“All the world’ s a stage, and all the men and women only players”: met deze regels van As You Like It, legde William Shakespeare bondig de essentie van de roltheorie. Kortom, het gedrag van mensen komt voort uit de rollen die ze spelen in het leven. In de sociale psychologie wordt een rol gedefinieerd als het verzamelen van verwachtingen die een bepaalde sociale positie begeleiden. Het woord komt inderdaad voort uit de Franse rol, die het perkament aanduidt waaruit een acteur zijn regels leest. Elk individu speelt meestal meerdere rollen in zijn of haar leven; in verschillende contexten of met verschillende mensen, een bepaalde persoon kan een student, een vriend, of een werknemer.
elk van deze rollen heeft zijn eigen verwachtingen over passend gedrag, spraak, kleding, enzovoort. Wat zou worden beloond voor een persoon in een rol zou onaanvaardbaar zijn voor een persoon die een andere rol (bijv., competitief gedrag wordt beloond voor een atleet, maar niet voor een kleuterleidster). Rollen variëren van specifiek, in die zin dat ze alleen van toepassing zijn op een bepaalde instelling, tot diffuus, in die zin dat ze van toepassing zijn op een scala van situaties. Bijvoorbeeld, genderrollen invloed gedrag in veel verschillende contexten; hoewel iemand een kassier kan zijn als ze op de klok, ze is een vrouw in alle instellingen. Roltheorie onderzoekt hoe deze rollen een breed scala aan psychologische uitkomsten beïnvloeden, waaronder gedrag, attitudes, cognities en sociale interactie.
Roltheorie Achtergrond
binnen de sociale psychologie heeft de roltheorie zich over het algemeen gericht op rollen als oorzaken van (A) gedrag dat door individuen of groepen wordt bepaald en (b) gevolgtrekkingen over individuen of groepen. Een van de fundamentele voorschriften van de sociale psychologie is dat de sociale en fysieke omgeving een diepgaande invloed uitoefent op de gedachten en het gedrag van individuen. Roltheorie stelt dat de rollen die mensen bezetten contexten bieden die gedrag vormgeven. Het Stanford Prison Experiment toonde bijvoorbeeld aan dat normale studenten opvallend verschillend gedrag vertoonden, afhankelijk van of ze werden toegewezen om bewakers of gevangenen te zijn in een gesimuleerde gevangenisomgeving. Binnen korte tijd begonnen gevangenen zachtmoedig, onderdanig gedrag te vertonen, terwijl gevangenisbewakers dominant, beledigend gedrag begonnen te vertonen. In het algemeen zijn mensen gemotiveerd om zich te gedragen op manieren die passen bij gewaardeerde sociale rollen. Beloningen vloeien voort uit afstemming op gewaardeerde sociale rollen, en straffen komen voort uit verkeerde afstemming op dergelijke rollen.
Roltheorie onderzoekt ook hoe waarnemers conclusies vormen over de persoonlijkheid en vaardigheden van anderen op basis van hun rollen. Inderdaad, een van de eerste vragen om iemand te leren kennen is: “wat doe je?”Een klassieke illustratie van de kracht van rollen om overtuigingen over anderen te beïnvloeden is een studie waarin individuen deelnamen aan een quiz show met een partner. Hun rollen als vraagsteller of deelnemer werden willekeurig toegewezen door een TOS van een munt, in het zicht van beide deelnemers. De vraagsteller kreeg de opdracht om een reeks algemene kennisvragen te schrijven op basis van alles wat hij of zij wist, en vervolgens stelde de vraagsteller deze vragen aan de deelnemer. Na dit trivia spel, de deelnemers beoordeeld de algemene kennis vermogen van zichzelf en hun partners. Zowel de deelnemers als waarnemers beoordeelden de vragenstellers als meer deskundig dan de deelnemer. In feite, volgens objectieve tests, de vragenstellers en de deelnemers waren niet verschillend in kennis. Deze studie toonde duidelijk aan dat het observeren van iemand in een bepaalde rol leidt tot de gevolgtrekking van verwante eigenschappen, zelfs wanneer zijn of haar gedrag vereist is door een bepaalde rol, die rol is willekeurig toegewezen, en rol toewijzing is duidelijk voor alle betrokkenen.
deze karaktereigenschappen zijn deels te wijten aan het feit dat waarnemers concluderen dat personen de persoonlijkheidskenmerken bezitten die hen in staat stellen hun rol te vervullen. Bijvoorbeeld, het zien van iemand de zorg voor een puppy zou waarschijnlijk leiden tot de gevolgtrekking dat dit individu gevoelig en vriendelijk is. In tegenstelling, het zien van iemand spelen van een spelletje basketbal zou leiden tot de gevolgtrekking dat het individu agressief en competitief is. Waarnemers nemen meestal aan dat mensen de persoonlijke kwaliteiten of motivatie hebben om zich op een bepaalde manier te gedragen, en dus onderschatten waarnemers hoeveel rollen gedrag uitlokken.
mechanismen: hoe leiden rollen tot gedrag?
