strona przejrzana / zaktualizowana – 19 sierpnia 2019 r
przegląd
w Kalifornii istnieje kilka programów, które płacą członkom rodziny za zapewnienie niemedycznej, praktycznej pomocy dla bliskiej osoby. Czytelnik musi zdawać sobie sprawę, że nie wszyscy będą uprawnieni do udziału w tych programach. Na przykład dochód, status weterana, stan cywilny, wartość ich majątku, to, czy są obecnie zatrudnieni, czy nie, oraz rodzaj ubezpieczenia, które mają, mogą mieć wpływ na ich kwalifikację do płatnych programów opiekuńczych. Innym ważnym czynnikiem jest ich związek krwi z osobą, która wymaga opieki. Niektóre programy pozwalają tylko niektórym krewnym na płacenie, a inne programy zabraniają niektórym członkom rodziny otrzymywania rekompensaty.
w tym artykule opiszemy różne programy dostępne w Kalifornii, jak działają i krótko omówimy ich wymagania kwalifikacyjne. Alternatywnie, czytelnicy mogą skorzystać z narzędzia wyszukiwania płatnego programu opiekuna. W ten sposób pomaga opiekunom i opiekunom znaleźć programy, do których się kwalifikują, po prostu odpowiadając na serię pytań.
1) In-Home Supportive Services
in-Home Supportive Services (IHSS) to program Medi-Cal (Medicaid w Kalifornii nazywa się Medi-Cal). Jak sugeruje nazwa, program in-Home Supportive Services zapewnia wsparcie osobom w ich domach, takie jak opieka osobista i pomoc w pracach domowych. Te usługi wsparcia są w dużej mierze niewykwalifikowane, co oznacza, że nie jest wymagane specjalne szkolenie medyczne. Kalifornia pozwala uczestnikom programu IHSS wybrać, kto zapewnia im pomoc. Mogą wybierać członków rodziny (lub innych bliskich), którzy mają im pomóc, a ci członkowie rodziny otrzymują rekompensatę Medi-Cal. W języku formalnym ta elastyczność wyboru własnego dostawcy opieki jest określana jako” kierunek uczestnika „lub”kierunek własny”.
podczas gdy wiele stanów ma podobne programy do IHSS, program Kalifornii jest niezwykle szeroki w zakresie osób, które można zatrudnić. Rodzeństwo, dorosłe dzieci, siostrzenice, siostrzeńcy, przyjaciele, a nawet małżonkowie mogą wziąć udział w programie.
oczywiście beneficjenci IHSS muszą być oceniani jako potrzebujący pomocy. Muszą również spełniać rygorystyczne kryteria kwalifikowalności finansowej Medi-Cal, co jest złożonym przedmiotem. W uproszczeniu, od kwietnia 2019 do maja 2020, wnioskodawcy muszą mieć miesięczny dochód mniejszy niż $1,271, a wartość ich „policzalnych zasobów” nie może przekraczać $2,000. Wiele zasobów, takich jak Dom i samochód, nie są „policzalne”. Pomoc w ustaleniu kwalifikacji i kwalifikacji do Medi-Cal jest dostępna tutaj. Więcej informacji na temat IHSS można znaleźć tutaj, a informacje na temat kwalifikowalności Medicaid w ogóle na tej stronie.
2) Veteran ’ s Aid & Renta frekwencyjna
pomoc i Renta frekwencyjna to kolejny program dostępny w Kalifornii, który można wykorzystać do płacenia członkom rodziny za opiekę. Na wstępie należy wspomnieć, że program ten jest odpowiedni tylko dla weteranów wojennych lub ich żyjących małżonków, którzy potrzebują pomocy w codziennej działalności. Małżonkowie nie mogą być wynagradzani jako opiekunowie, ale dorosłe dzieci i inni krewni mogą być wynagradzani. Jak to działa jest skomplikowane. Dlatego prosimy o kontakt z nami lub skonsultowanie się z organizatorem emerytur Weteranów w celu uzyskania dalszych wyjaśnień.
pomoc i świadczenie emerytalne jest świadczeniem pieniężnym, a wysokość pomocy finansowej zależy od bieżących dochodów beneficjenta. Corocznie VA ustala maksymalną kwotę dochodu, jaką może uzyskać beneficjent, a następnie VA uzupełnia dochód weterana do wysokości maksymalnej korzyści. Na przykład w 2019 r.Maksymalna Roczna Stopa emerytalna (MAPR) dla pary wynosi 26 765 USD. (Ta liczba obowiązuje do 11/30/19). Jeśli para ma 15 000 dolarów dochodu, VA da im dodatkowe 11 765 dolarów.
co ważne, VA pozwala rodzinom odliczyć pewne wydatki od swoich dochodów, więc w praktyce mogą nadal kwalifikować się do pomocy, nawet jeśli ich dochód jest znacznie wyższy niż 26 765 USD rocznie. Jednym z wydatków, które mogą odliczyć od swoich policzalnych dochodów, jest koszt opieki. Dlatego starszy weteran może zatrudnić swoje dorosłe dziecko (lub innego krewnego lub przyjaciela), aby zapewnić im osobistą opiekę, a kwota, którą płaci opiekunowi, może zostać odjęta od ich dochodu. VA zrekompensuje weteranowi kwotę równą kwocie, jaką wypłaca opiekunowi, poza dotychczasowym świadczeniem emerytalnym. Należy zauważyć, że ponieważ VA liczy razem dochody pary, ta technika nie będzie działać, aby zapłacić współmałżonkowi za opiekę.
ta technika jest skomplikowana i na potrzeby tego artykułu uprościliśmy szczegóły. Dowiedz się więcej o pomocy i kwalifikowalności uczestników. Choć nie dotyczy wszystkich Kalifornijczyków, obecnie szacuje się, że w stanie żyje ponad 2 miliony weteranów.
