użyj naszego kalkulatora, aby odkryć płacę minimalną w Nowym Jorku . Minimalne wynagrodzenie w Nowym Jorku jest najniższą stawką godzinową, jakiej każdy pracownik w Nowym Jorku może oczekiwać zgodnie z prawem. Istnieją prawne płace minimalne ustalone przez rząd federalny i rząd stanu Nowy Jork. Minimalna płaca Federalna wynosi $7.25 za godzinę, a minimalna płaca stanu Nowy Jork wynosi $12.50 za godzinę. Prawo stanowi, że to, co jest wyższe, dotyczy pracodawców w tym państwie.
Nowy Jork jest jednym ze stanów, które mają zasadę płacy minimalnej i zapewniają, że ich pracodawcy ją płacą. Jest pięć stanów, które tego nie robią. Tennessee, Karolina Południowa, Luizjana, Alabama i Mississippi nie.
płaca minimalna w Nowym Jorku oznacza, że pracownik w pełnym wymiarze czasu pracy może liczyć na następujące kwoty jako minimum przed opodatkowaniem. Zakładają one 40-godzinny tydzień roboczy:
- $500.00 na tydzień roboczy
- $2,166.67 na miesiąc
- $26,000.00 rocznie
te liczby są przybliżone.
ponadto pracownicy w Nowym Jorku pracujący ponad 40 godzin tygodniowo otrzymują prawo do nadgodzin. Musi to być co najmniej półtora raza regularnej stawki godzinowej jako minimum. Minimalna płaca za nadgodziny w Nowym Jorku wynosi obecnie 18,75 $za godzinę. Istnieją pewne zwolnienia z płacy za nadgodziny, które obejmują pracowników sezonowych, niezależnych wykonawców i niektórych pracowników rolnych.
Uwaga: wynagrodzenie za godziny nadliczbowe jest obliczane jako rekompensata pieniężna za godziny przepracowane przez uprawnionego pracownika w ciągu tygodnia. FLSA (Fair Labor Standard Act) stwierdza, że musi to być 1.5-krotność ich regularnej stawki godzinowej.