Definição de Cultura
Cultura pode ser geralmente definido como uma inter-relacionados conjunto de valores, ferramentas e práticas que são compartilhadas entre um grupo de pessoas que possuem em comum uma identidade social. Mais simplesmente, a cultura é a soma total de nossas visões de mundo ou de nossas maneiras de viver. As visões do mundo Cultural afetam uma gama de processos psicológicos, incluindo perceptual, cognitivo, personalidade e processos sociais, mas são pensados para influenciar mais fortemente os processos psicológicos sociais.
Background and History of Culture Research
durante grande parte do século XX, houve pouca pesquisa e publicação sobre o tema da cultura e comportamento na literatura psicológica geral. Algumas das exceções mais notáveis são vistas no trabalho de Wilhelm Wundt, Lev Vigotsky e Frederic Bartlett. Uma descoberta influente sobre os efeitos culturais foi feita por Marshall Segall na década de 1960, que, juntamente com seus colegas, descobriu que africanos e ocidentais variavam em sua suscetibilidade a certas ilusões visuais, teoricamente por causa de sua exposição diferencial a ambientes construídos e vistas largas. Além de tais casos isolados de pesquisa, no entanto, grande parte do estudo acadêmico inicial dos efeitos comportamentais da cultura pode ser retirado do trabalho dos antropólogos sociais.
Since 1970, social psychologists have paid significant attention to the effects of culture on behavior. Este crescimento deveu-se, em parte, ao aumento do nível de interação intercultural e seus desafios associados que ocorreram com a rápida expansão da comunicação global, das economias e da migração NO período intermediário. Os avanços na teoria psicológica social e na metodologia de pesquisa também facilitaram um maior interesse no estudo da cultura. Como resultado, o conhecimento sobre a cultura e comportamento, que aumentou significativamente na segunda metade do século 20, principalmente através do trabalho de psicólogos sociais como Harry Triandis, Geert Hofstede, Avelã, Markus e Shinobu Kitayama, Shalom Schwartz, e Richard Nisbett, entre outros.
abordagens atuais e conhecimento
muitos psicólogos sociais contemporâneos que investigam os efeitos da cultura o fazem comparando culturas nacionais para determinar padrões universais e específicos de cultura de comportamento. A pesquisa intercultural é conduzida principalmente a partir da perspectiva sociocognitiva e centra-se nos valores culturais, crenças e atitudes ou conhecimento cultural que distingue o comportamento de pessoas com diferentes origens nacionais.
uma ferramenta proeminente empregada por pesquisadores multiculturais é classificar as nações por seu apoio relativo ao individualismo ou coletivismo. Individualismo é um conjunto de valores, crenças e atitudes que enfatizam a importância das pessoas perseguindo seus objetivos e comportamentos individuais. O coletivismo é manifesto em valores, crenças e atitudes que enfatizam a importância das pessoas seguindo objetivos de grupo e normas de grupo para o comportamento. Pesquisas mostraram que as culturas norte-americanas, ocidentais e australianas são relativamente individualistas, enquanto as culturas japonesa e chinesa são comparativamente coletivistas.
Individualista e collectivistic culturas incentivar as pessoas a adoptar um determinado conjunto de inter-relacionados de valores, crenças e percepções do eu e do grupo. Uma pessoa exposta a uma cultura individualista é mais propensa a valorizar a autonomia pessoal, a liberdade de expressão e o auto-aprimoramento do que uma pessoa de uma cultura coletivista, que seria contrastantemente mais propensa a valorizar a obediência, a tradição e o realce de grupo. Além disso, as culturas individualistas incentivam as pessoas a adotar uma auto-visão independente ou a distinguir o si mesmo dos outros, enquanto as pessoas em culturas coletivistas se vêem como mais interdependentes ou conectados aos outros. Como consequência, o indivíduo e o grupo são percebidos como o agente mais proeminente no comportamento em culturas individualistas e coletivistas, respectivamente.
a distinção feita entre culturas individualistas e coletivistas ajuda a explicar uma gama de comportamentos. Pesquisas têm mostrado que os norte-americanos atribuem o comportamento à volição individual ou disposições internas. O chinês, por outro lado, atribui o comportamento à influência dos grupos de referência primários de uma pessoa ou outros fatores externos ao indivíduo, tais como influências situacionais. Também tem sido demonstrado que a preferência por manter padrões harmoniosos de comunicação interpessoal e intragrupo é muito mais forte nas culturas coletivistas do que individualistas. Individualismo e coletivismo são ainda manifestados em práticas de linguagem com ocidentais mais propensos a usar pronomes de primeira pessoa (por exemplo, eu, eu) do que são pessoas de culturas coletivistas.
Enquanto a classificação de nações, segundo grandes construções como o individualismo e o coletivismo é uma poderosa ferramenta de cross-cultural psychology, a nossa compreensão do conhecimento cultural não se limita a esta medida. As nações têm demonstrado variar em outros sistemas distintos de valores culturais, como o nível de universalismo, segurança ou poder que promovem. Além disso, grupos dentro das nações (por exemplo, estados, regiões, organizações) e grupos que transcendem as fronteiras nacionais (jovens, artes, grupos religiosos) exibem seu próprio conhecimento cultural distinto.acredita-se que o conhecimento Cultural tenha evoluído para atender a uma série de necessidades sociais e emocionais básicas. Em um nível, os valores e práticas culturais dão ordem e estrutura ao mundo social, seja às nações, sociedades ou grupos. Em outro nível, a cultura cumpre a necessidade emocional individual de pertencer, e a necessidade de propósito e significado para a existência. O trabalho recente de Jeff Greenberg e seus colegas também destaca que as visões de mundo cultural satisfazem a necessidade de auto-estima: A auto-estima é derivada de ser visto como tendo realizado com sucesso comportamentos culturalmente valorizados.
The range of social and emotional needs that cultural worldviews meet helps explains why people are prone to show strong allegiance to their culture and their cultural group. De fato, pesquisas têm mostrado que aumentar a ansiedade existencial entre as pessoas leva-as a endossar fortemente seus valores e crenças culturais e derrogar, ou distanciar-se de, valores culturalmente diferentes ou outros.
Cultura de Investigação Implicações
Conhecimento sobre a cultura e comportamento de vista da psicologia social tem sido aplicado com sucesso em diversas configurações para resolver uma série de problemas. Estes problemas incluíram os que surgem com a comunicação e negociação intercultural, a experiência de aculturação dos Imigrantes, as formas contrastantes que as pessoas rotulam e tratam as preocupações de saúde e distúrbios psicológicos, e a gestão de organizações multinacionais. De um modo mais geral, a compreensão intercultural demonstrou reduzir os preconceitos e os conflitos intergrupos e promover relações harmoniosas e o intercâmbio entre grupos sociais.
- Fiske, A. P., Kitayama, S., Markus, H. R., & Nisbett, R. E. (1998). A matriz cultural da psicologia social. In D. T. Gilbert, S. T. Fiske, & G. Lindzey (Eds.), The handbook of social psychology (4th ed., Volume. 2, pp. 915-981). Boston: McGraw-Hill.
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