naleving van Milieu, Gezondheid en veiligheid (EHS) is niet de enige zorg van sommige bedrijven. Het is niet eens de enige zorg van sommige managers. Het is slechts een klein aspect van het runnen van uw bedrijf.
Hier is het probleem: EHS compliance is niet iets wat uw bedrijf kan veroorloven om lichtvaardig te nemen. En als je je afvraagt: “wacht, Wat is EHS compliance?”je zit in de problemen.
maar met managers die weinig tijd en middelen hebben, kan compliance als een ontmoedigende taak aanvoelen. Je moet slimmer zijn over compliance of je zult moeite hebben om bij te blijven. Hier is wat het is, waarom je het nodig hebt, en wat er van je verwacht wordt.
Wat is EHS-conformiteit?
laten we eerst de meest fundamentele vraag behandelen: wat is EHS?
milieu, gezondheid en veiligheid moeten vertrouwd zijn bij de meeste ondernemers en managers. Het verwijst naar de reeks wetten, voorschriften en werkplekprocedures die zijn ontworpen om het welzijn van werknemers te beschermen.
EHS compliance is wat uw bedrijf moet doen om in overeenstemming te blijven met de regelgeving van de industrie, zoals OSHA, om uw werknemers en het publiek te beschermen. Het is niet alleen een morele verplichting – het is ook een wettelijke verplichting. Bedrijven die zich niet aan de regels houden, worden onderworpen aan inspecties, strafmaatregelen en publieke controle.
waarom u het nodig hebt
EHS-naleving is niet alleen een verplichting voor uw werknemers en klanten, hoewel dat een belangrijk deel ervan is.
Het is een belofte aan uw werknemers en klanten dat u hen met zorg en respect zult behandelen. Het is ook een verbintenis om te blijven op de cutting edge van uw Industrie en het doen van beter werk voor uw klanten.
tegenwoordig zijn klanten meer sociaal bewust dan ooit. Ze doen hun huiswerk voordat ze bedrijven hun zuurverdiende geld geven. Dus als uw bedrijf de tijd neemt om te innoveren op het gebied van duurzaamheid en veiligheid, versterkt het de reputatie van uw bedrijf.
naleving is ook financieel zinvol. Hoe meer ongelukken je hebt, hoe meer geld je verspilt met opruimen. Waarom een klap op uw bottom line als je zou kunnen voorkomen dat die ongevallen helemaal, vermijd boetes en werknemers’ compensatie, en in plaats daarvan richten uw geld op het leveren van betere producten en diensten?
uw verantwoordelijkheden
volgens de OSHA-regelgeving is het de verantwoordelijkheid van de werkgever om een veilige werkomgeving te garanderen. Op praktisch niveau neemt dat verschillende vormen aan.
bijvoorbeeld, het is aan u om uw werkplek regelmatig te inspecteren en ervoor te zorgen dat ze OSHA-compliant en risicovrij zijn. Maar u moet ook de juiste veiligheidsopleiding aan uw werknemers bieden, evenals persoonlijke beschermingsmiddelen en veilige, goed onderhouden gereedschappen.
Dit geldt voor alles, van veilige chemische opslag tot het elimineren van ademhalingsrisico ‘ s tot gezondheidscontroles van werknemers tot regelmatig onderhoud en inspectie van apparatuur.
EHS-voorschriften om
te volgen de eerste stap naar succesvolle naleving is het identificeren van de voorschriften die op u van toepassing zijn. Indien nodig, iemand specifiek toewijzen aan deze taak en zorg ervoor dat ze begrijpen de juridische taal.
houd er rekening mee dat regelgeving vaak wordt bijgewerkt, dus u zult ze regelmatig moeten controleren.
vanaf daar meet u hoe uw werkplek overeenkomt met de regelgeving. Als het niet voldoet, is het nu tijd om het in vorm te krijgen. Voer regelmatig inspecties uit, train uw medewerkers in veiligheidsprocedures en controleer of ze voldoen.
indien nodig, investeer dan in tools die helpen bij compliancetaken. Uw medewerkers veilig houden is het waard.
Als u dit nog niet hebt gedaan, maak dan een doorlopend complianceproces aan. Iemand moet ervoor zorgen dat je meegaand blijft, wat er ook gebeurt. Er moet ook beleid zijn om ermee om te gaan als uw werkplek niet voldoet.
mastering EHS Compliance
weten hoe te antwoorden, ” Wat is EHS compliance?”is niet genoeg. Je moet voorbereid zijn om de uitdaging aan te gaan en je werknemers veilig te houden.
dat is waar we kunnen helpen. Wij bieden EHS-softwareoplossingen voor uw grootste problemen, zodat u de kleine details kunt bijhouden terwijl u zich concentreert op wat het belangrijkst is: uw werknemers.
wilt u meer weten? Verzoek om een proces van EHS Insight.