z rozmowami stymulacyjnymi opóźniającymi się na Kapitolu, Trump podpisał w sobotę rozporządzenie wykonawcze wraz z kilkoma memorandum,aby rozwiązać ostatni miesiąc wygaśnięcia dodatkowego zasiłku dla bezrobotnych $600, Zbliżające się rachunki za kredyty studenckie i potencjalny kryzys eksmisji.
Zobacz także: „to powinno być obowiązkowe od początku”: Irlandia mówi, że ludzie muszą nosić maski w sklepach, aby zatrzymać COVID-19-Ale dlaczego to trwało tak długo?
jeśli chodzi o podatki od wynagrodzeń, to: – To skromne, ukierunkowane działanie sprawi, że pieniądze trafią bezpośrednio do kieszeni amerykańskich pracowników i wygeneruje dodatkowe zachęty do pracy i zatrudnienia, dokładnie wtedy, gdy pieniądze są najbardziej potrzebne.”
zlecenie zwalnia pracownika z obowiązku zapłaty 6,2% podatku ZUS od wypłaty. Dotyczy to ludzi, którzy „ogólnie” zarabiają mniej niż $4,000 co dwa tygodnie, co wychodzi na roczną pensję w wysokości $104,000.
postanowienie nakazuje Departamentowi Skarbu, aby sprawdził, w jaki sposób rząd może umorzyć odroczony podatek. Na razie przynajmniej obserwatorzy twierdzą, że obowiązek podatkowy nie jest odpuszczony.
Zobacz także:ubezpieczenie społeczne może być zagrożone w ramach planu prezydenta Trumpa w zakresie podatków od wynagrodzeń
krytycy kwestionują skuteczność i legalność zakonu. Sen Ben Sasse, Republikanin z Nebraski, nazwal to ” niekonstytucyjnym slopem.”(Trump w odpowiedzi skrytykował Sasse na Twitterze TWTR za ” nieuczciwość.”) Felietonista New York Times Paul Krugman nazwał go „hydroksychlorochiną polityki gospodarczej”, odnosząc się do reklamowanego przez Trumpa leku przeciwmalarycznego, który coraz więcej badań sugeruje, że nie jest skutecznym leczeniem COVID-19.
„” nie jest jasne, czy pracodawcy przekażą oszczędności na pracowników.””
— Kyle Pomerleau, American Enterprise Institute
„nie jest jasne, czy pracodawcy zamierzają przekazać oszczędności pracownikom”, powiedział Kyle Pomerleau, rezydent w American Enterprise Institute, prawicowym think tanku, powiedział MarketWatch.
każdy rodzaj płac-ulga podatkowa również nie zmienia rzeczy dla osób, które nie są na liście płac na początku, Pomerleau dodał. „Jest rozłączenie”, powiedział. – Miliony bezrobotnych potrzebują większej pomocy.”
Steve Wamhoff, dyrektor Federalnej polityki podatkowej w lewicowym Instytucie podatków i polityki gospodarczej, był również sceptyczny. „Jeśli twoim celem jest stymulowanie gospodarki-cóż, jest wiele osób o niskich dochodach, do których nie dotrzesz”
czym są podatki od wynagrodzeń i do czego służy zarządzenie bankowe?
podatki od wynagrodzeń składają się z Ubezpieczeń Społecznych i podatków Medicare. W każdym okresie wynagrodzenia pracownik płaci 6,2% zarobków na ubezpieczenia społeczne i 1,45% na podatki Medicare. Pracownicy płacą 6.2% podatku od ubezpieczeń społecznych od rocznych zarobków do 137 700 USD.
tymczasem pracodawca płaci taką samą stawkę za wypłatę, sumując łącznie 12,4% podatku od Ubezpieczeń Społecznych i 2,9% podatku Medicare.
pod koniec marca 2,2 biliona dolarów Cares Act powiedział, że pracodawcy mogą odroczyć płacenie swojej części podatku od Ubezpieczeń Społecznych od 27 marca, kiedy Trump podpisał ustawę CARES, do końca roku. Mogą zwrócić połowę sumy do końca przyszłego roku, a drugą połowę do końca 2022 roku.
