a partir do momento em que a maioria das pessoas acorda para quando fecham os olhos durante a noite, eles estão imersos em um mundo saturado de tecnologia. Além das interações diárias com eletrodomésticos, computadores e telefones, as pessoas encontram-se à mercê da tecnologia quando dirigem seus carros, andam de metrô para trabalhar, embarcam em um avião ou se hospedam no hospital para cirurgia. Como bem um sistema particular é projetado tem muito a ver com se cada uma dessas experiências é suave, segura e positiva.o campo em rápido crescimento da psicologia da Engenharia oferece uma riqueza de oportunidades para estudantes que estão interessados na interação entre pessoas e máquinas, tarefas e ambientes, diz Deborah Boehm-Davis, PhD, ex-presidente da Div. 21 (aplicação Experimental e de Engenharia). Além disso, as aplicações práticas têm suas próprias recompensas, que Boehm-Davis encontrou quando ela testou um protótipo de dispositivo de navegação para uma empresa de automóveis.
“Posso dizer que as pessoas que viajam na estrada são mais seguras porque a empresa levou o tempo para avaliar o produto antes de entrar em serviço”, diz ela. “Isso é satisfatório de uma forma que a publicação de um artigo não é.”
Este sentimento é ecoado por estudantes no campo. “Há tantas coisas que podem ser melhoradas, desde sinais de stop na estrada para o tipo de tesoura que você usa”, diz Ricardo Prada, um estudante de pós-graduação em psicologia de engenharia do quinto ano na Universidade George Mason. “Estes são desenhados por alguém e devem ser testados. O propósito da psicologia da engenharia é deliberadamente tornar a vida de alguém melhor.”
Por que é quente:
a demanda por psicólogos de engenharia está prosperando porque as indústrias estão percebendo que envolver psicólogos no processo de design ajuda os produtos finais a serem mais funcionais e agradáveis de usar, diz Div. 21 passado – presidente Ronald G. Shapiro, PhD, gerente do currículo de aprendizagem Técnica Empresarial da IBM. Além disso, um produto ou sistema que é bem projetado desde o início vai ajudar a eliminar clientes frustrados e redesenhos dispendiosos, aumentando a linha de fundo da empresa.
“Parte da razão de engenharia de psicologia é tão quente que é que as pessoas estão realmente começando a entender que há uma necessidade de psicólogos–especialistas-que pode avaliar os dados sobre um produto ou sistema de uso e fornecer recomendações”, diz Carl Smith, um quinto ano e estudante de doutorado na Universidade George Mason, que trabalhou na Motorola concepção de telefone celular interfaces. “O que muitas empresas estão percebendo é que os engenheiros não podem explicar cada interação dentro de um sistema porque eles não estão tão familiarizados com o sistema humano.”
relatórios recentes da mídia sobre erros médicos também aumentaram a demanda por psicólogos de engenharia, diz Haydee Cuevas, PhD, um associado de pesquisa da S. A. Technologies, uma empresa de consultoria de fatores humanos. Psicólogos de engenharia ajudam a projetar equipamentos médicos e a disposição das salas de operação para minimizar o risco de erros, diz ela.devido ao facto de os psicólogos da engenharia trabalharem frequentemente na indústria privada, a perspectiva do emprego acompanha de perto a economia. No entanto, a demanda tem sido constante, e às vezes, muito alta, diz Boehm-Davis, um professor de psicologia na Universidade George Mason. Alguns de seus alunos receberam ofertas de emprego enquanto ainda em seus estágios, ela observa.o que você pode fazer: psicólogos de Engenharia trabalham em uma variedade de ambientes, incluindo acadêmicos, o governo e a indústria privada. Se sua especialidade são fatores humanos, ergonomia, interação humano-computador ou engenharia de usabilidade, psicólogos de engenharia visam melhorar vidas.”tendemos a trabalhar em locais onde somos mais necessários, como a aviação, que é crítica em termos de segurança. Ao entender as habilidades do piloto, podemos projetar problemas de segurança”, observa Prada, que ajudou a avaliar os sistemas utilizados no cockpit da Boeing. psicólogos de engenharia também aconselham empresas de automóveis, o Departamento de Transportes dos Estados Unidos, a Administração Federal de rodovias e a NASA. Além disso, eles consultam arquitetos e designers de produtos de consumo como telefones, câmeras e eletrodomésticos.perspectivas de ganhos:
os salários são mais altos para psicólogos de engenharia na indústria privada e mais baixos para os acadêmicos, com o trabalho do governo caindo algures no meio, de acordo com os Fatores Humanos e ergonomia Sociedade (HFES) 2005 salário e indenização inquérito. Os psicólogos de engenharia de nível de doutorado que trabalham em empresas com fins lucrativos ganharam uma média de US $111,368 naquele ano, enquanto os acadêmicos ganharam uma média de US $92,614. Com o mesmo nível de educação, os salários médios foram de US $107,314 para psicólogos de engenharia com empregos no governo. Os profissionais de nível de mestrado ganharam $ 90.164 em configurações de negócios, $ 90.500 no governo e $ 75.150 em cargos universitários. Os salários iniciais em todos os setores variam de $ 48.000 a $75.367.consultores com PhDs que trabalham na indústria deram o melhor, ganhando $179,160 em média.
