In de jaren 2010 begonnen fastfoodarbeiders in de Verenigde Staten te vragen om een minimumloon van $15 per uur, of bijna het dubbele van wat ze verdienden. Als hun vraag wordt verleend, een typische McDonald ‘ s werknemer zou uiteindelijk het verdienen van meer dan $30.000 per jaar.
Er zijn tegenstrijdige meningen over de vraag of verhoging van het minimumloon de inflatie verhoogt. Dit hangt samen met de vraag welk effect een hoger minimumloon heeft op de werkgelegenheid, omdat historisch gezien een hoge werkloosheid hand in hand gaat met een hoge inflatie. Terwijl het verhogen van het minimumloon zou helpen stimuleren van de economie als gevolg van de toegenomen koopkracht van werknemers die hogere lonen, een voormalige CEO van een van de grootste werkgevers in de Verenigde Staten legde uit dat een te hoog van een door de overheid verplicht minimumloon een dodelijk effect op de werkgelegenheid zou hebben.
Key Takeaways
- Het verhogen van het minimumloon is al tientallen jaren een sociaal-economische en politieke kwestie, met recente pogingen om het federale minimumloon op te trekken tot $15 / uur.sommige economen beweren dat een verhoging van het minimumloon kunstmatig onevenwichtigheden op de arbeidsmarkt creëert en tot inflatie leidt.
- anderen merken echter op dat wanneer de minimumlonen werden verhoogd, de inflatie niet volgde.
verhoogt het verhogen van het Minimumloon De inflatie?
het Argument dat minimumlonen de inflatie verhogen
Het verhogen van het minimumloon werd op ten minste twee fronten aangevallen. Ten eerste stellen economen dat een dergelijk minimum een kunstmatige vloer op de arbeidsmarkt creëert, wat verstoringen en inefficiënties kan veroorzaken. De grondgedachte is dat in een vrije markt voor arbeid, iemand bereid kan zijn om een baan te werken voor laten we zeggen, $10 per uur, maar aangezien de overheid mandaten, laten we zeggen, minstens $15 per uur, die werknemer kan niet concurrerend bod lager voor de baan. Het tweede argument is dat werkgevers, gedwongen om meer loon te betalen, uiteindelijk minder werknemers in dienst zullen nemen, wat eigenlijk kan leiden tot een hogere werkloosheid omdat die werknemers (die misschien bereid waren om voor lagere lonen te werken) niet in dienst kunnen worden genomen.
wat de inflatie betreft, is de zogenaamde loonprikkelinflatie het resultaat van een algemene stijging van de lonen. Volgens deze hypothese moeten werkgevers, om de bedrijfswinsten na een loonsverhoging te behouden, de prijzen verhogen die zij in rekening brengen voor de goederen en diensten die zij leveren. De totale stijging van de kosten van goederen en diensten heeft een circulaire invloed op de loonstijging; uiteindelijk zullen, naarmate goederen en diensten op de markt over het geheel genomen stijgen, hogere lonen nodig zijn om de gestegen prijzen van consumptiegoederen te compenseren.volgens economisch analist Ed Rensi, voorheen directeur bij McDonald ‘ s, zou een hoger minimumloon niet alleen bestaande banen doden, maar ook leiden tot het sluiten van een aanzienlijk aantal kleine bedrijven, van 15% tot 20%. In theorie dwingt het verhogen van het minimumloon ondernemers om de prijzen van hun goederen of diensten te verhogen, waardoor inflatie wordt gestimuleerd. In de praktijk is het echter niet zo eenvoudig, aangezien lonen slechts een deel van de kosten van een product of dienst vormen die door de consument worden betaald. Een hoger minimumloon kan worden gecompenseerd door een verhoogde productiviteit van werknemers of het verminderen van de mankracht van een bedrijf.
het Argument dat minimumlonen de inflatie niet verhogen
hoewel de argumenten voor loonpushinflatie aantrekkelijk zijn, is het empirische bewijs niet zo solide. Een terugblik op de geschiedenis van de verhogingen van het minimumloon heeft in feite slechts een zeer zwak verband met de inflatoire druk op de prijzen in een economie.
volgens een recent stuk economisch onderzoek dat het effect van prijzen op de minimumlonen in verschillende staten in de VS onderzocht van 1978 tot 2015, stelden zij vast dat een 10% verhoging van het minimumloon slechts goed is voor ongeveer een 0,36% stijging van de prijzen. Bovendien zijn de prijzen na de verhoging van het minimumloon over het algemeen gestegen in de maand waarin het minimumloon wordt verhoogd, en niet in de maanden ervoor of de maanden erna. Interessant is dat kleine verhogingen van het minimumloon (bijvoorbeeld in de Orde van 5-15%) niet tot hogere prijzen leiden en zelfs tot lagere prijzen kunnen leiden. Aan de andere kant hebben grote verhogingen van het minimumloon duidelijke positieve effecten op de productieprijzen, die door kunnen slippen tot hogere consumentenprijzen.
de Bottom Line
is verhoging van het minimumloon een goed idee voor de economie? Het volstaat te zeggen dat het verhogen van het minimumloon tot een buitensporig hoog tarief inflatoire druk op de economie zou uitoefenen, maar het verhogen ervan om gelijke tred te houden met de inflatie zou slechts een minimaal effect hebben.