w 2010 roku pracownicy fast foodów w Stanach Zjednoczonych zaczęli domagać się minimalnej płacy w wysokości 15 dolarów za godzinę, czyli prawie dwukrotnie więcej niż zarabiali. Jeśli ich zapotrzebowanie zostanie spełnione, typowy pracownik McDonald ’ s zarobi więcej niż $30,000 rocznie.
istnieją sprzeczne opinie na temat tego, czy podniesienie płacy minimalnej zwiększa inflację. Wiąże się z tym pytanie, jaki wpływ na zatrudnienie ma wyższa płaca minimalna, ponieważ w przeszłości wysokie bezrobocie idzie w parze z wysoką inflacją. Chociaż podniesienie płacy minimalnej pomogłoby pobudzić gospodarkę ze względu na zwiększoną siłę nabywczą pracowników otrzymujących wyższe płace, były dyrektor generalny jednego z największych pracodawców w Stanach Zjednoczonych wyjaśnił, że zbyt wysoka minimalna płaca rządowa miałaby śmiertelny wpływ na zatrudnienie.
Najważniejsze rozwiązania
- podnoszenie płacy minimalnej jest zarówno kwestią społeczno-ekonomiczną, jak i polityczną od dziesięcioleci.
- niektórzy ekonomiści twierdzą, że podniesienie płacy minimalnej sztucznie powoduje nierównowagę na rynku pracy i prowadzi do inflacji.
- inni zauważają jednak, że po podniesieniu płac minimalnych inflacja nie następowała.
czy podniesienie płacy minimalnej zwiększa inflację?
Argument, że płace minimalne zwiększają inflację
podnosząc płacę minimalną, został zaatakowany na co najmniej dwóch frontach. Po pierwsze, ekonomiści twierdzą, że takie minimum tworzy sztuczną podłogę na rynku pracy, co może powodować zakłócenia i nieefektywności. Uzasadnieniem jest to, że na wolnym rynku pracy, ktoś może być skłonny pracować za powiedzmy 10 dolarów za godzinę, ale ponieważ rząd nakazuje, powiedzmy, co najmniej 15 dolarów za godzinę, ten pracownik nie może konkurować o niższą ofertę pracy. Drugim argumentem jest to, że pracodawcy, zmuszeni do płacenia wyższych pensji, będą zatrudniać mniej pracowników, co w rzeczywistości może prowadzić do wyższego bezrobocia, ponieważ ci pracownicy (którzy być może chcieli pracować za niższą pensję) nie mogą zostać zatrudnieni.
jeśli chodzi o inflację, tak zwana inflacja płacowa jest wynikiem ogólnego wzrostu płac. Zgodnie z tą hipotezą, aby utrzymać zyski przedsiębiorstw po wzroście płac, pracodawcy muszą podnieść ceny, które pobierają za świadczone przez siebie towary i usługi. Ogólny wzrost kosztów towarów i usług ma kolizyjny wpływ na wzrost płac; ostatecznie, wraz z ogólnym wzrostem cen towarów i usług na rynku, konieczne będą wyższe płace, aby zrekompensować wzrost cen towarów konsumpcyjnych.
według analityka Ekonomicznego Ed Rensi, byłego dyrektora McDonald ’ s, wyższa płaca minimalna nie tylko zabije istniejące miejsca pracy, ale także spowoduje zamknięcie znacznej liczby małych firm, z 15% do 20%. Teoretycznie podniesienie płacy minimalnej zmusza właścicieli firm do podnoszenia cen swoich towarów lub usług, a tym samym pobudza inflację. W praktyce jednak nie jest to takie proste, ponieważ płace są tylko częścią kosztów produktu lub usługi opłacanych przez konsumentów. Wyższą płacę minimalną można zrównoważyć zwiększoną produktywnością pracowników lub zmniejszeniem siły roboczej firmy.
Argument, że płace minimalne nie zwiększają inflacji
podczas gdy argumenty na rzecz inflacji płacowej są atrakcyjne, dowody empiryczne nie są tak solidne. W rzeczywistości, patrząc wstecz na historię wzrostu płac minimalnych ma tylko bardzo słaby związek z presją inflacyjną na ceny w gospodarce.
według ostatnich badań ekonomicznych, które badały wpływ cen na wzrost płacy minimalnej w różnych stanach USA od 1978 do 2015 roku, odkryli, że wzrost płacy minimalnej o 10% odpowiada tylko za około 0,36% wzrost cen. Co więcej, wzrost cen po podwyżce płacy minimalnej na ogół miał miejsce w miesiącu, w którym podwyżka płacy minimalnej została wprowadzona, a nie w miesiącach poprzedzających lub następnych. Co ciekawe, uważają oni, że niewielkie podwyżki płacy minimalnej (np. rzędu 5-15%) nie prowadzą do wyższych cen, a w rzeczywistości mogą prowadzić do niższych cen. Z drugiej strony duże podwyżki płac minimalnych mają wyraźny pozytywny wpływ na ceny produkcji, co może doprowadzić do wzrostu cen konsumpcyjnych.
Podsumowując
czy podniesienie płacy minimalnej to dobry pomysł dla gospodarki? Wystarczy powiedzieć, że podwyższenie płacy minimalnej do zbyt wysokiego poziomu wywarłoby presję inflacyjną na gospodarkę, ale zwiększenie jej, aby nadążyć za inflacją, przyniosłoby jedynie minimalny efekt.