externe mechanismen
een fundamentele manier waarop rollen gedrag beïnvloeden is via rolpauzes, of mogelijkheden voor verschillende acties. Bijvoorbeeld, competitieve rollen meestal bevorderen zelfbewustheid, maar remmen vriendelijkheid. In de eerder beschreven quiz-showstudie bood de rol van vraagsteller de weergave van kennis. Deze vertoning leidde tot de gevolgtrekking dat de vraagsteller zeer deskundig was, hoewel beide partners op dezelfde wijze in algemene kennis testten en de vraagsteller vragen mocht kiezen die hij of zij kende.
de verwachtingen van anderen op basis van iemands rol hebben ook een krachtige invloed op het gedrag. Veel experimenten hebben de effecten van de zichzelf vervullende profetie gedocumenteerd, waarin de overtuigingen van een individu over een doelwit worden bevestigd omdat het individu dergelijk gedrag uitlokt van het doelwit. Robert Rosenthal en zijn collega ‘ s hebben bijvoorbeeld de kracht van verwachtingen op anderen aangetoond door leraren lijsten te verstrekken van leerlingen die gedurende het hele schooljaar speciale vaardigheden zouden kunnen ontwikkelen. In werkelijkheid verschilden deze studenten aanvankelijk niet van andere studenten. Echter, de leraren beoordeelden deze kinderen als nieuwsgieriger, interessanter, en de kans om te slagen, en tegen het einde van het schooljaar, de “laatbloeier” studenten eigenlijk beter presteerden dan andere studenten. Studies van de self-fulfilling prophecy hebben effectief aangetoond hoe verwachtingen over verschillende rolbezitters (bijvoorbeeld dat CEO ‘ s agressief zullen zijn of vrouwen emotioneel zullen zijn) werkelijkheid kunnen worden.
interne mechanismen
met herhaalde ervaring in een rol kunnen aspecten van die rol worden geïnternaliseerd in het zelfconcept-bijvoorbeeld, herhaalde ervaring van concurreren met anderen kan leiden tot het identificeren als ” competitief.”Deze geïnternaliseerde constructies worden een belangrijk onderdeel van identiteit en worden over de grenzen van verschillende rollen gedragen. Inderdaad, identiteit transformaties gebeuren vaak wanneer individuen in of uit rollen. Grote levensovergangen, zoals naar de universiteit gaan, een nieuwe baan beginnen, of trouwen, vertegenwoordigen enkele van deze rol-identiteit verschuivingen.
wanneer iemand een bepaalde rol vervult, wordt hij of zij gesocialiseerd om bepaalde gedragingen uit te voeren. Daarnaast bevordert meer ervaring in rolgerelateerde taken comfort en expertise in specifieke domeinen. Individuen kunnen aldus beginnen om grotere zelf-doeltreffendheid in rollen te voelen die zij eerder hebben bezet. Bovendien socialisatie in diffuse rollen (bijv., genderrollen) kan leiden tot meer comfort in activiteiten die compatibel zijn met die rollen, met het resultaat dat individuen specifieke rollen kiezen die passen bij hun diffuse rolsocialisatie. Zo kan de neiging om meisjes meer te socialiseren dan jongens om tegemoet te komen aan de behoeften van anderen, bijdragen tot een grotere selectie van vrouwen in de Gemeenschap of zorggerichte carrières.
Roltheorie implicaties
Roltheorie heeft een belangrijk raamwerk verschaft voor het begrijpen van waargenomen en feitelijke groepsverschillen. Net zoals waarnemers niet corrigeren voor de invloed van rollen op het gedrag van individuen, ze niet corrigeren voor de invloed van rollen op het gedrag van groepsleden. Het rolperspectief op stereotiepe inhoud is toegepast om stereotypen te begrijpen op basis van geslacht, leeftijd, etniciteit en cultuur. Volgens de sociale roltheorie van geslachtsverschillen en-overeenkomsten leidt de traditionele arbeidsverdeling (waarbij vrouwen geconcentreerd zijn in verzorgende rollen en mannen in kostwinnerrollen) tot de gevolgtrekking dat mannen en vrouwen de eigenschappen bezitten die hen in staat stellen hun rollen uit te voeren. Bovendien kunnen groepsleden verschillen in hun gedrag als gevolg van huidige of historische distributies in bepaalde sociale rollen. Zoals eerder gedetailleerd, rolbezetting kan leiden tot beperkingen op de prestaties van gedrag, evenals tot de ontwikkeling van vaardigheden en capaciteiten in verband met die rollen.
Roltheorie geeft ook een verklaring voor de bronnen van vooroordelen tegen bepaalde groepen. Rolconvuitie theorie stelt dat negativiteit voortkomt uit het gebrek aan pasvorm tussen de vereisten van gewaardeerde sociale rollen en de waargenomen kenmerken van een individu of groep. Negativiteit treedt bijvoorbeeld op wanneer het stereotype van een groep (bijvoorbeeld vrouwen zijn vriendelijk) niet overeenkomt met de kenmerken die vereist zijn door de rol (bijvoorbeeld leiders zijn agressief). Als een manier om te begrijpen hoe het gedrag voortkomt uit de omringende context, biedt de roltheorie zo een nuttig kader om het gedrag, gedachten en houdingen van zichzelf en anderen te begrijpen.