Prawa i zasady zatrudnienia
Link do różnych federalnych i stanowych przepisów dotyczących zatrudnienia, w tym tych administrowanych przez Departament Pracy USA (USDOL).
działania afirmatywne
ustawy i rozporządzenia mające na celu zapewnienie równych szans w zatrudnieniu dla wszystkich osób.
- przegląd działań Afirmacyjnych USDOL, w tym przepisy ustawowe i wykonawcze.
- wytyczne dla kontrahentów federalnych
praca dzieci
przepisy federalne i stanowe regulujące ograniczenia zatrudnienia dla nieletnich.
- Usdol przegląd młodzieży i pracy
- USDOL Przewodnik po prawie pracy – Praca dzieci
- stan Georgia informacje o pracy dzieci, wymagania i formularze.
COBRA (Ubezpieczenie zdrowotne)
skonsolidowana ustawa OmniBus Budget Reconciliation Act (COBRA) ustanawia grupowe plany zdrowotne dla pracowników, którzy tracą świadczenia zdrowotne.
- USDOL kontynuacja ubezpieczenia zdrowotnego i przegląd COBRA
- Cobra FAQs
niepełnosprawność
przepisy zabraniające dyskryminacji osób niepełnosprawnych, w tym ustawa o Amerykanach niepełnosprawnych (Ada).
- przegląd USDOL ADA, w tym ustawa.
- USDOL Prawo Pracy: Niepełnosprawność & dyskryminacja
- przepisy USDOL wdrażające sekcję 503 ustawy o rehabilitacji
- zakwaterowanie w pracy
Służba zatrudnienia
ustawa Wagnera-Peysera stworzyła ogólnopolski system, który zapewnia usługi wymiany pracy dla poszukujących pracy i pracodawców.
- ustawa Wagnera-Peysera
równe zatrudnienie
przepisy federalne zakazujące dyskryminacji w pracy.
- U. S. Komisja ds. równych szans zatrudnienia (EEOC)
- ustawy, rozporządzenia EEOC & wytyczne
- USDOL przegląd równych szans zatrudnienia
- Ustawa o Prawach Obywatelskich z 1964 r., Tytuł VII
- Ustawa o Amerykanach niepełnosprawnych z 1990 r., tytuły I I V
Fair Labor Standards Act (FLSA)
ustawa, która ustanawia płacę minimalną, wynagrodzenie za nadgodziny, prowadzenie ewidencji i standardy pracy dzieci.
- USDOL podręczny przewodnik po ustawie o uczciwych standardach pracy (FLSA)
- arkusze informacyjne USDOL, w tym zmiany, zwolnienia i różne standardy branżowe.
- FLSA elaws – „czego wymaga FLSA”
- USDOL Employment Law Guide – minimalne wynagrodzenie i wynagrodzenie za nadgodziny
Family and Medical Leave Act (FMLA)
ustawa, która przyznaje kwalifikującym się pracownikom bezpłatny urlop w określonych sytuacjach rodzinnych.
- USDOL przegląd FMLA, w tym prawo, przepisy i Często zadawane pytania.
Gruzja prawa związane z zatrudnieniem
ustawy, regulacje i informacje specyficzne dla gruzińskich pracodawców i pracowników.
- „co pracodawcy muszą wiedzieć” z biura sekretarza stanu.
- GDOL zasady w tym te dla bezrobotnych ubezpieczenia.
- stan Georgia informacje o pracy dzieci, wymagania i formularze.
- raportowanie nowego zatrudnienia, w tym informacje o raportowaniu online i innych opcjach.
- Georgia Code
Immigration and Nationality Act (Ina)
ustawa, która określa warunki tymczasowego zatrudnienia pracowników zagranicznych (cudzoziemców) w Stanach Zjednoczonych.
- przegląd USDOL Ina, w tym informacje dotyczące prawa, przepisów i pomocy w zakresie zgodności.
przepisy ustawowe i wykonawcze egzekwowane przez USDOL
obejmują: Bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu pracy, płace i godziny pracy, równe szanse zatrudnienia, pracowników rolnych, pracowników zagranicznych, ochronę weteranów, Kontrakty rządowe, świadczenia emerytalne i zdrowotne, ochronę informatorów.
- podsumowanie najważniejszych przepisów USDOL
- USDOL poradnik Prawa Pracy
- elaws Advisors – Prawo Pracy pomoc dla pracowników i małych firm
- elaws – Firststep Employment Law Advisor
Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act (MSPA)
ustawa chroniąca migranckich i sezonowych pracowników rolnych.
- MSPA, w tym informacje o prawie, regulacjach i pomocy w zakresie zgodności.
- USDOL Prawo Pracy Przewodnik – MSPA, w tym kto jest objęty, przepisy i sankcje.
raportowanie nowych pracowników
prawo federalne i stanowe wymaga od pracodawców zgłaszania nowo zatrudnionych i zatrudnianych pracowników.
- Georgia New Hire Reporting, w tym informacje o raportowaniu online i innych opcjach.
ubezpieczenie od bezrobocia (UI)
Ten federalny program zapewnia tymczasowe świadczenia pracownikom, którzy stracili pracę bez własnej winy i spełniają inne wymagania kwalifikacyjne.
- USDOL State Ui Benefits Overview
- Usdol Ui Tax Overview
- Federal-State Partnership Laws and Agreements
- GDOL Rules including those for unemployment insurance
- Georgia Code
Whistleblower Protection
Ochrona przed dyskryminacją pracowników, którzy korzystają z praw bezpieczeństwa i zdrowia egzekwowanych przez USDOL Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
- USDOL Employment Law Guide – przepisy o ochronie sygnalistów
Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN)
ustawa, która wymaga od niektórych pracodawców 60-dniowego powiadomienia o zamknięciu firmy i masowych zwolnieniach.
- WARN Act Compliance Assistance Materials
Worker Eligibility Verification (New)
Sekcja 2 Georgia Security and Immigration Compliance Act of 2006 (Act 457) wymaga od pracodawców publicznych, ich wykonawców i podwykonawców Weryfikacji Uprawnień do pracy wszystkich nowo zatrudnionych pracowników za pośrednictwem elektronicznego federalnego programu autoryzacji pracy. Nowe wymogi wchodzą w życie 1 lipca 2007 r.
- Georgia Security&Immigration Compliance Act
Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA)
uchwalona 22 lipca 2014 r.ustawa ta zastępuje ustawę o inwestycjach pracowniczych (WIA). WIOA zmienia ustawę o Edukacji Dorosłych i alfabetyzacji rodziny, ustawę Wagnera-Peysera i ustawę o rehabilitacji z 1973 roku. WIOA autoryzuje Job Corps, YouthBuild, Indian i rdzennych Amerykanów oraz programy migrantów i sezonowych pracowników rolnych, oprócz programów podstawowych.