Know-it-alls são as pessoas irritantes que agem como se fossem especialistas em todos os tópicos — mesmo quando evidências e comportamentos provam o contrário.eles demonstram sua superioridade auto-atribuída em uma grande variedade de maneiras, incluindo dominando conversas, oferecendo conselhos indesejados, sendo argumentativo em reuniões e mandando em entes queridos e colegas de trabalho ao redor. Eles também podem ser condescendentes, desafiar figuras de autoridade e participar em debates inúteis. os sabichões podem agir arrogantes. Mas isso não significa que tenham uma abundância de autoconfiança. Na verdade, sabe-tudo às vezes luta com baixa auto-estima e usar seu braggadocio para provar aos outros que eles são mais espertos do que eles são. Também pode mascarar a ansiedade subjacente e aumentar quando eles se sentem desconfortáveis.
Know-it-alls pode ter um conjunto de características de personalidade, incluindo impulsividade, más habilidades de escuta e uma incapacidade de ler sugestões sociais. Estes podem ser sintomáticos de certas desordens mentais, tais como transtorno de hiperatividade do déficit de atenção ou transtorno de personalidade narcisista.
sendo um know-it-all também pode ter um componente de desenvolvimento. Muitas mães e pais lidaram com adolescentes que pareciam saber todas as respostas e resistir a qualquer entrada de adultos. A obstinação aguda geralmente diminui com o tempo e os jovens adultos tornam-se mais cooperativos.
infelizmente, ser um sabe-tudo é auto-destrutivo. Os receptores cansam-se do ar quente constante e, em última análise, ignoram o que o fanfarrão diz. Diminuir a retórica e permitir que outros partilhem as ondas de ar seria um longo caminho para alcançar o respeito que tão desesperadamente anseiam.
Como lidar com um saber-tudo
- não o leve a peito. O comportamento de um sabichão não é para ti.evite discutir. Queres refutar o que o sabe-tudo diz. Mas isso prende-te numa luta de poder inútil. Mantenha-se afastado a todo o custo.Use lisonja. Os sabichões anseiam por atenção. Espantar-se com a sua vasta gama de conhecimentos. Concentre-se nos seus pontos fortes e deixe-os saber o quanto os aprecia.dê feedback construtivo. O Know-it-alls pode não perceber que o seu comportamento é contraproducente. Encorajem-nos a dar tempo aos outros para falarem. Lembre-os quando os comentários negativos são inadequados.
- define limites claros. Expresse-se com clareza e determinação. Se o know-it-all tentar intervir, re-declare seu plano sempre que necessário.sejam compreensivos. Os sabichões estão a dar o seu melhor. Usa a paciência. Aproximem-se deles com compaixão e respeito.ser um bom modelo. Demonstrar boas habilidades de escuta. Os sabichões podem perceber as tuas pistas.
- Sample script when talking with a know-it-all: “I really appreciate all you do around here. És uma grande mais-valia para esta empresa. Mas algumas das outras pessoas disseram-me que têm medo de falar porque tu gozas com as suas opiniões. Sei que tens sentimentos fortes sobre como devemos operar. Mesmo assim, quero que todos se sintam seguros. Por favor, deixe outras pessoas falarem nas reuniões. E peço-lhe que mantenha as suas opiniões até ao fim. Obrigado.”