Maybaygiare.org

Blog Network

Opis stanowiska członka zarządu

6 kwietnia 2020

  • Opis stanowiska
  • Zarząd
  • członkowie zarządu wchodzą w skład organu zarządzającego organizacji. Są zaangażowani w długoterminowe interesy organizacji i spotykają się regularnie, aby nadzorować i kierować operacjami biznesowymi, ustalać zasady, zatwierdzać decyzje biznesowe, Oceniać wyniki wykonawcze i wypełniać obowiązki powiernicze.

    Oferta Specjalna

    Dodaj pracę członka zarządu do 100 tablic z jednym zgłoszeniem.

    Publikuj oferty pracy za darmo Publikuj na ponad 100 + tablicach ogłoszeń. Dotrzyj do ponad 150 milionów kandydatów. Całkowicie bezpłatny okres próbny, nie wymaga karty kredytowej.

    Board Member Job Description Template

    szukamy zaangażowanego członka zarządu do służby w organie zarządzającym naszej organizacji. Do obowiązków Członka Zarządu należy doradztwo w zakresie planów strategicznych, udział w ocenach oraz monitorowanie jego spraw finansowych. Należy również przygotować się do posiedzeń zarządu, uczestniczyć w nich regularnie i aktywnie uczestniczyć w nich.

    aby odnieść sukces jako członek zarządu, powinieneś mieć znaczące doświadczenie zawodowe w zakresie przywództwa i silne umiejętności dyplomatyczne. Wybitny członek zarządu będzie z pasją zaangażowany w misję organizacji.

    obowiązki członków zarządu:

    • znajomość misji, programów, zasad i potrzeb organizacji.
    • przygotowanie do spotkań poprzez przegląd porządku obrad i dokumentację towarzyszącą.
    • regularnie uczestniczy w posiedzeniach Zarządu oraz uczestniczy aktywnie i sumiennie.
    • nadążanie za problemami i trendami, które wpływają na organizację.
    • uczestniczenie w ocenie działalności gospodarczej i kadry kierowniczej.
    • zatwierdzanie sprawozdań z kontroli, budżetów i decyzji biznesowych.
    • przyczynianie się do rozwoju polityki i planów strategicznych.
    • zrozumienie spraw finansowych organizacji i zapewnienie wypełniania obowiązków powierniczych.
    • zapewnienie zgodności organizacji z wymogami prawnymi.
    • zachowanie poufności we wszystkich wewnętrznych sprawach organizacyjnych.

    wymagania członków zarządu:

    • udokumentowane doświadczenie w roli kierowniczej.
    • preferowane doświadczenie z poprzedniego zarządu.
    • znajomość organizacji i branży.
    • wystarczająca dyspozycyjność czasowa na zadania zarządu.
    • silne zdolności dyplomatyczne i interpersonalne.

    podobne opisy stanowisk

  • Opis stanowiska konsultanta ds. zarządzania
  • Opis stanowiska Dyrektora Wykonawczego
  • Opis stanowiska dyrektora generalnego
  • Dodaj komentarz

    Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.