Sterfteverlof is een beleid dat veel bedrijven hebben, zodat werknemers kunnen omgaan met het verdriet dat gepaard gaat met het verliezen van een geliefde. Overlijdensverlof is van toepassing op een werknemer die een familielid verliest, met inbegrip van een echtgenoot, ouder, kind, broer of zus of enige andere relatie. De werknemer moet zijn of haar werkgever onmiddellijk op de hoogte van het overlijden, en drie dagen betaald verlof worden meestal toegekend. Hierdoor kan de werknemer om te rouwen in privé en zich te concentreren op zijn of haar welzijn, terwijl niet gericht op werkgerelateerde verantwoordelijkheden. Dit geeft ook de rouwende partij tijd om de begrafenis te plannen en bij te wonen. Alle fulltime werknemers moeten in staat zijn van dit beleid te profiteren indien dat nodig mocht blijken. Uitzonderingen zijn onder meer een bedrijf dat ongewone personeelsbehoeften heeft, en als dat het geval is, moeten werknemers in staat zijn om alle beschikbare vakantietijd te gebruiken.
verwante termen
juridische Disclaimer
de inhoud op onze website is alleen bedoeld om algemene informatie te verstrekken en is geen juridisch advies. We doen ons uiterste best om ervoor te zorgen dat de informatie accuraat is, maar we kunnen het niet garanderen. Vertrouw niet op de inhoud als juridisch advies. Voor hulp bij juridische problemen of voor een juridisch onderzoek kunt u contact opnemen met uw advocaat.