wraz ze wzrostem całkowitej liczby meksykańskich imigrantów udział pracowników będących Meksykańskimi imigrantami również wzrósł pięciokrotnie, z 1% w 1980 r.do 5% w 2015 r. Ta zmiana w składzie siły roboczej prawdopodobnie wpłynęła na pracę i warunki pracy rodzimych pracowników zatrudnionych na tych samych lokalnych rynkach pracy, co nowi pracownicy-imigranci. W tym okresie rosnącej imigracji meksykańskiej, szereg środków wskazuje, że bezpieczeństwo w miejscu pracy poprawiło się w Stanach Zjednoczonych, szczególnie dla pracowników spoza Hiszpanii. W latach 1980-2015 ogólny odsetek wypadków przy pracy nie związanych z zgonem spadł o ponad 60 procent, z 8,8 na 100 pracowników w 1980 r.do 3,0 na 100 pracowników w 2015 r., a dane z obecnego sondażu Populacyjnego (CPS) pokazują, że wskaźnik otrzymywania świadczeń pieniężnych z tytułu rekompensaty pracowniczej (WC) wśród pracowników spadł o 68 procent, z 2,0 procent w 1980 r. do 0,64 procent w 2015 r. Nie osiągnięto jednak konsensusu co do tego, dlaczego wskaźnik urazów w miejscu pracy i roszczenia WC spadły tak dramatycznie.
badamy rolę, jaką meksykańska imigracja mogła odegrać w tym spadku liczby urazów w miejscu pracy dla amerykańskich tubylców. Meksykańska imigracja mogła poprawić bezpieczeństwo w miejscu pracy dla rodzimych pracowników, jeśli imigranci pracowali w bardziej ryzykownych miejscach pracy i powodowali, że tubylcy zmieniali się w bezpieczniejsze miejsca pracy. Nasza analiza dotyczy trzech pytań. Po pierwsze, czy ryzyko zawodowe—miara tego, jak ryzykowna jest dana praca-spada bardziej dla tubylców mieszkających w Stanach, które doświadczają większego narażenia na meksykańską imigrację? Po drugie, czy zdrowie zawodowe osób niebędących Meksykanami, mierzone otrzymywaniem świadczeń WC, poprawia się wśród tych pracowników, którzy są bardziej narażeni na meksykańską imigrację? I na koniec, jak duży spadek ogólnego odbioru WC można wyjaśnić zwiększoną imigracją meksykańską?
aby sprawdzić, czy zwiększona imigracja meksykańska skutkuje niższym ryzykiem zawodowym dla rodzimych pracowników, tworzymy miarę ryzyka zawodowego, korzystając z informacji O*NET na temat warunków pracy fizycznej, które porównujemy z ryzykiem zawodowym w 2010 roku. Pozwala nam to analizować zmiany w ryzyku pracy pracowników w czasie wynikające ze zmian w zawodzie, a nie poprawy warunków pracy w danym miejscu pracy. Naszą miarą ryzyka zawodowego jest ranga percentyla zawodu w rozkładzie warunków fizycznych w 2010 r— – wyższy percentyl odpowiada zawodowi o większych wymaganiach fizycznych i większym ryzyku urazu. Oceniamy imigrację z Meksyku na poziomie stanowym, wykorzystując spisy z lat 1980, 1990 i 2000 oraz badania społeczności amerykańskiej z Lat 2001-2015. Badamy, czy tubylcy mieszkający w Stanach, które doświadczyły większego wzrostu meksykańskiej imigracji, doświadczyli większego zmniejszenia ryzyka zawodowego, mierzonego fizycznymi wymaganiami pracy opisanymi przez O * NET.
nasze wyniki wskazują na meksykańską imigrację prowadzącą do znaczącej poprawy bezpieczeństwa w miejscu pracy dla rodzimych i nie‐meksykańskich pracowników i ogólnej liczby roszczeń WC. Stwierdzamy, że zwiększona imigracja meksykańska doprowadziła do tego, że tubylcy pracują średnio w miejscach pracy o niższym ryzyku zawodowym. W rzeczywistości meksykańska imigracja może wyjaśnić 26 procent poprawy ryzyka zawodowego wśród tubylców w latach 1980-2015, a efekty te koncentrują się wśród rodzimych pracowników o średnim poziomie wykształcenia—to znaczy, że ukończyli szkołę średnią lub college.
zwracamy się do CPS, aby zmierzyć wpływ imigracji Meksykańskiej na zdrowie zawodowe tubylców. Nasza miara zdrowia w miejscu pracy jest podwójną miarą tego, czy pracownik spoza Meksyku zgłasza otrzymywanie świadczeń pieniężnych WC w ciągu ostatniego roku. Pracownik, który został ranny w pracy i opuścił kilka dni pracy, ma prawo do otrzymania świadczeń pieniężnych z WC, więc środek ten pozwala na zbadanie wpływu imigracji Meksykańskiej na stosunkowo poważne incydenty związane ze zdrowiem w miejscu pracy. Drugim kluczowym odkryciem z naszej analizy jest to, że meksykańska imigracja wyjaśnia około 17 procent zmniejszenia roszczeń WC wśród mężczyzn spoza Meksyku między 1980 a 2015.
następnie oceniamy rolę imigracji meksykańskiej w odniesieniu do roszczeń WC—czyli z Meksykanami włączonymi do próby. Meksykańska imigracja może obniżyć ogólne stawki roszczeń WC, jeśli imigranci są zdrowsi niż tubylcy lub mniej prawdopodobne, aby złożyć wniosek o WC, jeśli są ranni. Stwierdzamy, że zwiększona imigracja meksykańska rzeczywiście doprowadziła do zmniejszenia roszczeń WC ogółem, co stanowi około 11 procent spadku otrzymywania WC wśród pracowników płci męskiej w tym okresie. Ten spadek w oświadczeniach WC jest jednym z głównych trendów w zakresie zdrowia w miejscu pracy, który wystąpił w ostatnich dziesięcioleciach i nie osiągnięto konsensusu co do jego przyczyny. Ponadto koszty WC pracodawcy są wysokie w Stanach Zjednoczonych—w sumie prawie 95 miliardów dolarów w 2015 roku—więc zrozumienie czynników, które wyjaśniają tendencję spadkową w otrzymywaniu WC ma wpływ na koszty WC pracodawcy, a my dostarczamy pierwszy dowód, że meksykańska imigracja miała wpływ na koszty WC pracodawcy. Bez meksykańskiej imigracji koszty pracodawcy dla WC byłyby wyższe.
Uwaga:
ten brief badawczy jest oparty na Marcusie Dillenderze i Melissie McInerney, „the Role of Mexican Immigration to the United States in Improved Workplace Safety for Natives from 1980 to 2015,” Journal of Health Economics 70 (2020), https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0167629619303005.