” nakaz nakładałby na pracowników obowiązek zapłaty 6.2% podatku ZUS od września 1 do końca roku. „
nowe zarządzenie nakłada na pracowników obowiązek 6,2%. Ale co to oznacza w praktyce?
Załóżmy, że hipotetyczny podatnik zarobił 64 000 dolarów przed opodatkowaniem. Krojenie $64,000 na 26 wypłat wypłacanych co dwa tygodnie wychodzi na około $2,461 za wypłatę, preax.
6,2% podatku ZUS od tej wypłaty wyniesie ok.152 zł. Z dwoma wypłatami wypłacanymi każdego miesiąca od września do końca roku, dochodzi do odroczonej kwoty $1,220-hipotetycznej sumy wokół wielkości jednego czeku stymulacyjnego, choć w mniejszych ratach.
ale pieniądze to wciąż „długofalowy obowiązek”. W najlepszym razie jest to nieoprocentowana pożyczka rządowa.
Trump już wcześniej wypuścił pomysł ulgi płacowo-podatkowej. Zamrożenie płatności podatków od ubezpieczeń społecznych po stronie pracowników od września do końca roku będzie skutkować $139.5 miliardów nie trafi do kasy rządu, przynajmniej na razie – wynika z analizy przeprowadzonej w ubiegłym miesiącu przez Instytut podatków i polityki gospodarczej. W analizie zastosowano limit, w którym podatnicy płacą 6,2% od swoich wynagrodzeń poniżej 137 700 USD, a nie limit 104 000 USD.
podatki od wynagrodzeń przyniosły 914 miliardów dolarów na zabezpieczenie społeczne w roku podatkowym 2019, zgodnie z Biurem budżetowym Kongresu.
istnieje precedens do zmiany zasad płacowo-podatkowych: w odbiciu od Wielkiej Recesji administracja Obamy obniżyła podatek od ubezpieczeń społecznych pracowników do 4.2% w latach 2011 i 2012.
przedsiębiorcy nadal są ostatecznie na haku, aby płacić podatki
Jeśli nie ma ustawy zmieniającej sytuację, podatki są należne na początku przyszłego roku, według Marka Mazura, dyrektora lewicowego centrum polityki podatkowej Urban-Brookings.
„pracodawcy będą niechętni przekazywaniu odroczonych podatków swoim pracownikom, ponieważ być może będą musieli wymyślić, jak odzyskać te środki, gdy dokonają odroczenia płatności” – powiedział Mazur. Mogą pojawić się dodatkowe problemy podatkowe dla pracowników, którzy opuszczają swoje miejsca pracy lub firmy, które zamykają się przed końcem roku-dodał.
„” jest wysoce wątpliwe, czy firmy faktycznie przekazałyby pieniądze swoim pracownikom, ponieważ to firmy są na haku za podatki.””
— Stephen Stanley, Amherst Pierpont
Stephen Stanley, główny ekonomista w broker-dealer Amherst Pierpont, również powiedział, że firmy będą miały oko na czynnik kłopotów. Ponieważ podatki będą odroczone, a nie uchylone, „jest wysoce wątpliwe, czy firmy faktycznie przekazałyby pieniądze swoim pracownikom, ponieważ to firmy są na haku za podatki” – powiedział.
Jeśli firmy przekażą pieniądze, a potem muszą upewnić się, że federalni odzyskają je w sezonie podatkowym,” wtedy byłoby bałaganem, aby w jakiś sposób odzyskać te pieniądze od swoich pracowników ” – powiedział Stanley.
poza tym dodał: „gdyby przedsiębiorcy przekazali fundusze na urlopy podatkowe, wątpliwe jest, aby większość gospodarstw domowych wydawała te pieniądze, myśląc, że będą musiały je zwrócić trzy miesiące później.”