Nowy Forever GI Bill®
16 sierpnia 2017 r.prezydent Trump podpisał ustawę Harry W. Colmery Veterans Educational Assistance Act z 2017 r., która została uchwalona jednogłośnie przez Izbę i Senat dziewięć dni wcześniej. Harry W. Colmery był amerykańskim dowódcą legionu odpowiedzialnym za napisanie oryginalnego języka, który stał się pierwszym GI Bill® – the Serviceman ’ s Readjustment Act of 1944.
powszechnie znany jako „Forever GI Bill”, Harry W. Colmery Veterans Educational Assistance Act of 2017 podniósł swój pseudonim ze względu na jego główny przepis, który eliminuje obecny 15-letni use-it-or-lose-it ograniczenie Post 9/11 GI Bill education benefit. To ograniczenie czasowe jest jednym z punktów sticking Post 9/11 GI Bill z weteranów i wielu organizacji weteranów od wdrożenia Post 9/11 GI Bill powrotem w sierpniu 2009. Podczas usuwania tej „funkcji” jest ważne, to’ tylko jedna zmiana korzyści z wielu zawartych w bezprecedensowej Forever GI Bill.
GI Bill® jest zastrzeżonym znakiem towarowym USA. Departament Spraw Weteranów (VA). Więcej informacji na temat świadczeń edukacyjnych oferowanych przez VA można znaleźć na oficjalnej stronie rządu USA pod adresem http://www.benefits.va.gov/gibill.
zrozumienie Forever GI Bill
chociaż było kilka małych zmian w ciągu lat od wdrożenia Post 9/11 GI Bill z powrotem w 2009, zamiatające zmiany tego projektu dotyczą nie tylko dużej populacji weteranów, ale także małżonków, osób pozostających na utrzymaniu i personelu czynnej służby, jak również. Poniższe Często zadawane pytania pomogą lepiej zrozumieć to przełomowe prawodawstwo.
co to jest Forever GI Bill?
jest to prawo, które wdraża zmiany z zamiarem skorygowania kilku nierówności, które budują się przez lata do obecnego postu 9 / 11 GI Bill, a nawet ostatnich Rachunków GI, takich jak obecnie nieistniejącego programu Rezerwa pomocy edukacyjnej (REAP).
dla kogo to jest?
głównie weteranów, ale zawiera również zmiany, które wpływają na małżonków i dzieci na utrzymaniu, które albo otrzymał Post 9/11 GI Bill przeniesienie świadczeń z obsługujących małżonka lub rodzica, odpowiednio, lub kwalifikował się do stypendium Fry ze względu na obsługujących rodzica umiera w służbie. Koryguje również pewne nierówności między samymi weteranami. Weterani Gwardii Narodowej i rezerwy byli w niektórych przypadkach traktowani niesprawiedliwie w porównaniu do swoich braci w służbie czynnej, mimo że obaj służyli razem na tych samych warunkach.
dlaczego to się zmieniło?
niektóre z reguł obowiązujących w przeszłości i obecnie są bardziej restrykcyjne niż muszą być. Na przykład, aż 2,800 weterani, którzy mieli czerpać-GI ustawy, która zapewniła korzyści edukacyjne dla Rezerwistów i gwardzistów narodowych służących na aktywnej służbie przed Post 9/11 GI ustawy, ale nie obecnie go używać-stracił uprawnienia do uprawnienia z powodu mało znanego przepisu Zachód Słońca w tym gi ustawy. VA identyfikuje i będzie powiadamiać tych uprawnionych osób, że ich Pozostałe niewykorzystane korzyści REAP zostaną przeniesione do uprawnienia po 9/11 GI Bill i dostępne do wykorzystania.
ich pozostałe świadczenia edukacyjne niespodziewanie zniknęły bez zastąpienia (do tej pory). Innym przykładem są niewykorzystane świadczenia po 9/11 GI Bill, które wygasają 15 lat od daty wypisu. Wielu weteranów przez lata zastanawiało się, dlaczego te zarobione świadczenia potrzebują lub powinny mieć datę wygaśnięcia. Odpowiedź jest taka, że nie powinni, ale walka była długa i trudna, aby uzyskać potrzebną zmianę. Kilka aktów prawnych na przestrzeni lat zostało przedstawionych, ale nie tylko żaden nie przeszedł, Większość nigdy nawet nie zgłosiła się do głosowania. Poparcie dla tych poszczególnych aktów prawnych po prostu nie było w tym czasie.
czym się różni?