3) Veterans Directed Home and Community Based Services
inną interesującą opcją, którą weterani mogą wykorzystać do płacenia swoim opiekunom, jest program o nazwie Veterans Directed Home and Community Based Services (VD-HCBS). Dla weteranów, którzy wymagają poziomu opieki na równi z tym, co jest świadczone w domu opieki, program ten daje im możliwość otrzymania tej opieki w domu i zapłacić członków rodziny lub przyjaciół za zapewnienie opieki. Krótko mówiąc, jak ten program działa, weteran otrzymuje budżet na opiekę, a nie opiekę VA. Odpowiedzialność za znalezienie dostawców opieki spada na weterana i / lub jego rodzinę. Dzięki kontroli budżetu weteran może zatrudnić członków rodziny, przyjaciół, a nawet ich małżonków, aby zapewnili im praktyczną pomoc w codziennym życiu, które w przeciwnym razie otrzymaliby w domu opieki.
każdy weteran, który uczestniczy w systemie opieki VA Medical Center i wymaga „opieki na poziomie domu opieki”, kwalifikuje się do tego programu. Szczególnie, weterani z Alzheimerem zazwyczaj spełniają te kryteria. Jednak nie każde Centrum Medyczne VA (Vamc) w Kalifornii oferuje program VD-HCBS. Od połowy 2019 roku w rozgrywkach brało udział tylko San Diego VAMC. Ważne, nie oznacza to, że weterani spoza tego obszaru nie mogą uczestniczyć, oznacza to tylko, że podróż może być wymagana do rozpoczęcia programu. Mieszkańcy północnej Kalifornii mogą łatwiej zlokalizować uczestniczące VAMC w południowym Oregonie. Przeczytaj więcej o VD-HCBS.
4) ubezpieczenie opieki długoterminowej
Jeśli twoja ukochana osoba ma ubezpieczenie opieki długoterminowej i jeśli ich polisa spełnia określone wymagania, może być wykorzystana do zatrudniania członków rodziny jako opiekunów. Niestety ta opcja dotyczy tylko kilku mieszkańców Kalifornii, ponieważ większość polis ubezpieczenia opieki długoterminowej jest zbyt restrykcyjna. Krótko mówiąc, polisa musi 1) płacić za opiekę osobistą świadczoną poza wspólnotami opieki mieszkaniowej i 2) dokonywać wypłat na rzecz ubezpieczającego bezpośrednio zamiast na rzecz dostawcy opieki. Jeśli warunki te są spełnione, ubezpieczający / opiekun może wybrać, z kogo chce otrzymać opiekę i zatrudnić członka rodziny, aby ją zapewnił.
istnieje jedno obejście, chociaż proces ten może stanowić pewne wyzwania logistyczne. Członek rodziny, który chce zapewnić opiekę, może założyć własną agencję opieki domowej. Członek rodziny, który wymaga opieki, zatrudnia agencję opieki domowej i dostawcę ubezpieczenia opieki długoterminowej, a następnie dokonuje płatności bezpośrednio do agencji opieki domowej / członka rodziny. Aby dowiedzieć się więcej o zakładaniu agencji opieki domowej w Kalifornii, przeczytaj tutaj.
5) Ustawa o płatnym urlopie rodzinnym w Kalifornii
Ustawa o płatnym urlopie rodzinnym (PFL) pozwala krewnym na wzięcie wolnego czasu od pracy w celu opieki nad członkiem rodziny. Nadal otrzymują procent swojego wynagrodzenia, czyniąc to. Rzeczywisty odsetek będzie się różnić, ale w 2019 roku Kalifornia hojnie zapewnia do 70%. Chociaż formalnie nie otrzymuje się wynagrodzenia za bycie opiekunem, nadal otrzymuje się odszkodowanie za pracę, gdy opiekuje się krewnym. Aby móc otrzymać wynagrodzenie jako opiekun zgodnie z Ustawą PFL, należy być spokrewnionym lub małżeństwem z osobą wymagającą opieki. W szczególności kwalifikujące się stosunki obejmują rodziców, teściów, dziadków, wnuki, dzieci, rodzeństwo, małżonków lub zarejestrowanych partnerów krajowych. Trzeba również być zatrudniony i biorąc czas wolny od pracy, aby zapewnić opiekę. Program pozwala opiekunom wziąć do 6 tygodni wolnego. Dowiedz się więcej.