Maybaygiare.org

Blog Network

Oregon Background Check Laws

Co to są Oregon background check i Ban-The-box laws?

często aktualizujemy ten przegląd przepisów Oregon background check i reguł ban-The-box. Ale przepisy zmieniają się szybko i nie możemy zagwarantować, że wszystkie informacje są aktualne. Zawsze skonsultuj się z adwokatem w celu uzyskania porady prawnej.

  • FCRA
  • prawo Powiatowe
  • Ban-The-Box

czy trzeba sprawdzać przeszłość w Oregonie?

GoodHire oferuje Stanowe, krajowe & :
  • Get up & uruchamianie w ciągu kilku minut
  • wiodące w branży czasy realizacji
  • wsparcie w USA, dostępne bez dodatkowych opłat

Fair Credit Reporting Act (FCRA)

aby ustalić standard polityki zatrudnienia, rząd federalny stworzył Fair Credit Reporting Act (FCRA), który monitoruje i monitoruje chroni zarówno pracodawców, jak i kandydatów do pracy.

prawo państwowe

O. R. S. 659A.320

nasze ujęcie: Pracodawcy nie mogą sprawdzać historii kredytowej przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu, chyba że pozycja podlega wyjątkowi wymienionemu w O. R. S 659A. 320

Oregon 's Equal Pay Act

nasze zdanie: zgodnie z Oregon’ s Equal Pay Act, pracodawcy nie mogą dyskryminować pracowników na podstawie chronionej klasy wynagrodzenia lub wynagrodzenia za porównywalną pracę. Innymi słowy, pracodawca nie może zapewnić pracownikowi wyższej pensji lub wynagrodzenia niż ta zapewniana pracownikom z klasy chronionej za ten sam rodzaj pracy. W szczególności, pracodawcy nie mogą zapytać kandydata, ile on lub ona jest obecnie wypłacane, oprzeć wynagrodzenia nowego zatrudnienia na tej osoby obecnego lub przeszłego wynagrodzenia lub cięcia wynagrodzenia obecnego pracownika w celu przestrzegania ustawy. Istnieją wyjątki, gdy różnica wynika z: (1) systemu stażu pracy; (2) systemu zasług; (3) systemu pomiaru zarobków według ilości lub jakości produkcji (np. praca za sztukę); (4) lokalizacji miejsc pracy; (5) podróży (jeśli jest to konieczne i regularne dla pracowników); (6) edukacji; (7) szkoleń; lub (8) doświadczenia.

BAN-The-BOX i sprawiedliwe prawo zatrudniania

prawo stanowe — firmy publiczne i prywatne

kto musi przestrzegać: to prawo ban-The-box ma zastosowanie do wszystkich pracodawców, zarówno publicznych, jak i prywatnych, w stanie Oregon.

czas dochodzenia: pracodawcy w Oregonie mogą badać historię kryminalną tylko po wstępnej rozmowie kwalifikacyjnej lub, jeśli nie przeprowadzono rozmowy kwalifikacyjnej, po warunkowej ofercie zatrudnienia.

prawo lokalne — firmy publiczne i prywatne

Zobacz, które hrabstwa i miasta mają lokalne przepisy zakazujące i sprawiedliwe zatrudnianie.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.