a necessidade de adaptabilidade nunca foi maior do que é agora. A capacidade de as pessoas, equipas e organizações se adaptarem às mudanças nos seus ambientes, permanecerem relevantes e evitarem a obsolescência é a característica definidora entre sucesso e fracasso, crescimento e estagnação, negócio e falência.
para permanecer relevante como uma organização você precisa pensar e agir adaptativamente (isso é uma palavra?); você precisa das pessoas certas nos lugares certos que só vem de como os líderes moldam seus ambientes. No entanto, os processos internos dentro desse ambiente são conduzidos por indivíduos que estão dispostos e capazes de se adaptar às directivas do leader quando chamados.
Como treinador de adaptabilidade, a tendência que eu vejo é comum: uma relutância em adotar algo novo simplesmente por causa de toda a “novidade” em torno dele, e essa relutância tipicamente deriva de uma série de fatores: falta de autoconsciência/situacional, má comunicação, decisões pouco claras, ego, falta de responsabilidade.então, como se parece uma” pessoa adaptável”? Aqui estão
1. Pessoas adaptáveis experimentam.para se adaptar você deve estar aberto à mudança, o que significa que você deve ter a vontade—tolerância emocional, força mental, orientação espiritual—para não só enfrentar a incerteza, mas bater-lhe na cara e pressioná-la.2. As pessoas adaptáveis vêem a oportunidade onde os outros vêem o fracasso.
adaptar é crescer, mudar, e mudar você deve renunciar ao que você acreditava ser “certo”, classificá-lo como “errado”, e então adotar o que você agora acredita ser o novo “certo”.”Se não o fizeres, estagnas. Isto é algo que não só os indivíduos, mas as organizações lutam com—hábitos que definiram o seu sucesso no passado, em vez de questionar se esses mesmos hábitos continuarão ou não a definir sucesso no futuro. As Chances são, eles não vão. se eles fizeram, então Blockbuster, Borders, e todas as outras empresas que não se adaptaram a um “novo direito” (ou seja, uma nova realidade) ainda estaria no negócio.3. Pessoas adaptáveis são engenhosas.
Você pode tirar os recursos de uma pessoa, mas você não pode remover a desenvoltura. Ao invés de ficar preso em uma solução para resolver um problema, as pessoas adaptáveis têm um plano de contingência no lugar para quando o plano A não funciona. Por outras palavras…(ver a seguir)
crédito à imagem: AdaptabilityCoach.com 4. As pessoas adaptáveis pensam no futuro.
sempre aberto à oportunidade (ver abaixo), as pessoas adaptáveis estão sempre à procura de melhorias; pequenos ajustes que se tornarão ordinários em extra-ordinários porque não são casados com a solução de tamanho único.5. As pessoas adaptáveis não choram.se eles não podem mudar ou influenciar uma decisão, eles–sim, você adivinhou–adaptam-se e seguem em frente.6. As pessoas adaptáveis falam sozinhas. Mas não de uma forma estranha. Quando sentem a pressão arterial a subir, os dentes a juntarem-se e os punhos a apertarem-se, eles ligam o “interruptor mental” através da auto-conversa. Engajar-se em auto-conversa positiva é o maior hábito que você pode aprender por si mesmo.7. Pessoas adaptáveis não culpam. Não são vítimas de influências externas porque são pró-activos. Para se adaptar a algo novo você deve renunciar ao velho. As pessoas adaptáveis não guardam rancores ou esquecem a culpa desnecessariamente, mas em vez disso absorvem, compreendem e seguem em frente. 8. Pessoas adaptáveis não reclamam fama.eles não se importam com a ribalta porque sabem que em breve se apagará. Ao invés de desperdiçar esforço em um problema temporário, eles mudam seu foco para o próximo obstáculo para se antecipar ao jogo de modo que quando todos os outros finalmente pular a bordo, eles já passaram para o próximo desafio.9. As pessoas adaptáveis são curiosas.sem curiosidade, não há adaptabilidade. Pessoas adaptáveis aprendem-e continuam a aprender. A curiosidade permite o crescimento; ela o atrai, ao contrário da força de vontade, que o empurra para a frente. A força de vontade só dura enquanto gostares de ser empurrado. Alguém gosta de ser empurrado? Bem me parecia.10. As pessoas adaptáveis adaptam-se.como é isso para definir uma definição com a sua própria definição?11. As pessoas adaptáveis mantêm-se actuais.
Se você quiser se adaptar à mudança você deve saber ao que se adaptar e por que é importante. A comunicação está no coração de tudo o que fazemos, e as pessoas adaptáveis percebem o impacto que as suas palavras, tom e linguagem corporal têm nos outros, e é por isso que eles plug-and-play de acordo com as personalidades envolvidas.12. Pessoas adaptáveis vêem sistemas.não, não são sistemas de estrelas ou galáxias .). O que quero dizer é que as pessoas adaptáveis vêem toda a floresta em vez de apenas algumas árvores. Têm de o fazer, caso contrário não terão o repertório de contexto em que baseiam as suas decisões para se adaptarem.13. Pessoas adaptáveis abrem suas mentes.se não estiver disposto a ouvir os pontos de vista dos outros, então estará limitado no seu pensamento, o que significa que também estará limitado na sua adaptabilidade. Quanto mais contexto você tem, mais escolhas que o posicionam em direção à mudança.14. As pessoas adaptáveis sabem o que representam.
a escolha de mudar não é fácil, no entanto, também não é a escolha de permanecer a mesma. Escolher adaptar-se a algo novo e renunciar ao velho requer uma forte compreensão dos valores pessoais; saber o que é importante para ti—e o que não é-que te cai ao longo do caminho da adaptabilidade.como lida com a mudança?
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