Como chegar lá:
Cerca de 70 universidades americanas oferecem programas de pós-graduação acreditados pela HFES em Psicologia da engenharia, de acordo com sua lista online. Estudantes vêm para estes programas com uma ampla gama de graduação, incluindo Psicologia, Engenharia, programação de computador e produto ou Web design, diz Boehm-Davis.embora os trabalhadores de nível de mestre possam encontrar bons empregos na indústria, ela acrescenta, psicólogos de engenharia com um PhD muitas vezes têm salários mais altos e maior controle sobre seus projetos. Academic and some government positions also require PhDs.os estudantes licenciados frequentam cursos de cognição, desenvolvimento, aprendizagem e percepção humanas. Além disso, eles devem procurar aulas em métodos de pesquisa e estatísticas, diz Patricia DeLucia, PhD, uma professora de psicologia na Universidade de tecnologia do Texas. “Psicólogos de engenharia precisam de boas habilidades analíticas para descobrir como abordar um problema, atacá-lo e interpretar os resultados”, acrescenta.habilidades de comunicação oral e escrita fortes são a chave para comunicar suas ideias com membros da equipe ou supervisees, ela acrescenta, e eles estão entre as coisas mais importantes que os empregadores procuram em novas contratações.os estudantes de Psicologia de engenharia também devem estar abertos a ter aulas ou treinamento em áreas distantes da psicologia, diz Prada. Por exemplo, tanto Prada quanto Smith assistiram a sessões de treinamento de voo em uma companhia aérea comercial para informar sua comunicação com pilotos e aprender sobre cockpits em primeira mão. Para projetar equipamentos médicos que incorporem o que os psicólogos sabem sobre a percepção da profundidade, a Delúcia observou uma vez uma remoção da vesícula biliar.psicólogos de engenharia também recomendam o cultivo de uma rede profissional por voluntariado com sociedades e organizações relacionadas, como Div. 21, HFES e a Associação de profissionais de usabilidade, assistindo a conferências e obtendo experiência na vida real através de estágios com as corporações militares ou de produtos de consumo.
prós e contras:
Que o campo é relativamente novo é tanto um boon e uma desvantagem. Por um lado, os psicólogos da engenharia são livres de aplicar seus conhecimentos em inúmeras áreas, mas por outro lado, eles também devem saber como comercializar-se.”nem todas as empresas entendem o que fazemos”, observa Smith. “Você tem que entrar e educá-los sobre como o que você faz pode proporcionar um benefício para a empresa.”
psicólogos de engenharia podem trabalhar em muitos tipos de projetos, com prazos que variam de dois dias para um projeto corporativo a vários anos para um projeto acadêmico de longo alcance. Um desafio comum na indústria é que os empregadores querem as coisas feitas rapidamente e com a menor quantidade de dinheiro, a fim de maximizar o seu próprio resultado final, diz Shapiro.”na indústria há muita pressão de tempo”, diz Cuevas. “Muitas vezes estamos tentando conciliar a conclusão de um relatório mensal para um projeto com um relatório anual para o outro ao lidar com uma agitada agenda de viagens para encontrar com clientes e continuar a escrever novas propostas de financiamento.além disso, algumas estruturas corporativas tornam difícil para os psicólogos compartilhar sua experiência, diz Prada. “Não é em todos os lugares que você tem a autoridade para ir até um engenheiro e dizer-lhes que você tem uma maneira melhor para eles fazerem as coisas.”
desafios à parte, diz Boehm-Davis, o principal benefício de uma carreira em Psicologia da engenharia é o orgulho de fazer a diferença na vida cotidiana das pessoas.