Zasady
znalezienie pracy
możesz dowiedzieć się o wolnych miejscach pracy i jak rozpocząć proces znajdowania pracy w Irlandii.
wizy
Obywatele niektórych krajów potrzebują wizy, aby przyjechać do Irlandii. Musisz ubiegać się o irlandzką wizę online. Wiza nie daje prawa do życia lub pracy w Irlandii.
prawo do pracy
obywatele EOG i Szwajcarii
jeśli pochodzisz z państwa członkowskiego UE, jednego z krajów EOG lub Szwajcarii, jesteś uprawniony do podjęcia pracy w Irlandii. Nie potrzebujesz pozwolenia na pracę. Masz prawo do tego, by twoi krewni zamieszkali z tobą.
obywatele brytyjscy
obywatele brytyjscy mają ochronę obszaru komunikacyjnego między Irlandią a Wielką Brytanią, która trwa od czasu opuszczenia UE przez Wielką Brytanię. Obywatele brytyjscy mają takie same prawa do życia, pracy,ubiegania się o świadczenia i dostępu do opieki zdrowotnej w Irlandii, jak wcześniej. Możesz przeczytać więcej o 'Residenceritives of UK citizens’. Musisz ubiegać się o swoją rodzinę spoza EOG chodź ze sobą.
Jeśli jesteś obywatelem EOG, Szwajcarii lub Wielkiej Brytanii, masz prawo być traktowany w taki sam sposób jak obywatele Irlandii, gdy ubiegasz się o pracę w Irlandii. Możesz ubiegać się o dowolne wolne stanowisko pracy, w tym o pracę w sektorze publicznym. Obejmują one pracę w Irlandzkiej Armii i irlandzkich siłach policyjnych (AnGarda Síochána), ale nie w irlandzkiej służbie dyplomatycznej.
istnieje system wzajemnego uznawania kwalifikacji między krajami EOG. Jeśli jesteś Brytyjczykiem, możesz dowiedzieć się więcej w naszym dokumencie na temat uznawania kwalifikacji zawodowych w Irlandii.
członkowie rodziny spoza EOG przyjeżdżają do Irlandii
jeśli obywatel UE i ich małżonek lub partner cywilny spoza EOG przyjeżdża do livein Irlandii z Tobą, muszą ubiegać się o pozwolenie na pozostanie w ramach praw traktatów UE, aby mieć podobne prawa do życia i pracy w Irlandii.
na mocy umowy o odstąpieniu obywatele Wielkiej Brytanii i ich rodziny, którzy żyją legalnie w kraju UE (w tym Irlandii) przed końcem okresu przejściowego, będą mogli nadal mieszkać w tym kraju po 31grudnia 2020 r. Członkowie spoza EEAfamily obywateli Wielkiej Brytanii, którzy mieszkali w Irlandii przed 1 stycznia 2021 r., muszą wymienić Irlandzkie pozwolenie na pobyt przed końcem 2021 r.
członkowie rodzin obywateli Wielkiej Brytanii spoza EOG, którzy chcą zamieszkać w Irlandii po 31 grudnia 2020 r., będą musieli ubiegać się o pozwolenie na to. Służby imigracyjne opublikowały szczegółowe informacje na temat oddzielnego schematu wstępnego odprawy, który powinien zostać wykorzystany w tym celu.
Inne kraje
Jeśli jesteś z innego kraju, zazwyczaj potrzebujesz zezwolenia na zatrudnienie.Istnieje 9 różnych zezwoleń na zatrudnienie-patrz „zezwolenia na zatrudnienie”.
Highly Skilled Job Interview Authorisation: osoby niebędące EEAnationals, które zostały zaproszone do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej o zatrudnienie na liście zawodów HighlySkilled, otrzymają Zezwolenie na rozmowę kwalifikacyjną HighlySkilled, umożliwiając im pozostanie w Irlandii przez maksymalnie 90 dni.
kto nie potrzebuje pozwolenia na pracę?
nie potrzebujesz pozwolenia na pracę, aby legalnie pracować w Irlandii, jeśli jesteś w jednej z następujących kategorii:
- obywatele państw członkowskich EOG i Szwajcarii oraz ich małżonkowie, partnerzy cywilni i osoby pozostające na utrzymaniu (niezależnie od ich obywatelstwa)
- obywatele Wielkiej Brytanii
- członkowie rodzin obywateli Wielkiej Brytanii, którzy legalnie zamieszkiwali w Irlandii przed końcem 2021 r. i mają Stempel 4eufam Irish Residence Permit
- członkowie rodzin obywateli Wielkiej Brytanii, którzy przybyli do Irlandii od 1 stycznia 2021 r. i mają Stempel 4D Irish Residence Permit
- osoby, które uzyskały status uchodźcy lub status ochrony uzupełniającej w Irlandii
- osoby, którym odmówiono statusu uchodźcy, ale mają
- osoby, które otrzymały pozwolenie na pozostanie ze względów humanitarnych
- osoby, które otrzymały pozwolenie na pozostanie, ponieważ są współmałżonkiem, partnerem cywilnym lub rodzicem obywatela Irlandii
- studenci studiów podyplomowych, w których praca jest integralną częścią przebiegu studiów podejmowanych
- obywatele spoza EOG przeprowadzający badania naukowe dla zatwierdzonej organizacji badawczej
- proces Van der Elsta zasadniczo pozwala obywatelowi spoza EOG, legalnie zatrudnionemu przez firmę w kraju UE, na tymczasowe świadczenie usług dla firmy w innym kraju UE. w imieniu pracodawcy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.
