Indra Nooyi chce tylko świeżo wyciśniętego soku pomarańczowego na lunch i możesz poczuć rozczarowanie kelnera.
w ciągu następnej godziny próbuje kilka razy skusić ją do jedzenia.
Grzyb? Pyta na początku naszego posiłku.
potrząsa głową.
buraczki?
znowu potrząsa.
” nic dla pani?”
nic ” – uśmiechnęła się do niego. „Nie jestem głodny.”
Lamb? Próbuje, gdy znów przychodzi.
„jestem wegetarianką”
„O przepraszam”, mówi crestfallen. „Jesteś wegetarianinem.”
pyta go o imię, a on mówi, że jest Vikram, z New Delhi.
uwalnia Vikrama z jego niedoli i mówi, że będzie miała kawałek naan z talerza, który trzyma.
jest zachwycony, potem zaniepokojony.
„tylko jeden?”
śmieje się. „Zostaw to tutaj. Jesteś bardzo przekonujący.”
Lunch z byłym prezesem i prezesem PepsiCo jest w sali Tiffin w nowo wyremontowanym hotelu Raffles.
restauracja serwuje lunch w formie bufetu z Indianami północnymi. Kelnerzy również przejść wokół stołów oferując dania.
Pani Nooyi, 63 lata, była w mieście w zeszłym miesiącu na forum kobiet w Azji.
w świecie C-suiters jest czymś w rodzaju legendy i na pewno inspiracji, nie tylko dla kobiet i imigrantów, ale także dla dyrektorów generalnych.
jest jedną z nielicznych, które osiągnęły sławę – i pensję – dorównującą gwiazdom rocka, aktorom i profesjonalnym sportowcom.
tylko w 2017 roku zarobiła 31 milionów dolarów. Jej życie zostało wyczerpująco napisane i jest jednym prezesem, z którym ludzie chcą robić selfie.
urodzona w Ćennaj w Indiach, wyjechała do Stanów Zjednoczonych na stypendium i pozostała w pracy.
w 1994 roku dołączyła do PepsiCo, amerykańskiego wielonarodowego giganta żywności, przekąsek i napojów, działającego za takimi markami jak Pepsi, lay ’ s potato chips i Gatorade.
została jej prezesem w 2006 roku, jako jedna z niewielu kobiet kierujących firmą z listy Fortune 500, a później także prezesem zarządu.
konsekwentnie znalazła się na listach takich jak najlepsi prezesi świata i 100 najpotężniejszych kobiet.
Kiedy przeszła na emeryturę w październiku ubiegłego roku, przychody PepsiCo wzrosły z 35 mld USD w 2006 roku do 63,5 mld USD w 2017 roku.
znana jest również z wizjonerskiego przywództwa. Kierowała przejściem PepsiCo do bardziej ekologicznej, bardziej świadomej ekologicznie firmy i podkreśliła przejście na zdrowszą żywność, aby zapobiec trendowi odchodzenia od słodkich napojów.
jako dyrektor generalny napisała rocznie ponad 400 listów z podziękowaniami do rodziców swoich starszych dyrektorów.
Pan Tan Chin Hwee, CEO Azji i Pacyfiku, niezależnego handlowca naftowego Trafigura, pamięta, jak wygłosiła przemówienie inauguracyjne w 2003 roku w Yale School of Management, do którego uczęszczał.
„zachęcała nas” do czynienia dobra i czynienia dobra ” i przypominała nam o naszym moralnym obowiązku wobec społeczeństwa.”
edukacja była kluczowa
obiad jest o 12.30. Jestem wcześniej i na szczęście tak, bo ona przychodzi 10 minut przed czasem.
dołącza do nas na lunch jej doradca z Waszyngtonu Juleanna Glover, CEO firmy doradczej Ridgely Walsh.
przy 1,75 m wysokości i z bujną głową włosów noszonych w krótkim stylu, pani Nooyi tnie uderzającą figurę. Nosi jedwabną bluzkę z nadrukiem na cienkich spodniach i nosi delikatną, srebrną siateczkową torbę.
ma pewność siebie kogoś, kto od dawna odnosi sukcesy i czuje się dobrze we własnej skórze. Ale podczas gdy jej obecność jest imponująca, jej klimat jest uprzejmy i ciepły. Często się uśmiecha.
nie je, bo zjadła śniadanie po porannym wydarzeniu. Namawia Panią Glover i mnie do jedzenia. „Idź, idź po posiłek, ja popilnuję Twoich rzeczy.”
emerytura dobrze jej pasuje, donosi, gdy wrócimy z obciążonymi tablicami.
mieszka w Greenwich, Connecticut, z mężem rajem K. Nooyi. Mają dwie dorosłe córki, Preetha i Tarę.
