psychologia organizacji, znana również jako psychologia przemysłowa, stanowi skrzyżowanie tradycyjnej psychologii z nowoczesnym biznesem. Specjaliści w tej specjalistycznej dziedzinie stosują psychologiczne zasady i teorie do różnych obszarów biznesu, takich jak administracja, Zasoby ludzkie, marketing i ogólne zarządzanie. Psychologowie organizacyjni często pomagają przy projektach związanych z rekrutacją i zatrudnianiem, pisaniem polityki, szkoleniem i rozwojem pracowników oraz oceną organizacyjną.
jakie są najlepsze programy psychologii organizacyjnej w 2020 roku? Oto nasze top 4:
| Rank | School | Location |
|---|---|---|
| 1 | Palo Alto University | Palo Alto, CA |
| 2 | Concordia University Irvine | Irvine, CA |
| 3 | Eastern Kentucky University | Richmond, KY |
| 4 | Brandman University | Irvine, CA |
’Psychology’ and its subfields (including organizational psychologia) są jednymi z najpopularniejszych kierunków dla osób poszukujących studiów licencjackich. Według National Center for Education Statistics w roku akademickim 2012-13 przyznano około 114 000 tytułów licencjackich z psychologii. Jednak większość karier w psychologii organizacyjnej wymaga co najmniej magistra w tej dziedzinie – aw niektórych przypadkach również stopnia doktora. Licencjat z psychologii organizacyjnej wyposaży studentów w podstawową wiedzę i umiejętności potrzebne do osiągnięcia sukcesu na poziomie studiów podyplomowych. Oprócz standardowych zajęć, te programy licencjackie często obejmują staże i / lub kursy praktyczne, umożliwiając studentom otrzymywanie nadzorowanych szkoleń od doświadczonych specjalistów. Może być również wymagany kompleksowy projekt capstone. Wielu dzisiejszych studentów decyduje się na zdobycie tytułu licencjata z psychologii organizacyjnej w Internecie, a nie w klasie. Studenci Online stosują te same rygorystyczne programy nauczania, co ich stacjonarne odpowiedniki, co prowadzi do takiej samej liczby możliwości zatrudnienia dla odnoszących sukcesy absolwentów. Asynchroniczny (lub samodzielny) format większości programów online jest również idealny dla studentów z pracą w niepełnym wymiarze godzin, zobowiązaniami w zakresie opieki nad dziećmi i innymi obowiązkami, które mają tendencję do zakłócania nauki w kampusie.
Dowiedz się więcej o tym, co możesz zrobić z licencjatem online z psychologii organizacji i jakie możliwości kariery możesz spodziewać się z tym obszernym przewodnikiem.
Wybór programu
czy internetowy program studiów psychologicznych zapewni mi umiejętności potrzebne do rozwoju kariery?
licencjat online z psychologii organizacji może służyć jako ważny krok w kierunku kariery w tej wymagającej dziedzinie. Program nauczania wprowadzi ważne tematy w biznesie, takie jak szkolenia i rozwój, Zasoby ludzkie i zarządzanie, a także podstawowe zasady psychologii poznawczej, rozwojowej i społecznej. Staże i kursy praktyczne dają również studentom możliwość zastosowania tego, czego nauczyli się w rzeczywistym środowisku pracy. Najlepsze internetowe programy licencjackie z psychologii organizacyjnej przygotowują studentów do sukcesu na poziomie magisterskim.
czy program studiów psychologicznych online będzie działał z moim harmonogramem?
programy studiów psychologii organizacyjnej online stanowią elastyczną alternatywę dla tradycyjnej edukacji uniwersyteckiej. Studenci mogą uzyskać dostęp do odczytów i wykładów, uczestniczyć w wirtualnych dyskusjach z innymi studentami, składać pisemne zadania, przystępować do egzaminów i komunikować się z profesorami według własnego harmonogramu. Najnowsza technologia nauczania umożliwia im również naukę z dala od domu za pomocą laptopa, tabletu, smartfona i innych przenośnych urządzeń Wi-Fi. Dla większej wygody, studenci psychologii organizacyjnej online mogą normalnie koordynować staże i kursy praktyczne w miejscach w pobliżu ich obecnego miejsca zamieszkania.
jakie prace mogę dostać z dyplomem z psychologii organizacyjnej?
chociaż licencjat z psychologii organizacyjnej będzie niewystarczający dla większości karier w tej dziedzinie, studenci mogą kwalifikować się do innych ról związanych z psychologią w miejscu pracy. Zawody te obejmują specjalistów i specjalistów ds. zasobów ludzkich, koordynatorów szkoleń i rozwoju, analityków marketingowych i pracowników socjalnych. Alternatywnie, ci, którzy zdecydują się przejść do programu na poziomie absolwenta będzie gotowy do wymagań akademickich, które leżały przed sobą.
jakie są najlepsze internetowe studia licencjackie z psychologii organizacyjnej?