podczas gdy inne akty prawne zawierały zmianę lub dwie, ta zawiera wiele – dokładnie 34 zmiany, z których 15 to poważne zmiany. Zmiany koncentrują się na naprawieniu krzywd zawartych w poprzednich wcieleniach ustawy o GI.
kiedy jest dostępny?
niektóre zmiany były natychmiastowe, ponieważ ich data wejścia w życie jest przed datą wdrożenia Forever GI Bill. Inne zmiany zostaną wprowadzone w przyszłości. Ważne jest, aby pamiętać, że niektóre zmiany nie wpłyną na wszystkich weteranów, ponieważ zmiany te opierają się na momencie, w którym weteran wyszedł z wojska.
na przykład weterani z datą zwolnienia przed 1 stycznia 2013 r.nadal będą mieli swoje świadczenia edukacyjne po 9/11 GI Bill wygasają 15 lat od daty zwolnienia. Osoby, których termin zwolnienia przypada na dzień 1 stycznia 2013 r.lub później, nie utracą tego zasiłku i mogą z niego korzystać tak długo, jak długo pozostały im uprawnienia.
głównym powodem tego rozdzielenia weteranów według daty ich zwolnienia są pieniądze. Dzięki funduszom przeznaczonym przez Kongres dla administracji weteranów na zmiany, które musiał wprowadzić, aby wesprzeć projekt Forever GI Bill, VA musiała podejmować trudne decyzje ograniczające, aby jak największa liczba weteranów mogła zostać pokryta funduszami przyznanymi przez Kongres VA.
w jaki sposób uprawnieni weterani otrzymują zasiłek?
kilka zmian będzie automatycznych i nie będzie wymagać niczego od weteranów. W innych przypadkach należy złożyć formularz, aby ubiegać się o konkretną zmianę. Na przykład, aby przywrócić utracone świadczenia edukacyjne z powodu zamknięcia szkoły, wniosek o przywrócenie uprawnień edukacyjnych z powodu zamknięcia szkoły lub formularz wycofania musi być wypełniony i złożony online za pośrednictwem strony internetowej „wyślij pytanie” lub przesłany pocztą do Regionalnego Urzędu przetwarzania odpowiedzialnego za obszar weterana. Również uzyskanie stypendium STEM będzie wymagać ubiegania się o to za pomocą procesu aplikacyjnego jeszcze nie wdrożone.
co się wydarzyło w przeszłości?
celem ustawy Forever GI było skorygowanie, zgodnie z jednym aktem prawnym, grupy nierówności, które rozwinęły się w ciągu kilku lat. Kilka przykładów:
- czas Gwardia Narodowa i rezerwiści spędził rekonwalescencji z rannych podczas mobilizacji na rozkaz zgodnie z sekcją 12301 (h) z tytułu 10, U. S. C nie liczy się w kierunku Post 9/11 GI Bill kwalifikowalności, ale ten sam czas nie liczy się dla personelu czynnej służby robi to samo, ponieważ spadł pod innym rodzajem zamówienia. Również wybrani rezerwiści zmobilizowani po 30 czerwca 2008 pod rozkazami 12304(a) i 12304 (b)teraz liczą się do po 911 GI Bill.
- ustawa GI utracona z powodu zamknięcia szkoły nie mogła zostać przywrócona na mocy starego prawa.
- stypendyści Fry (małżonkowie i dzieci pozostające na utrzymaniu, które straciły członka służby w służbie) nie kwalifikowali się do programu żółtej wstążki (co jest cechą ustawy gi Post 9/11 – ten sam rachunek gi, którego używa stypendium Fry).
trwa lista nierówności i niesprawiedliwości w ustawie o świadczeniach oświatowych. Indywidualnie żaden z nich nie był w stanie przyciągnąć wystarczającej uwagi, aby uzasadnić zmianę, ale gdy wszystkie z nich zostały objęte jednym aktem prawnym, przyciągnęły uwagę, na którą zasługiwały i przeszły przez Kongres jednogłośnie.
przepisy Ustawy Forever GI
w ustawie Forever GI zawarte są 34 zmiany. Oto 15 zmian mających największy wpływ na największą liczbę osób i daty wejścia w życie każdej zmiany:
-
chociaż jest to ważna cecha Forever GI Bill, przepis ten usuwa 15-letnią datę wygaśnięcia znaną jako data rozgraniczenia dla weteranów oddzielających się od służby po 1 stycznia 2013 roku. Niestety, weterani zwolnieni przed tą datą nadal będą mieli swoje świadczenia po upływie 15 lat od daty zwolnienia. Data wejścia w życie: natychmiast.
