdatum: 1 augustus 2020 voor nieuwe inschrijvingen; terugwerkende kracht voor huidige leden wier dienst begon op of na 11 September 2001.
-
verandert de overdracht van GI-Billvoordelen na 11 september.
Deze wijziging rechten een andere fout die in het systeem heeft bestaan sinds de post 9/11 GI Bill begon. Onder de huidige regels, de veteraan is de enige persoon die kan intrekken en opnieuw toewijzen ongebruikte Post 9/11 GI Bill voordelen. Maar wat gebeurt er als de veteraan overlijdt? Momenteel is er geen proces beschikbaar om het eigendom van de persoon (overleden veteraan, overlevende echtgenoot of afhankelijke kinderen) die de resterende ongebruikte voordelen te veranderen naar een die de voordelen kunnen gebruiken. Bij deze wijziging kan een nabestaande ten laste, zoals een langstlevende echtgenoot resterende ongebruikte voordelen overdragen aan een ander ten laste komend kind of aan zichzelf in het geval dat de veteraan overlijdt. Ingangsdatum: 1 augustus 2018 Het is echter alleen van toepassing op sterfgevallen op of na 1 augustus 2009.
-
vermindert het aantal maanden van dekking onder het Onderwijsassistentieprogramma voor nabestaanden en afhankelijke personen (DEA).
om het DEA-programma in overeenstemming te brengen met andere GI-Bill-programma ‘ s, wordt het totale aantal maanden dekking in dit programma teruggebracht van 45 maanden naar 36 maanden. Ingangsdatum: 1 augustus 2018.
-
verhoogt de DEA-betalingsstructuur.
terwijl het aantal maanden dekking in het DEA-programma wordt verminderd, zal het bedrag dat per maand aan elke DEA-ontvanger wordt betaald met $200 per maand toenemen. Over het geheel genomen leidt dit nog steeds tot een vermindering van het totale betaalde bedrag in de loop van 36 maanden. Ingangsdatum: 1 oktober 2018.
-
creëert een stam scholarship program.
voor veteranen in aangewezen Science, Technology, Engineering of Mathematic (STEM) 5-jarige programma ‘ s die ten minste 60 semesteruren hebben voor een STEM-graad en al hun GI Bill benefits hebben opgebruikt, kunnen ze hun GI Bill benefits na 11 september met nog eens 9 maanden verlengen of een forfaitair bedrag van $30.000 nemen om het extra schooljaar te dekken. Het is ook van toepassing op STEM graad afgestudeerden die momenteel werken aan een onderwijs certificering. Het beursprogramma is beperkt tot $ 25.000.000 voor het fiscale jaar 2019 met het uiteindelijk bereiken van 100.000.000 in 2023 en elk jaar daarna. De details van hoe de beurzen zullen worden toegekend zijn nog in voorbereiding op het moment van dit schrijven. Ingangsdatum: 1 augustus 2018.
-
creëerde een proefprogramma met geavanceerde technologie.
in het kader van dit 5-jarige pilotprogramma, neemt de VA contact op met scholen of programma ‘ s en biedt ze hogere collegegeld en vergoedingen aan als ze onder meer een baan vinden na hun afstuderen voor studenten die de volgende GI – rekeningen gebruiken om hun opleiding te financieren: hoofdstuk 30 (Montgomery GI Bill – actieve dienst), 33 (Post 9/11 GI Bill), 35 (afhankelijke Onderwijsassistentie – DEA), 1606 (Montgomery GI Bill-Selected Reserves) of 1607 (REAP). Ingangsdatum: uiterlijk 180 dagen na 1 augustus 2018 (of op 1 februari 2019).
diverse bepalingen
naast de 15 belangrijkste wijzigingen binnen de Forever GI Bill, zijn er verschillende minder bekende, maar nog steeds belangrijke wijzigingen:
goedkeuring van een vast Werkstudieprogramma
volgens de huidige wet zouden sommige werkstudieprogramma ‘ s aflopen op 30 juni 2022. Met de verandering, werk studie programma ‘ s, waaronder het doen van outreach voor een SAA, het verstrekken van ziekenhuis of thuiszorg of medische behandelingen voor veteranen, of het uitvoeren van administratieve-type werk op een nationale of staat veteranen begraafplaats zal permanente goedkeuring ontvangen.
uitbreiding van het VetSuccess-programma
Het VetSuccess-programma op de Campus was in het verleden beperkt en niet beschikbaar voor alle veteranen. Dat veranderde onder de Forever GI Bill en zal nu uitbreiden en beschikbaar worden gesteld aan zoveel mogelijk veteranen.