Kiedy nie podróżuje, rano gra w tenisa, a następnie udaje się do pobliskiego biura, gdzie prowadzi rodzinny biznes. Ma asystentkę na pełny etat i kilku pracowników na pół etatu, a jej mąż zarządza firmą.
siedzi na deskach takich jak Amazon, uczy w West Point, jest w międzynarodowej Radzie krykieta, wygłasza przemówienia na całym świecie, pomaga stanowi Connecticut przyciągnąć firmy, dużo czyta i pisze książkę.
uczy się również tańca towarzyskiego, który zawsze był na jej liście.
to wszystko jest daleko od Chennai w Tamil Nadu, gdzie urodziła się Indra Krishnamurthy w 1955 roku.
dorastała w dużym domu z mnóstwem wujków, ciotek i kuzynów.
edukacja była priorytetem w rodzinie. Jej dziadek ze strony ojca był sędzią, a dziadek ze strony matki adwokatem. Jej ojciec, który miał tytuł magistra matematyki, prowadził audyt wewnętrzny w banku. Jej matka nie miała środków, aby iść na studia, ale ” ma doktorat w głowie… jest genialna”.
pamięta, że dorośli pomagali dzieciom w odrabianiu lekcji i przygotowywali arkusze zadań do ćwiczeń. „To był praktycznie świat edukacji.”
jej dwoje rodzeństwa, które obecnie mieszka w USA, również odnosi sukcesy. Jej starsza siostra Chandrika Tandon jest bizneswoman, filantropką i muzykiem nominowanym do Nagrody Grammy. Jej młodszy brat prowadzi fundusz hedgingowy.
Pani Nooyi uzyskała licencjat z chemii w Madras Christian College oraz MBA w Indyjskim Instytucie Zarządzania w Kalkucie.
dzieli się dziecięcą ciekawostką, kiedy pytam, Czy zawsze miała krótkie włosy. Kiedyś miała dwa warkocze, ale pewnego dnia podczas eksperymentu chemicznego, jeden z warkoczy zanurzył się w kwasie i jej włosy zostały przypalone.
„użyłam tego jako pretekstu, żeby to odciąć” – śmieje się. „Najlepsza rzecz jaką zrobiłem. Łatwy w zarządzaniu.”
pracowała przez jakiś czas, m.in. w Johnson & Johnson. W 1978 roku zgłosiła się do Graduate School of Management Uniwersytetu Yale ’ a i została przyjęta na studia magisterskie w zakresie zarządzania publicznego i prywatnego.
„USA w tym czasie były latarnią nadziei, latarnią wszystkich wielkich rzeczy dziejących się na świecie, a przyjazd do USA był niezwykle ambitny.”
podobno pracowała jako nocna recepcjonistka, aby związać koniec z końcem w Yale.
poznała Pana Nooyiego podczas wakacyjnej pracy w Chicago w 1979 roku. Był o rok starszy, pochodził z zachodniego wybrzeża Indii i kontynuował studia w USA. Ich pochodzenie rodzinne było podobne.
„nigdy wcześniej z nikim się nie umawiałam. Nie sądzę, żeby spotykał się z nikim wcześniej. To się po prostu stało. Pod koniec lata zdecydowaliśmy, że weźmiemy ślub.”Przyjęła jego nazwisko.
jej wielbiony ojciec zmarł w tym czasie na raka. „Przyszedł na mój ślub i to było cudowne, że żył na moim ślubie. Rok później zmarł.”
patrząc w przyszłość
wyzwaniem prezesa jest rozejrzenie się za zakrętem i powiedzenie, gdzie pojawiają się problemy, jak ponownie przygotować firmę na problemy, które mogą nadejść, ponieważ gdy problemy cię dotkną, jest już za późno, aby się zmienić.
była prezes PEPSICO INDRA NOOYI
zatrzymuje się i dodaje: „Tęsknię za nim nawet dzisiaj.”
pozostała w USA, dołączyła do Boston Consulting Group, a później Motorola i Asea Brown Boveri pełniły role strategiczne, zanim przeniosła się do PepsiCo.
zajmowała się strategią korporacyjną, weszła w skład kadry kierowniczej wyższego szczebla i była zaangażowana w transformację firmy.
PepisCo wycofało się z podstawowej działalności pod koniec lat 90., aby skupić się na liniach do produkcji przekąsek i napojów. To były ekscytujące dni z akwizycjami, takimi jak Tropicana i fuzja z Quaker Oats.
w domu matka przeniosła się do USA, aby pomóc opiekować się córkami. Jest bardzo blisko ze swoją mamą, która mieszka z bratem w Nowym Jorku.
kilka razy podczas wywiadu mówi o tym, jakim dobrym człowiekiem jest jej mąż.
Pan Nooyi jest inżynierem i był prezesem niestandardowej firmy e-solutions. Teraz pracuje z nią w rodzinnym biznesie.
” mój mąż wiele oddał, aby pozwolić mi robić to, co robię, więc zawsze będę mu wdzięczna, zawsze, zawsze, zawsze.”
ciężka praca się opłaciła
zastanawiam się, czy to ambicja doprowadziła ją do tej pory. „Nie wiem, czy to była ambicja”, mówi.
to, co zawsze było w jej umyśle, to to, że była imigrantką w USA.