-
przywraca utracone uprawnienia GI z powodu zamknięcia szkoły.
w ciągu ostatnich kilku lat niektóre szkoły, takie jak Corinthian Colleges i ITT Tech, niespodziewanie zamknęły lub straciły akredytację. Weterani udający się do dotkniętych szkół w tym czasie nie mogli uzyskać zaliczenia za zajęcia, aby mogli przenieść się do innej szkoły, ani nie było sposobu na przywrócenie uprawnień do rachunku GI, które wykorzystywali na zajęcia. Chociaż nie jest to wyczerpujące, uczniowie dotknięci problemem po 1 stycznia 2015 r.będą mogli odzyskać utracone uprawnienia. Data wejścia w życie: natychmiast.
-
wcześniej, Purpurowe Serca odbiorców na lub po 11 września 2001 i bez usług związanych z niepełnosprawnością, nie otrzymał pełny Post 9/11 GI pokrycia rachunku, chyba że mieli co najmniej 3 lata lub więcej służby. W ramach tej zmiany około 1,500 Purple Heart odbiorcy otrzymają pełny Post 9 / 11 GI Bill pokrycie niezależnie od ilości czasu służył. Data wejścia w życie: natychmiast.
-
obejmuje pokrycie programu „żółta wstążka” dla stypendystów Fry i Purple Heart.
przed tą zmianą odbiorcy Purpurowego Serca z mniej niż 3-letnią służbą nie byli objęci programem żółtej wstążki, ponieważ mogli z niego korzystać tylko weterani na poziomie 100% tier, co wymaga co najmniej 3 lat służby. Również Fry stypendystów-żyjących małżonków i dzieci na utrzymaniu członka służby zabitych w służbie – nie kwalifikowały się do programu żółtej wstążki, mimo że mieli pełne Post 9/11 GI Bill korzyści. Kongres uznał, że nie było to intencją programu stypendialnego Fry, gdy został wpisany do prawa i uwzględnił tę zmianę w Forever GI Bill. Data Wejścia W Życie: 1 Sierpnia 2018 R.
-
od czasu wprowadzenia w życie 1 sierpnia 2009 r.ustawy o GI po 9/11 członkowie służby czynnej nie mają uprawnień do używania funkcji żółtej wstążki tej ustawy o GI. Po dacie wejścia w życie będą mogli z niego korzystać przy korzystaniu z ustawy o świadczeniu usług pocztowych po 11 września, będąc w czynnej służbie. Data wejścia w życie: 1 sierpnia 2022 r.
-
jedną z cech ustawy po 9/11 GI jest zwrot niektórych kosztów licencji i certyfikacji. Ale do daty wprowadzenia zmian, weterani są obciążani miesięcznym zużyciem uprawnień, niezależnie od tego, ile (lub jak mało) otrzymali w zamian. Po wdrożeniu naliczona kwota uprawnień będzie proporcjonalna do kwoty zwróconej. Data wejścia w życie: 1 sierpnia 2018 r.
-
dla każdego podania musi być branie. Aby pomóc zapłacić za inne przepisy w Forever GI Bill, Post 9/11 GI Bill ’ s Monthly Housing Allowance (MHA) będzie teraz spadać zgodnie ze stawką BAH stosowaną w służbie czynnej. W 2015 r.stopa ta zaczęła obniżać się o 1% rocznie przez 5 lat, jednak do tej pory MHA był zwolniony z tej obniżki. Począwszy od daty wejścia w życie, odbiorcy MHA otrzymają taką samą kwotę jak E-5 z osobami zależnymi od czynnej służby. Data wejścia w życie: 1 sierpnia 2018 r.tylko dla nowych zapisów na rachunek GI.
-
zmienia sposób obliczania BAH.
kolejna zmiana MHA. W tej chwili BAH używany do obliczania MHA jest oparty na kodzie pocztowym szkoły. Jednak w przypadku niektórych szkół satelitarnych i uczniów online kod pocztowy używany do obliczeń był kodem głównego kampusu. W wielu przypadkach jest to niższa kwota BAH niż w miejscu zamieszkania studenta. Zmiana ta dostosowuje teraz stawkę BAH do stawki kosztów utrzymania, w której student mieszka lub uczęszcza do większości zajęć. Data wejścia w życie: 1 sierpnia 2018 r. dla nowych zapisów na rachunek GI.
-
jak wspomniano wcześniej, czas Gwardii Narodowej i rezerwistów spędzonych zmobilizowanych do czynnej służby pod pewnymi numerami porządkowymi nie liczył się do kwalifikowalności po 9/11 GI Bill, chociaż ten sam czas spędzony zrobił dla stałego personelu czynnej służby. W wielu przypadkach może to sumować się do ponad 1 roku lub więcej na osobę. Data wejścia w życie: 1 sierpnia 2018 r. dla członków służby, którzy zostali zobowiązani do pełnienia służby po tej dacie; działa wstecz dla personelu, którego Służba rozpoczęła się 11 września 2001 r.lub później.
