in een tijd waarin ons beroep onder meer wordt gecontroleerd, is het tijd om jezelf af te vragen, Waarom ben je advocaat geworden om te beginnen, schrijft Tracey Mylecharane.in de media en in onze netwerken worden talloze verhalen verteld over inflexibele werkplekken die moeite hebben zich aan te passen in een covid-19-wereld, waarbij factureringspraktijken van zes minuten worden afgewezen en seksisme wordt uitgedaagd, wat leidt tot het verdwijnen van praktijken en “high-flyers”.
als advocaten ondertekenen we hoge standaarden. Wij zweren dat wij ons ter verantwoording moeten roepen en met de grootste integriteit en strengheid moeten handelen.
we hebben dagelijks het voorrecht om mensen te steunen, getuige te zijn van menselijke kwetsbaarheid en gerechtigheid te eren.
ergens langs het spoor, voor veel te veel, zien we dingen heel erg verkeerd gaan.
niet veel jaren geleden keerde ik de praktijk van het recht de rug toe. Ontmoedigd door dalende normen en een focus op hebzucht en macht over klant en personeel zorg. Toen dacht ik dat ik nooit meer terug zou komen. Naarmate de tijd verstreek, keerde mijn aantrekkingskracht naar de wet terug en werd ik gedwongen om te zoeken naar een manier om de wet uit te oefenen op de manier waarop ik wilde oefenen. Een manier waarop de redenen waarom ik advocaat werd stevig verankerd – om mensen te helpen.
nu, meer dan ooit, is het tijd voor ons allemaal om opnieuw te kijken naar de redenen waarom we zijn toegetreden tot de advocatuur in de eerste plaats. Want voor de grote meerderheid van ons gaan deze redenen over mensen en over het maken van een verschil. Dat is waar ons beroep over gaat.
gesponsorde CONTENT
naarmate we de reputatie van de advocatuur terugwinnen, moeten we ook kijken hoe ons beroep evolueert om de uitdagingen van deze tijd aan te gaan. Dit betekent kijken naar manieren om flexibel werk te omarmen, zorgen voor evenwicht om mensen te helpen hun carrière te ondersteunen, en roepen seksisme – het heeft geen plaats in de rechtspraktijk en het is al te lang verborgen. En daar moeten we niet bij blijven, het is onze verantwoordelijkheid als praktijkeigenaren, als partners, als advocaten om verschil te omarmen, echte inclusie te bevorderen en racisme uit te roeien. Het is tijd om te handelen.neem dus even de tijd om na te denken over waarom u advocaat bent geworden. En gebruik dat om uw acties te stimuleren om de reputatie van ons beroep aan te passen aan de hoge normen waaraan we onszelf houden. De hoge normen die wij en degenen die bij ons komen verdienen.Tracey Mylecharane is de oprichter van Tracey Mylecharane-Solicitor.