Attributies zijn gevolgtrekkingen die mensen maken over de oorzaken van gebeurtenissen en gedrag. Mensen maken attributies om hunvoorkeuren te begrijpen. Attributies beïnvloeden sterk de manier waarop mensen met anderen omgaan.
soorten Attributies
onderzoekers classificeren attributies volgens twee dimensies: intern vs. extern en stabiel vs. instabiel. Door deze twee dimensies van attributen te combineren, kunnen onderzoekers een bepaalde attributie classificeren als intern-stabiel, intern-onstabiel, extern-stabiel of extern-onstabiel.
intern Versus extern
Attributietheorie stelt voor dat de attributies die mensen maken over gebeurtenissen en gedrag kunnen worden geclassificeerd als intern of extern. In een interne, of dispositionele, attributie, mensen concluderen dat een gebeurtenis of het gedrag van een persoon is te wijten aan persoonlijke factoren zoals eigenschappen, vaardigheden, of gevoelens. In een externe, orsituationele, attributie, mensen concluderen dat gedrag van een persoon is te wijten aan situationele factoren.
voorbeeld: Maria ‘ s auto breekt af op de snelweg. Als ze denkt dat de pech is gebeurd vanwege haar onwetendheid over auto ‘ s, maakt ze een interne attributie. Als shebeliefs denkt dat de pech is gebeurd omdat haar auto oud is,maakt ze een externe attributie.
stabiel vs instabiel
onderzoekers maken ook onderscheid tussen stabiele en instabiele attributies.Wanneer mensen een stabiele attributie maken, concluderen ze dat een eventor gedrag te wijten is aan stabiele, onveranderlijke factoren. Bij het maken van een niet-stabiele attributie concluderen ze dat een gebeurtenis of gedrag te wijten is aan onstabiele, tijdelijke factoren.
voorbeeld: Lee krijgt een D op zijn sociologie term paper. Als heattributen het cijfer aan het feit dat hij altijd badluck, hij maakt een stabiele attributie. Als hij het cijfer toeschrijft aan het feit dat hij niet veel tijd had om deze week te studeren, maakt hij een onstabiele bijdrage.