Wybór programu jest niezwykle osobistą decyzją i tylko Ty możesz właściwie ocenić, czy mocne strony szkoły docelowej odpowiadają twoim potrzebom edukacyjnym. Poniższa lista rankingowa szkół powinna służyć jako pomocny punkt wyjścia w poszukiwaniu najlepszych internetowych studiów licencjackich w programach psychologii organizacyjnej w Stanach Zjednoczonych. Nasz ranking opiera się na ofertach szkół, dostępnych specjalizacjach, wynikach studentów, usługach wsparcia kariery i innych kryteriach stosowanych do określania doskonałości akademickiej. Jeśli rozważasz online bachelor ’ s w psychologii organizacyjnej, należy skontaktować się ze specjalistami przyjęć na różnych uczelniach i uniwersytetach, aby dowiedzieć się więcej o konkretnych wymaganiach i ofertach studiów licencjackich.
akredytowane studia licencjackie online z psychologii organizacyjnej
Sortuj według
- domyślne
- koszt
- A-Z
Rozwiń wszystkie
| ranking | szkoła | lokalizacja | koszt | opis | przełączanie | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 |
Uniwersytet Palo Alto |
Palo Alto, CA | koszt: $ $ $ $ $ |
założona w 1975 roku PAU specjalizuje się w psychologii i poradnictwie. Wartości szkoły koncentrują się na sprawiedliwości społecznej, nauce skoncentrowanej na uczniu i służbie. PAU dąży do zaspokojenia różnorodnych potrzeb edukacyjnych i ma kilka opcji stopni dostępnych online. PAU oferuje internetowe studia licencjackie z psychologii biznesu. Ten program transferu skierowany jest do uczniów, którzy ukończyli już pierwsze dwa lata studiów. Kursy obejmują motywację i satysfakcję pracowników, Podstawy rachunkowości i finansów, metody badawcze i analizę danych oraz badania Wielokulturowe. Studenci ukończyli również seminarium dla seniorów w ostatnim kwartale swojego programu. uczestnicy mogą wybrać opcję całkowicie online lub śledzić format Hybrydowy. Wykładowcy prowadzą zajęcia synchronicznie, a studenci uczestniczą w cotygodniowych wideokonferencjach na żywo. PAU posiada akredytację regionalną od WASC Senior College and University Commission. |
||
| 2 |
Concordia University Irvine |
Irvine, CA | koszt: $ $ $ $ $ | wskaźnik ukończenia studiów: 63% |
CUI oferuje postsecondary coursework od Chrześcijanina perspektywa. Jego studenci zyskują dostęp do zróżnicowanego samorządu studenckiego i aktywnej sieci absolwentów. osoby zainteresowane zrozumieniem pracowników w miejscu pracy mogą zdobyć licencjat z psychologii organizacyjnej w CUI. Ten program online nie wymaga osobistej obecności, a studenci w pełnym wymiarze godzin zazwyczaj zdobywają dyplom w ciągu czterech lat. Uczestnicy ukończyli łącznie 120 punktów, w tym 45 punktów z zakresu edukacji ogólnej, 42 punktów z psychologii organizacyjnej i punktów z wyboru. Kursy obejmują model kompetencji i charakteru rozwoju osobistego i zawodowego, chrześcijaństwo i współczesną kulturę, pomiar wydajności człowieka i psychologię społeczną. kandydaci potrzebują minimum 2,4 GPA. CUI posiada akredytację regionalną od WASC Senior College i Komisji Uniwersyteckiej. |
|
| 3 |
Eastern Kentucky University |
Richmond, KY | koszt: $ $ $ $ $ | wskaźnik ukończenia studiów: 47% |
EKU ceni rozwój osobisty, równe szanse i integrację. Szkoła znajduje się również wśród najlepszych regionalnych uniwersytetów na południu, zgodnie z U. S. News & World Report. Studenci mogą wybierać spośród ponad 100 kierunków, a liczba zapisów przekracza 16 800 studentów z całego świata. licencjat online z psychologii w miejscu pracy w EKU zapewnia studentom podstawową wiedzę i umiejętności na temat teorii i praktyk psychologicznych w miejscu pracy. Ten stopień wymaga 120 kredytów. Kursy obejmują sensację i percepcję, rozwój poznawczy i psychologię porównawczą. Studenci mogą również zwiększyć swój stopień, zdobywając certyfikat małoletniego. kursy Online odbywają się w przyspieszonych, ośmiotygodniowych sesjach. EKU zapewnia sześć dat rozpoczęcia każdego roku, a studenci mogą przynieść do 90 punktów transferu z innych akredytowanych instytucji. EKU posiada akredytację Southern Association of Colleges and Schools Commission on Colleges. |