-
zmiany po 9/11 GI
po 9/11 GI Bill kwalifikacja jest wielopoziomowym systemem opartym na ilości czasu odbywania czynnej służby. W przeszłości, minimum 90 dni do 6 miesięcy na aktywnej służbie zdobył poziom kwalifikacyjny 40%, co oznacza, że tylko 40% czesnego tej osoby zostanie wypłacona, wraz z tym, że osoba otrzymuje tylko 40% zarówno MHA i stypendium książki. W ramach zmiany wartość ta wzrośnie teraz do 50%. Wybrani pracownicy rezerwy pełniący służbę w okresie od 6 miesięcy, ale krótszym niż 18 miesięcy, będą mogli zwiększyć swoją kwalifikację z 50% do 60%. Średnio spowoduje to wzrost o $ 2,300 więcej rocznie, które będą wypłacane w czesnym przez VA dla każdej kwalifikującej się osoby. Uprawnienia do pozostałych poziomów pozostają takie same. Data wejścia w życie: 1 sierpnia 2020 r. dla nowych członków; obowiązuje wstecz dla obecnych członków, których służba rozpoczęła się 11 września 2001 r.lub później.
-
ta zmiana prawa kolejny błąd, który istnieje w systemie od początku ustawy o po 11 września. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, weteran jest jedyną osobą, która może odwołać i realokacji niewykorzystane stanowisko 9/11 GI Bill korzyści. Ale co się stanie, jeśli weteran umrze? Obecnie nie jest dostępny proces zmiany własności osoby (zmarłego weterana, żyjącego małżonka lub pozostających na utrzymaniu dzieci) posiadającej te pozostałe niewykorzystane świadczenia na osobę, która może z nich korzystać. Zgodnie z tą zmianą żyjący na utrzymaniu, taki jak żyjący małżonek, może przenieść niewykorzystane świadczenia na inne dziecko pozostające na utrzymaniu lub na siebie w przypadku śmierci weterana. Data wejścia w życie: sierpień 1, 2018 jednak ma zastosowanie tylko do zgonów w dniu lub po 1 sierpnia 2009.
-
aby dostosować program DEA do innych programów GI Bill, całkowita liczba miesięcy pokrycia w tym programie zostaje zmniejszona z 45 miesięcy do 36 miesięcy. Data wejścia w życie: 1 sierpnia 2018 r.
-
podczas gdy liczba miesięcy pokrycia w programie DEA jest zmniejszona, kwota wypłacana miesięcznie każdemu odbiorcy DEA wzrośnie o 200 USD miesięcznie. Ogólnie rzecz biorąc, nadal skutkuje to zmniejszeniem całkowitej kwoty wypłaconej w ciągu 36 miesięcy. Data wejścia w życie: 1 października 2018 r.
-
dla weteranów w wyznaczonych Nauk Ścisłych, technologia, inżynieria lub Matematyka (STEM) 5-letnie programy, które mają co najmniej 60 godzin semestralnych w kierunku stopnia STEM i wykorzystały wszystkie swoje korzyści GI Bill, mogą mieć ich Post 9 / 11 GI Bill korzyści przedłużone o dodatkowe 9 miesięcy lub podjąć ryczałt w wysokości $30,000 na pokrycie dodatkowego roku szkoły. Dotyczy to również absolwentów studiów STEM, którzy obecnie pracują nad certyfikatem nauczania. Program stypendialny jest ograniczona do $25,000,000 dla roku podatkowego 2019 z nim ostatecznie osiągając 100,000,000 w 2023 i każdego roku po tym. Szczegóły dotyczące sposobu przyznawania stypendiów są nadal opracowywane w momencie pisania tego tekstu. Data wejścia w życie: 1 sierpnia 2018 r.
-
w ramach tego 5-letniego programu pilotażowego VA kontaktuje się ze szkołami lub programami i oferuje im wyższe czesne i opłaty, jeśli obejmują one znalezienie pracy po ukończeniu studiów dla studentów, którzy wykorzystują następujące rachunki GI do finansowania szkolenia: Rozdział 30 (Montgomery GI Bill – Active Duty), 33 (Post 9/11 GI Bill), 35 (Dependents Educational Assistance – DEA), 1606 (Montgomery GI Bill – Selected Reserves) lub 1607 (REAP). Data wejścia w życie: nie później niż 180 dni po 1 sierpnia 2018 r. (lub 1 lutego 2019 r.).
