kalifornijskie firmy zatrudniające pięciu (5) lub więcej pracowników muszą przeprowadzić szkolenie w zakresie zapobiegania molestowaniu do 1 stycznia 2021 r., a następnie co dwa (2) lata. Pracownicy są zobowiązani do odbycia 1 godziny szkolenia w ciągu sześciu (6) miesięcy od zatrudnienia. Przełożeni i menedżerowie są zobowiązani do odbycia 2 godzin szkolenia w ciągu sześciu (6) miesięcy od zatrudnienia lub awansu.
Jeśli zatrudniasz pracowników sezonowych lub tymczasowych, lub każdego pracownika zatrudnionego do pracy na okres krótszy niż sześć (6) miesięcy, pracownicy ci muszą zostać przeszkoleni w ciągu 30 dni kalendarzowych od daty zatrudnienia lub w ciągu 100 godzin pracy, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej. Pracownicy tymczasowi zatrudnieni przez Agencję Pracy Tymczasowej muszą być szkoleni przez Agencję Pracy Tymczasowej, a nie przez Klienta.
Często zadawane pytania znajdziesz w naszym arkuszu informacyjnym dotyczącym zapobiegania nękaniu.
na miejscu w Twojej lokalizacji w języku angielskim i hiszpańskim:
- zapobieganie molestowaniu dla przełożonych & menedżerowie – 2 godziny
- zapobieganie molestowaniu dla pracowników – 1 godzina
- szkolenie dotyczące zapobiegania molestowaniu dla Rad Nadzorczych – 2 godziny
artykuł: Dlaczego Rady powinny dbać o molestowanie seksualne
Miesięczne webinaria w języku angielskim i hiszpańskim
webinaria dotyczące zapobiegania molestowaniu są prezentowane na żywo przez Dyrektora HR CEA, a odbywają się co miesiąc. Sprawdź daty& Zarejestruj się tutaj.
- 2-godzinna profilaktyka nękania dla przełożonych & menedżerów
członków CEA: $35.00 / każdy
Non members: $55.00/each - 1 godzina zapobiegania nękaniu dla pracowników
członkowie CEA – $25.00/each
Non members – $45.00/each
na żądanie w języku angielskim i hiszpańskim
Ucz się we własnym tempie 24/7. Szkolenie to pozwala na zakończenie szkolenia i kontynuowanie go ponownie w miejscu, w którym zostało przerwane. Nasza nowa, tylko dla członków platforma szkoleniowa Online, cea University, zapewnia bezpłatne szkolenia dla pracowników i przełożonych!
Zaloguj się
potrzebujesz pomocy?
Referencje
„właśnie zakończyliśmy nasze szkolenie AB 1825 w naszej placówce na ten rok. Prezentacja była pouczająca, profesjonalna i angażująca. Najważniejsze było to, że nasi menedżerowie i przełożeni byli zachęcani do zadawania pytań w dowolnym momencie i tak zrobili. Jest to tak ważne w procesie uczenia się, jak wszyscy korzystają i utrzymuje naszą firmę zgodnie z naszymi wspaniałymi kalifornijskimi przepisami prawa pracy ….. LOL”
Lisa Edwards Controller
Bowsmith, Inc.