„chciałam ciężko pracować, bo jako imigrant zawsze masz strach imigranta” – mówi.
„Po prostu chciałem ciężko pracować i robić dobrze, ponieważ chciałem, aby moja rodzina była dumna. I jedna rzecz doprowadziła do drugiej.”
dodaje: To było jak utrzymać pracę mam i zrobić to dobrze.”
w którym momencie zdała sobie sprawę, że naprawdę odniosła sukces? Kiedy zaczęła dostawać te ogromne pensje?
„Sumiko”, śmieje się. „Za każdym razem, gdy dostaję pensję, myślałem, że jest ogromna, zaufaj mi. Bo pamiętaj, że pochodzę z niczego. Więc za każdym razem, gdy dostaję awans i dużą podwyżkę, mówię: „Wow, mam dużo pieniędzy”… Byliśmy wdzięczni za to, co mamy, zawsze, zawsze.”
musiały być niepowodzenia zawodowe, mówię.
„niepowodzenia zdarzają się, jeśli spodziewasz się, że pójdzie w określony sposób, a nie w określony sposób”, zaznacza.
” nie miałem żadnych oczekiwań, że gdzieś pójdzie. Czułem, że dopóki wykonuję świetną robotę, wszystko samo się ułoży.”
nauczyła się po drodze i miała świetnych mentorów, którzy mnie wciągnęli”.
mentorki?
mówi, że nie było wtedy zbyt wielu starszych kobiet w pracy. „Wszyscy byli mężczyznami i byli cudownie wspierający.”
jak podzieliła się swoimi rolami jako prezes?
-
co jedliśmy
-
the Tiffin Room
Raffles Hotel
1 Beach Road
3 lunch w formie bufetu @ $62: $186
1 sok pomarańczowy: $12
1 Chai Masala: $12
razem (z podatkiem): $247.17
„powiedziałbym, że 30-40% mojego mózgu dotyczyło talentów i ludzi, kolejne 30-40% strategii w przyszłości, około 30-40% operacji i 30-40% marki. Więc mam 200% mózgu w firmie-śmieje się.
” są dni, w których myślisz tylko o talencie, są dni, w których myślisz tylko o strategii, dni, w których myślisz tylko o operacjach. Więc musicie być w stanie stale pomniejszać, powiększać, pomniejszać.”
szczególnie rozkoszowała się rolą CEO jako”kibic, trener, mentor”. „Nauczę ich wszystkiego, czego się nauczyłem, aby dotrzeć tam, gdzie byłem.”
mówi bardzo dobrze o swoim następcy, Panu Ramonie Laguarcie, wieloletnim kierowniku PepsiCo.
kiedy pytam, czy była rozczarowana, że nie została zastąpiona przez kobietę, mówi, że Pan Laguarta był najlepszą osobą do tej pracy.
uważa, że aby firma odniosła sukces, musi wybrać najlepszych i najzdolniejszych mężczyzn i kobiety do pracy dla niej. Najlepsza praca powinna trafić do najlepszej osoby, niezależnie od płci.
ale ważne jest również, aby firmy miały środowisko, w którym mężczyźni i kobiety mają równe szanse na sukces.
„chcemy stworzyć równe warunki gry, które mogą odnieść sukces, i to właśnie starałam się zrobić w PepsiCo”, mówi. „To jest dobre dla kraju, to jest dobre dla firm i to jest dobre dla kobiet.”
aby pozyskać więcej kobiet, trzeba wybudować rurociąg. „Nie można nagle dostać prezesa, trzeba zbudować prezesa.”
Ms Glover sygnalizuje, że musimy wkrótce zakończyć. Wślizgnąłem się w pytanie, które muszę zadać Pani Nooyi.
pijesz Colę?
” Co to jest?”strzela, śmiejąc się.
przypuszczam, że to odpowiedź, którą zawsze dajesz, zwracam uwagę.
nie, ona mówi. „Zawsze mówię, że branża napojów jest obdarzona niesamowitymi, kultowymi markami, świetnie smakującymi produktami. Ich jest produktem, nasz jest produktem, nieco innym smakiem, i tak się składa, że lubię nasz gust.”
mamy wystarczająco dużo czasu na deser. Vikram wraca z próbnym talerzem i cieszy się, że pomaga sobie laddu, słodkiego mąki.
zachęcony, pyta: „owoce też?”
uśmiecha się i odmawia.
„wspaniałe jest to, że teraz mogę robić tylko to, co chcę, a nie to, co muszę robić. To świetne miejsce, aby być w, ” mówi przed wyjazdem.
„chcę pomagać wszystkim ludziom. Chcę pomóc kobietom przejść na wyższy poziom. Jestem bardziej skupiony na spłacie tego.”
widząc jej wysoką figurę, myślę sobie, że posiadanie sprytu, a następnie super ciężka praca w jakiejkolwiek pracy, którą dostała, naprawdę jej się opłaciło.
@STsumikotan