|
| 4 |
Brandman University |
Irvine, CA | koszt: $ $ $ $ $ | wskaźnik ukończenia studiów: 47% |
Brandman obejmuje Innowacje, zaangażowanie obywatelskie i integrację. Liczba zapisów do szkoły przekracza 13 000 uczniów,a uczniowie mają dostęp do ponad 90 programów. studenci zainteresowani uzyskaniem dyplomu z psychologii, o który mogą ubiegać się w środowisku biznesowym, powinni rozważyć internetowy tytuł licencjata Brandmana z psychologii przemysłowej/organizacyjnej. Studenci mogą wybrać format w pełni online lub hybrydowy. Ten program wymaga 120 kredytów. Kursy obejmują krytyczne myślenie, historię i systemy psychologii oraz rozwój człowieka przez całe życie. Uczestnicy wypełniają również kulminacyjny szczyt psychologii. wstęp wymaga minimum 2.0 GPA, a Studenci transferu z akredytowanych instytucji mogą ubiegać. Brandman posiada akredytację regionalną od WASC Senior College i Komisji Uniwersyteckiej. |
czego jeszcze mogę oczekiwać od internetowego programu psychologii organizacyjnej?
4 do 5 lat
$10,000 do $25,000 w rocznym czesnym
Psychologia Ogólna, Psychologia rozwojowa, psychologia poznawcza, Psychologia społeczna, Psychologia behawioralna, Praca społeczna, Zasoby ludzkie, Marketing
nie ma akredytacja programowa na ten kierunek studiów na poziomie licencjackim. Studenci powinni odroczyć akredytację regionalną / krajową swojego czteroletniego college ’ u lub uniwersytetu.
dowiedz się więcej o innych programach studiów psychologicznych
psychologia jest skomplikowaną dziedziną, która nadaje się do skoncentrowanych obszarów studiów. Jeśli chcesz rozważyć swoje opcje poza ogólnym stopniem psychologii online, kliknij poniższą listę, aby uzyskać informacje o szkołach, które oferują specjalizacje w ramach swoich programów studiów psychologicznych.
perspektywy zatrudnienia dla absolwentów psychologii organizacyjnej
Pośrednictwo Pracy
według USA News & Ta stosunkowo niska stopa bezrobocia wynika z dwóch czynników: specjalistycznego charakteru zawodu oraz historycznie silnych perspektyw zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. Poniższa tabela porównuje stopy bezrobocia psychologów przemysłowych i innych specjalistów biznesu, którzy zajmują się różnymi obszarami zarządzania i analizy biznesowej.
| Occupation | Unemployment Rate (2016) |
|---|---|
| Industrial Psychologist | 1.2% |
| Financial Analyst | 2.1% |
| Operations Research Analyst | 2.6% |
| Human Resources Specialist | 2.7% |
| Management Analyst | 3.2% |
| Business Operations Manager | 3.9% |
Source: U.S. News & raport Światowy
Jak pokazuje tabela, psychologowie organizacyjni mają stosunkowo niską stopę bezrobocia w porównaniu do innych wyspecjalizowanych pracowników biznesowych. Ponadto liczba ta jest znacznie niższa niż stopa bezrobocia dla wszystkich zawodów, która obecnie wynosi 4,8%.
należy jednak pamiętać, że perspektywy pracy dla licencjatów z psychologii organizacyjnej nie są tak korzystne ze względu na zaawansowane wymagania edukacyjne tego zawodu. Kandydaci z tytułem magistra lub doktora psychologii organizacji będą lepiej przygotowani do konkurowania na rynku pracy i rozpoczęcia udanej kariery w swojej dziedzinie studiów.
zarabianie na życie
U. S. News& World Report wymienia $77,350 jako medianę rocznego wynagrodzenia dla psychologów przemysłowych w Stanach Zjednoczonych. Jednak potencjał zarobkowy dla tych specjalistów będzie zależał od wielu czynników, w tym od poziomu wykształcenia, poziomu doświadczenia, wielkości pracodawcy i miasta/stanu zatrudnienia. Poniższa tabela przedstawia zakres wynagrodzeń pracujących obecnie psychologów przemysłowych.
