6 kwietnia 2020
członkowie zarządu wchodzą w skład organu zarządzającego organizacji. Są zaangażowani w długoterminowe interesy organizacji i spotykają się regularnie, aby nadzorować i kierować operacjami biznesowymi, ustalać zasady, zatwierdzać decyzje biznesowe, Oceniać wyniki wykonawcze i wypełniać obowiązki powiernicze.
Oferta Specjalna
Dodaj pracę członka zarządu do 100 tablic z jednym zgłoszeniem.
Publikuj oferty pracy za darmo Publikuj na ponad 100 + tablicach ogłoszeń. Dotrzyj do ponad 150 milionów kandydatów. Całkowicie bezpłatny okres próbny, nie wymaga karty kredytowej.
Board Member Job Description Template
szukamy zaangażowanego członka zarządu do służby w organie zarządzającym naszej organizacji. Do obowiązków Członka Zarządu należy doradztwo w zakresie planów strategicznych, udział w ocenach oraz monitorowanie jego spraw finansowych. Należy również przygotować się do posiedzeń zarządu, uczestniczyć w nich regularnie i aktywnie uczestniczyć w nich.
aby odnieść sukces jako członek zarządu, powinieneś mieć znaczące doświadczenie zawodowe w zakresie przywództwa i silne umiejętności dyplomatyczne. Wybitny członek zarządu będzie z pasją zaangażowany w misję organizacji.
obowiązki członków zarządu:
- znajomość misji, programów, zasad i potrzeb organizacji.
- przygotowanie do spotkań poprzez przegląd porządku obrad i dokumentację towarzyszącą.
- regularnie uczestniczy w posiedzeniach Zarządu oraz uczestniczy aktywnie i sumiennie.
- nadążanie za problemami i trendami, które wpływają na organizację.
- uczestniczenie w ocenie działalności gospodarczej i kadry kierowniczej.
- zatwierdzanie sprawozdań z kontroli, budżetów i decyzji biznesowych.
- przyczynianie się do rozwoju polityki i planów strategicznych.
- zrozumienie spraw finansowych organizacji i zapewnienie wypełniania obowiązków powierniczych.
- zapewnienie zgodności organizacji z wymogami prawnymi.
- zachowanie poufności we wszystkich wewnętrznych sprawach organizacyjnych.
wymagania członków zarządu:
- udokumentowane doświadczenie w roli kierowniczej.
- preferowane doświadczenie z poprzedniego zarządu.
- znajomość organizacji i branży.
- wystarczająca dyspozycyjność czasowa na zadania zarządu.
- silne zdolności dyplomatyczne i interpersonalne.
podobne opisy stanowisk