Przepisy Różne
oprócz 15 najważniejszych zmian w Forever GI Bill, istnieje kilka mniej znanych, ale nadal ważnych zmian:
zatwierdzenie programu stałego programu studiów roboczych
zgodnie z obowiązującym prawem, niektóre programy studiów roboczych wygasły 30 czerwca 2022 roku. Wraz ze zmianą, programy studiów, w tym wykonywanie pomocy dla SAA, zapewnienie opieki szpitalnej lub domowej lub leczenia dla weteranów lub wykonywanie pracy administracyjnej na krajowym lub Państwowym cmentarzu weteranów, otrzymają stałą zgodę.
Rozszerzenie programu VetSuccess
program vetsuccess on Campus był w przeszłości ograniczony i nie był dostępny dla wszystkich weteranów. To zmieniło się w ramach Forever GI Bill i będzie się teraz rozszerzać i udostępniać jak największej liczbie weteranów.
Priority Enrollment Expansion
VA zaktualizuje swoje narzędzie do porównywania rachunków za GI, które z kolei pomoże weteranom lepiej zidentyfikować szkoły, które oferują priorytetową rejestrację UCZNIOM korzystającym z rachunku za gi. Pozwoli to większej liczbie weteranów wziąć udział w zajęciach, które w przeciwnym razie mogą się wypełnić, zanim będą mieli okazję się do nich zapisać.
obowiązkowe szkolenie dla urzędników poświadczających Szkoły
każda szkoła, która akceptuje ustawę o GI, musi przypisać urzędnika poświadczającego szkołę, aby pomóc w pracy problemom z Ustawą o gi, ale do tej pory szkolenie dla tych osób nie było wymagane.
GI Bill Usage Data
wymagane przez Forever GI Bill, dane o użytkowaniu muszą być dostarczone Kongresowi przez różne wyznaczone agencje, aby Kongres mógł zobaczyć skuteczność programów GI Bill i odpowiednio przydzielić pieniądze.
VA Automation
aby przyspieszyć płatności na rzecz studentów GI Bill, VA obiecuje wykorzystać automatyzację i przetwarzanie elektroniczne w maksymalnym możliwym zakresie w ramach swoich środków. Wydają $30,000,000 aktualizując swoją strukturę IT, aby poradzić sobie ze zmianami w rachunku gier na zawsze i przyspieszyć przetwarzanie.
dodatkowe zasoby
dostępnych jest kilka zasobów dotyczących Forever GI Bill. Poniżej pięć z nich, które dostarczają najróżniejszych informacji na temat tego rozległego prawodawstwa:
- Military Times
szczegółowy artykuł na temat 11 najważniejszych rzeczy, które powinieneś wiedzieć o Forever GI Bill z całkowitej 34 zmiany w tym wyjątkowym prawodawstwie, które przeszły zarówno Izba i Senat jednogłośnie i podpisane przez prezydenta Trumpa. Jeśli szukasz zwięzłej lektury na temat głównych zmian wprowadzonych przez tę ustawę, to jest artykuł. - Politico
Przegląd o tym, jak Kongres uchwalił ustawę Forever GI, która zapewni ponad $3,000,000 dodatkowych świadczeń dla weteranów i ich rodzin w ciągu najbliższych dziesięciu lat. - Student Veterans of America
48-stronicowy, dogłębny, sekcja po sekcji „Podsumowanie” tekstu legislacyjnego Forever GI Bill i jego przepisanie na język, który może być zrozumiany przez zwykłych ludzi nielegislacyjnych. Zaczyna się od podsumowania całej ustawy i historii osoby, której ustawa została nazwana imieniem-Harry 'ego W. Colmery’ ego. Następnie bierze każdy przepis i rozbija go na łatwy do zrozumienia język. - zadanie i cel
zakulisowe spojrzenie na szacowane 70 milionów dolarów, które zajmie nie tylko uaktualnienie systemu informatycznego VA, ale także naprawienie innych problemów, z którymi VA będzie się borykać, próbując wdrożyć te 34 ogólne zmiany stworzone przez Forever GI Bill-jak zatrudnienie 200 pracowników tymczasowych do ręcznego rozpatrywania roszczeń i szybkiego ich wdrażania, aby nie było przerwy w płacy dla weteranów, dopóki system informatyczny VA nie będzie w stanie obsłużyć nowego obciążenia pracą. - strona internetowa VA
bezstronne podsumowanie na stronie internetowej VA, które podkreśla 20 głównych przepisów z 34 całkowitych zmian w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych.