Computer-en informatiesystemen (CIS) managers coördineren en leiden computergerelateerde activiteiten voor bedrijven of organisaties. Ze kunnen gaan door een van de verschillende titels, elk met verschillende verantwoordelijkheden. Een chief information officer (CIO) houdt bijvoorbeeld toezicht op de gehele technologiestrategie van een entiteit. Een chief technology officer (CTO) evalueert nieuwe technologie om te bepalen hoe deze een organisatie ten goede kan komen. Een directeur informatietechnologie (IT) beheert een IT-afdeling. Een IT security manager is verantwoordelijk voor Netwerk-en gegevensbeveiliging.
- Computer-en informatiesystemen Manager taken& verantwoordelijkheden
- Computer and Information Systems Manager salaris
- Education, Training, & Certification
- Computer-en informatiesystemen Manager Skills & competenties
- Job Outlook
- werkomgeving
- werkschema
- hoe de taak te verkrijgen
- vergelijkbare banen vergelijken
Computer-en informatiesystemen Manager taken& verantwoordelijkheden
deze taak vereist over het algemeen de mogelijkheid om het volgende werk te doen:
- het Analyseren van computer
- Aanbevelen mogelijke upgrades
- Toezicht op de installatie en het onderhoud van hardware en software
- Onderhandelen met hardware en software leveranciers
- Zorg voor netwerk beveiliging
- Blijf up-to-date over nieuwe technologieën
- Overzien training aan nieuwe apparatuur of software
CIS managers op kleinere bedrijven of organisaties kunnen hanteren van verschillende IT-functies in een hands-on fashion, terwijl anderen op grotere bedrijven kunnen zich richten op slechts één gebied, zoals beveiliging of nieuwe technologie.
ongeacht het aandachtsgebied, wordt van CIS-managers verwacht dat zij over de deskundigheid beschikken om de beste computersystemen voor de behoeften van een bedrijf te identificeren en te implementeren. Dit omvat hardware, software, opslagbehoeften, cloud computing, beveiliging, training en budgettering. Ondernemers en andere hooggeplaatste leidinggevenden hebben zelden de IT-expertise om te weten wat het beste is voor hun behoeften, dus vertrouwen ze op hun CIS-managers om de best mogelijke systemen te implementeren op basis van behoeften en budget.
Dit kan inhouden dat een geheel nieuw systeem wordt gebouwd voor een nieuw bedrijf of voor een bedrijf dat op zoek is naar een upgrade, of dat wijzigingen worden geanalyseerd en aanbevolen voor een bedrijf dat problemen ondervindt.
Computer and Information Systems Manager salaris
loon voor CIS-managers kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en vraag.
- mediaan jaarsalaris: $ 142.530 ($68.52 / uur)
- Top 10% jaarsalaris: $208.000 ($100.00/uur)
- Bottom 10% jaarsalaris: $85.380 ($41.05/uur)
bron: U. S. Bureau of Labor Statistics, 2018
Education, Training, & Certification
een bachelordiploma is noodzakelijk voor de meeste instapfuncties, en CIS-managers zullen uitgebreide ervaring en misschien een postgraduaat nodig hebben.
- onderwijs: de meeste werkgevers verwachten dat IT-professionals ten minste een bachelordiploma met een informatica-of informatiewetenschap hebben. Veel anderen geven de voorkeur aan medewerkers die een graduate degree hebben behaald, met name een master in business administration (MBA) met technologie als kerncomponent.
- ervaring: naast een diploma verwachten werkgevers doorgaans dat CIS-managers meerdere jaren ervaring hebben in de informatietechnologie. Computer-en informatiesystemen managers beginnen in lagere managementfuncties en gaan door naar steeds hogere leiderschapsrollen.
Computer-en informatiesystemen Manager Skills & competenties
naast de nodige technische kennis en ervaring hebben computer-en informatiesystemen managers ook bepaalde “soft skills” of persoonlijke kwaliteiten nodig om in het veld succesvol te zijn.
- communicatie: CIS-managers moeten vaak technische informatie aan andere managers presenteren op een manier die hen kan helpen begrijpen waarom bepaalde veranderingen noodzakelijk zijn of waarom bepaalde problemen een risico vormen. Zij moeten ook een cultuur ontwikkelen waarin IT-personeel effectief met de werkgevers kan communiceren met behulp van de bestaande computersystemen.
- leiderschap: iemand in deze positie moet vaak leiding geven aan een IT-staf of andere IT-afdelingen.
- analytische vaardigheden: De taak komt vaak neer op het beoordelen van computersystemen, hetzij om problemen te identificeren en oplossingen te vinden, hetzij om manieren te vinden waarop deze efficiënter of veiliger kunnen zijn. Ook moeten CIS-managers in staat zijn om de doelen van het bedrijf of de organisatie te analyseren en hoe ze hun computersystemen willen kunnen gebruiken.
- organisatorische vaardigheden: bedrijven hebben vaak meerdere servers, meerdere netwerken en misschien zelfs verschillende afdelingen die verschillende typen computers met verschillende besturingssystemen gebruiken. Het toezicht op gelaagde en complexe operaties zoals deze vereist een hoog niveau van organisatie.
Job Outlook
banengroei voor CIS-managers wordt geraamd op 12 procent voor het decennium dat eindigt in 2026, volgens het U. S. Bureau of Labor Statistics. Dit is beter dan de verwachte groei van 7 procent voor alle beroepen. Naarmate meer bedrijven en organisaties overstappen op digitale platforms en cloud computing, zal de behoefte aan cybersecurity en IT-professionals toenemen. Terwijl veel bedrijven interne IT-afdelingen zullen blijven onderhouden, zullen anderen uitbesteden bij bedrijven die IT-diensten leveren.
werkomgeving
werkomgevingen kunnen sterk variëren. Veel grote bedrijven of organisaties hebben IT-afdelingen of ten minste één IT-specialist op het personeel. Dat betekent dat een gekwalificeerde CIS manager overal inzetbaar kan zijn die behoefte heeft aan dergelijke technische expertise en ervaring.
werkschema
basisschema ‘ s kunnen consistent zijn met standaard kantooruren, maar ongeveer een derde van de CIS-managers werkt meer dan 40 uur per week, volgens het U. S. Bureau of Labor Statistics. Vanwege de aard van het werk moeten ze soms op korte termijn beschikbaar zijn om computerproblemen aan te pakken die de productie kunnen hinderen. Die problemen kunnen zich op elk moment voordoen, en het implementeren van oplossingen kan soms leiden tot latere uren, afhankelijk van de urgentie van het probleem dat wordt opgelost.
hoe de taak te verkrijgen
RESEARCH
inderdaad, Monster en Glassdoor hebben allemaal lijsten die nummeren in de honderden of zelfs duizenden.
toepassen
na het bekijken van openingen, toepassen op zoveel geïdentificeerde taakdoelstellingen als passend lijkt.
ervaring
Zet een voet tussen de deur om de ervaring op te doen die nodig is om door te gaan naar een leidinggevende functie.
vergelijkbare banen vergelijken
mensen die geïnteresseerd zijn in het werken als CIS-manager zouden ook geïnteresseerd kunnen zijn in de volgende loopbaanopties, vermeld met mediane jaarsalarissen:
- computer and information research scientist: $ 114.520
- Computer Systems analyst: $ 88.270
- netwerk-en computersysteembeheerder: $ 81.100