| percentyl | mediana rocznego wynagrodzenia |
|---|---|
| 75. miejsce | 110 740 USD |
| mediana | 77 350 USD |
| 25. miejsce | $65,940 |
| 52,270 |
źródło: USA Aktualności & raport Światowy
jak wynika z tabeli, psychologowie organizacyjni w grupie najlepiej opłacanej przewyższają tych w grupie najmniej opłacanej marżą większą niż trzy do jednego. Ponadto oczekiwania płacowe w tej dziedzinie często różnią się w zależności od konkretnego stanowiska. Następna tabela przedstawia wzrost wynagrodzeń w karierze dla pięciu najczęstszych karier, które są osiągalne dzięki licencjatowi z psychologii organizacyjnej.
| zawód | mediana wynagrodzenia dla pracowników początkujących (0-5 lat) | mediana wynagrodzenia dla pracowników w połowie kariery zawodowej (5-10 lat) | mediana wynagrodzenia dla doświadczonych pracowników (10-20 lat) | mediana wynagrodzenia dla pracownicy po zakończeniu kariery zawodowej (20+ lat) |
|---|---|---|---|---|
| human resources generallist | $48,879 | $53,520 | $54,969 | $56,232 |
| Specjalista ds. zasobów ludzkich | $44,843 | $50,172 | $53,529 | $59,188 |
| Specjalista ds. szkoleń i rozwoju | $49,807 | $57,568 | $61,373 | $63,596 |
| Menedżer ds. szkoleń i rozwoju | $61,771 | $72,295 | $81,563 | $85,013 |
| analityk zarządzania | $58,617 | $69,998 | $72,241 | $78,088 |
źródło: PayScale
Menedżerowie ds. szkoleń i rozwoju doświadczają najwyższego tempa wzrostu: wzrost zarobków o 37,6% między etapami początkowymi a późnymi etapami kariery. Na drugim miejscu uplasowali się analitycy zarządzania z 33,2% wzrostem wynagrodzeń w karierze, a na drugim-specjaliści ds. zasobów ludzkich z 32% wzrostem.
możliwości rozwoju zawodowego i dalszego kształcenia
studenci, którzy opuszczą szkołę z internetowym licencjatem z psychologii organizacyjnej, będą przygotowani na potrzeby kolejnych programów studiów magisterskich i doktoranckich. Jednak wielu odbiorców licencjackich decyduje się wejść na rynek pracy natychmiast po ukończeniu studiów, nie realizując poświadczeń na poziomie absolwenta. Poniżej przedstawiono trzy wspólne ścieżki kariery dla kandydatów z licencjatem z psychologii organizacyjnej.
Specjaliści ds. zasobów ludzkich: często pracujący pod kierownictwem HR, specjaliści ds. zasobów ludzkich zazwyczaj nadzorują zadania i działania związane z rekrutacją, przesiewaniem i zatrudnianiem nowych pracowników. W zależności od wielkości organizacji mogą również pomagać w programach szkoleniowych i rozwojowych, a także pomagać pracownikom w sprawach związanych z wynagrodzeniem i świadczeniami, awansem i emeryturą.
menedżerowie Zasobów Ludzkich: menedżerowie zasobów ludzkich (znani również jako menedżerowie HR) są odpowiedzialni za wszystkie funkcje administracyjne swojej firmy lub organizacji. Zarządzają specjalistami, generalistami i innym personelem HR i mogą odgrywać bezpośrednią rolę w rekrutacji, zatrudnianiu i szkoleniu pracowników.
analitycy zarządzania: Analitycy zarządzania (znany również jako konsultantów zarządzania) ściśle współpracować z najwyższej kadry kierowniczej do oceny i optymalizacji różnych aspektów firmy lub organizacji. Zmiany, które rekomendują ― i które ostatecznie pomagają wdrożyć-dotyczą konkretnych obszarów poprawy, takich jak rentowność, Wydajność, Zarządzanie łańcuchem dostaw i satysfakcja pracowników.
menedżerowie ds. szkoleń i rozwoju: menedżerowie ds. szkoleń i rozwoju koordynują różne programy mające na celu wyposażenie obecnych pracowników w różną wiedzę, umiejętności i kompetencje związane z pracą. Często badają swoją firmę, aby określić konkretne potrzeby personelu, a następnie tworzą programy, które odzwierciedlają te odkrycia.