- nietypowy system pracy pozwala kwalifikującym się obywatelom spoza EOG na wykonywanie niektórych krótkoterminowych prac kontraktowych w Irlandii.
- inni obywatele spoza EOG, którzy mają pieczęć 4 Irlandzkie Zezwolenie na pobyt
studenci
jeśli pochodzisz z kraju, którego obywatele zwykle wymagają zatrudnienia i studiujesz w Irlandii na zatwierdzonym kursie, możesz podjąć pracę dorywczą –maksymalnie 20 godzin tygodniowo w czasie semestru i w pełnym wymiarze godzin w czasie wakacji –bez zezwolenia na pracę.
program studiów trzeciego stopnia pozwala studentom spoza EOG, którzy ukończyli studia na poziomie 8, pozostać przez 12 miesięcy. Dzięki temu mogą znaleźć zatrudnienie i ubiegać się o zezwolenie na zatrudnienie w zakresie umiejętności ogólnych lub krytycznych.
zezwolenia na wakacje robocze
zezwolenia na wakacje robocze mogą być wydawane obywatelom Kanady, Australii, Nowej Zelandii, Japonii, Argentyny, Chile, Hongkongu, USA, Tajwanu i Korei Południowej w ramach wzajemnej umowy między tymi krajami a Irlandią.
zezwolenia na zatrudnienie
Wszystkie zezwolenia na zatrudnienie obowiązują ogólne zasady. Istnieje 9typów zezwolenia na pracę. Obejmują one Zezwolenie na zatrudnienie w CriticalSkills dla wysoko wykwalifikowanych pracowników oraz ogólne zezwolenie na zatrudnienie. Potencjalny pracownik lub potencjalny pracodawca może ubiegać się o zezwolenie – patrz „jak złożyć wniosek” poniżej.
odmowa zezwolenia na pracę: jeśli odmówiono Ci zezwolenia na zatrudnienie, możesz poprosić o wewnętrzną kontrolę. Należy zwrócić się do nas w ciągu 21 dni od otrzymania powiadomienia o odmowie.
pracodawcy, którzy chcą zatrudnić osoby, które potrzebują pracowników, muszą spełnić określone wymagania. Muszą prowadzić legalny obrót w kraju-oznacza to, że muszą być zarejestrowane w Urzędzie Skarbowym oraz w urzędzie rejestracji przedsiębiorstw (CRO), jeśli pracodawcą jest firma. Możesz sprawdzić rejestrację w CRO pod adresem cro.ie
pracodawca musi zatrudnić cię bezpośrednio – oznacza to, że aplikacje od agencji rekrutacyjnych, agentów, pośredników lub firm, które zamierzają pozyskać lub zlecić ci pracę w innej firmie, nie są akceptowane.
pracownicy posiadający pozwolenie na pracę muszą przestrzegać przepisów imigracyjnych.Oznacza to, że możesz potrzebować wizy, aby tu przyjechać i musisz zarejestrować się z władzami imigracyjnymi.
łączenie rodzin
Twoje prawo do rodziny przyjść i mieszkać z Tobą w Irlandii zależy od rodzaju zezwolenia masz. Możesz dowiedzieć się o mieszkaniach członków rodziny.
ochrona pracowników migrujących
obcokrajowcy, którzy legalnie pracują w Irlandii, mają dokładnie takie same przepisy prawa pracy, jak Irlandczycy pracujący tutaj.
nowe zezwolenie na pracę otrzymuje pracownik. Zezwolenie zawiera określenie praw i uprawnień pracownika. Oświadczenie o prawach zawiera informację o tym, kiedy i w jaki sposób pracownik może zmienić zatrudnienie.Oświadczenie zawiera również szczegóły dotyczące płac, praw wynikających z krajowych przepisów o minimalnym wynagrodzeniu oraz wszelkich potrąceń, które proponuje się z tego wynagrodzenia-na przykład za zakwaterowanie. Krajowe ustawodawstwo dotyczące minimalnych stawek pozwala na dokonanie pewnych potrąceń z ustawowej minimalnej stawki pracownika, jeśli pracownik ma zapewnione wyżywienie i/lub zakwaterowanie.
pracodawcom nie wolno odliczać od wynagrodzenia pracownika wydatków związanych z rekrutacją i nie wolno przechowywać dokumentów osobistych pracownika.