Priority Enrollment Expansion
de VA zal hun GI Bill Comparison Tool updaten die op zijn beurt veteranen zal helpen scholen te identificeren die prioriteit inschrijving bieden aan studenten die de GI Bill gebruiken. Dit zal meer veteranen in staat stellen om lessen die anders kunnen vullen voordat ze een kans om zich in te schrijven in hen te nemen.
verplichte opleiding voor Schoolcertificeringsambtenaren
elke school die een GI-rekening accepteert, moet een Schoolcertificeringsambtenaar toewijzen om studenten te helpen bij het opstellen van GI-rekeningen, maar tot nu toe was er geen opleiding voor deze personen vereist.
GI Bill gebruiksgegevens
in opdracht van de Forever GI Bill moeten gebruiksgegevens aan het Congres worden verstrekt door verschillende aangewezen instanties, zodat het Congres de effectiviteit van de GI Bill programma ‘ s kan zien en dienovereenkomstig geld kan toewijzen.
VA automatisering
om de betalingen aan GI Bill studenten te versnellen, belooft de VA zoveel mogelijk binnen hun mogelijkheden gebruik te maken van automatisering en elektronische verwerking. Ze besteden $ 30.000.000 updaten van hun IT-structuur om de Forever GI Bill veranderingen te verwerken en de verwerking te versnellen.
extra middelen
Er zijn verschillende middelen beschikbaar met betrekking tot het wetsvoorstel voor de geografische aanduiding Forever. Hieronder zijn vijf van de meest uiteenlopende informatie over deze ingrijpende wetgeving:
- Military Times
Een gedetailleerd artikel over de 11 belangrijkste dingen die u moet weten over de Forever GI Bill van de totale 34 veranderingen in deze uitstaande wetgeving die zowel het huis en de Senaat unaniem werd aangenomen en ondertekend door President Trump. Als u op zoek bent naar een beknopt lezen over de belangrijkste veranderingen veroorzaakt door dit wetsvoorstel, dit is het artikel.een overzicht van hoe het Congres de Forever GI Bill heeft aangenomen, die meer dan $3.000.000 aan extra voordelen zal bieden voor veteranen en hun families in de komende tien jaar.Student Veterans of America een 48 pagina ‘ s tellende, diepgaande, sectie-voor-sectie “Samenvatting” van de wettekst van Forever GI Bill en de regurgitatie ervan in een taal die kan worden begrepen door gewone niet-wetgevende mensen. Het begint met een samenvatting van het hele wetsvoorstel en wat geschiedenis van de persoon naar wie het wetsvoorstel is vernoemd – Harry W. Colmery. Daarna neemt elke bepaling en breekt het in gemakkelijk te begrijpen taal. - taak en doel
Een kijkje achter de schermen van de geschatte $70 miljoen die nodig is om niet alleen het IT – systeem van de VA te upgraden, maar om andere problemen te corrigeren, zal de VA worden geconfronteerd met een poging om die 34 algemene veranderingen door de Forever GI Bill te implementeren-zoals het inhuren van 200 tijdelijke werknemers om claims met de hand te verwerken en ze snel op snelheid te krijgen, zodat er geen onderbreking van de beloning voor veteraanstudenten is totdat het IT-systeem van de VA in staat is om de nieuwe werklast te verwerken. - VA Website
een onbevooroordeelde samenvatting op de VA website waarin de 20 van de belangrijkste voorzieningen van de 34 Totale wijzigingen in de Forever GI Bill worden belicht.