źródło: Bureau of Labor Statistics
studenci, którzy ukończyli studia licencjackie z psychologii, często kontynuują studia magisterskie w tej samej dziedzinie. Aby uzyskać więcej informacji na temat możliwości dla studentów i bardziej zaawansowanych karier w tej dziedzinie, odwiedź nasz przewodnik po programach magisterskich online w psychologii.
organizacje zawodowe
nawiązywanie kontaktów zawodowych i poznawanie różnych podejść do psychologii organizacji jest kluczowe dla Twojego sukcesu. Organizacje zawodowe oferują świetny punkt wejścia dla studentów, którzy chcą dowiedzieć się więcej o wybranej ścieżce kariery. Poniżej znajdziesz trzy z najbardziej znanych w kraju organizacji utworzonych dla specjalistów psychologii organizacyjnej. Organizacje te organizują wydarzenia networkingowe, zapewniają szkolenia online, utrzymują aktywne tablice ogłoszeń i oferują inne usługi dla absolwentów uczelni gotowych do kariery.
- Society for Industrial and Organizational Psychology: ta organizacja z Ohio ma ponad 8000 członków na całym świecie. Korzyści dla członków obejmują zniżki na produkty i usługi SIOP, zaproszenia na konferencje i inne wydarzenia networkingowe oraz prenumeratę czasopism online. Organizacja pozwala również studentom i emerytom stać się członkami za jedyne $50 rocznie.
- Stowarzyszenie Zarządzania Zasobami Ludzkimi: uważane za największą na świecie organizację profesjonalną zorientowaną na HR, SHRM ma 285 000 członków w 165 różnych krajach. Strona zawiera obszerną bibliotekę zasobów online, a także linki do możliwości kształcenia ustawicznego i kalendarz wydarzeń.
- National Management Association: ta organizacja non-profit z siedzibą w Ohio utrzymuje obecnie sześć regionalnych oddziałów w USA. NMA posiada certyfikat certified manager (CM), a członkowie mogą również brać udział w kursach i konkursach doskonalenia zawodowego.
finansowanie Twojego internetowego programu licencjackiego z psychologii organizacyjnej
pomimo względnej przystępności programów online, Większość studentów nadal potrzebuje pomocy finansowej. Studenci powinni wypełnić bezpłatny wniosek o federalny formularz pomocy dla studentów (FAFSA), aby dowiedzieć się więcej o pożyczkach, grantach i innych możliwościach oferowanych przez rząd USA. Ponadto prywatne granty i stypendia są szeroko dostępne za pośrednictwem organizacji non-profit, firm i innych źródeł. Sprawdź naszą kolekcję zasobów poniżej, aby dowiedzieć się więcej o opcjach pomocy finansowej.
przegląd pomocy finansowej
około dwie trzecie dzisiejszych studentów polega na pożyczkach, aby sfinansować swoją edukację, ale istnieje wiele pomijanych opcji finansowania, których możesz użyć, aby zmniejszyć całkowity dług studentów.
zrozumienie FAFSA
wypełnienie bezpłatnego wniosku o federalną pomoc dla studentów (FAFSA) jest kluczowym pierwszym krokiem dla każdego studenta z potrzebami finansowymi. Nasz przewodnik FAFSA zawiera szczegółowe omówienie procesu i odpowiedzi na kilka najczęściej zadawanych pytań.
pomoc finansowa dla studentów internetowych
pomoc finansowa dla nauki online jest równoważna temu, co znajdziesz w przypadku nauki na kampusie, ale nie zawsze tak było. Dowiedz się o zmianach, które zaszły, a także o różnych możliwościach finansowania dostępnych dla studentów online.
stypendia dla kobiet
programy Online mogą zapewnić niedrogą i elastyczną opcję dla kobiet próbujących zrównoważyć wymagania dotyczące pracy, rodziny i zarabiania na studiach. Przygotowaliśmy listę cennych stypendiów specjalnie dla kobiet.
stypendia dla samotnych rodziców
programy online college mogą być elastyczną, niedrogą opcją dla samotnych rodziców, którzy są zainteresowani uzyskaniem dyplomu i zabezpieczeniem finansowej przyszłości swojej rodziny. Zebraliśmy listę stypendiów, grantów i innych opcji pomocy finansowej skierowanych do samotnych matek i ojców.
pomoc finansowa dla weteranów i aktywnych wojskowych
miliony dolarów w darmowych pieniądzach jest dostępna dla amerykańskiego personelu wojskowego, ale większość z nich jest niewykorzystywana. Dowiedz się więcej o grantach, stypendiach i innych możliwościach pomocy finansowej dostępnych dla weteranów, członków służby czynnej i rezerwistów.
powrót do góry