SF conta de reembolso médico (SF MRA)
uma conta de reembolso médico SF (SF MRA) é uma conta de cuidados de saúde com fundos que podem ser utilizados para as despesas elegíveis de cuidados de saúde incorridas pelo empregado, pelo cônjuge do empregado ou parceiro doméstico, e pelos dependentes do empregado. Algumas das muitas despesas de cuidados de saúde elegíveis para reembolso são prémios de seguro de saúde, visitas ao consultório médico, serviços dentários, serviços de visão e medicamentos de venda livre.
Requisitos de Elegibilidade
os Colaboradores podem se qualificar para SF MRA se:
• o Seu Empregador fez contribuições para a
SF Cidade de Opção em seu nome; e
• O Funcionário se encontra UM OU MAIS
os seguintes requisitos:
• Mora fora de são Francisco; e/ou
• Tem seguro de saúde de um
empregador, cônjuge, pai, mãe, Médico,
ou Medicare; e/ou
• Está sob 18 anos de idade.
How to Submit Claims for Reimbursement
Employees can submit receipts for eligible expenses and claims forms online at mymra.wageworks.com ou por correio, fax ou aplicativo móvel e são reembolsados por cheque ou Depósito direto com fundos do MRA SF.os empregados podem ainda utilizar as suas ANR SF depois de deixarem de trabalhar para o empregador que fez os depósitos. Os fundos SF MRA estão disponíveis para gastar enquanto a conta estiver ativa. Os empregados podem manter as suas contas activas, preenchendo pelo menos uma reclamação MRA SF de 24 em 24 meses. Nosso programa irá fechar a conta e o funcionário não será capaz de gastar os fundos MRA SF se não houve reclamações ou depósitos em mais de 24 meses. Os fundos não utilizados são irrevogáveis e não retornam ao empregador.se o SF MRA de um empregado estiver fechado e quiser reabri-lo, pode ligar para (877) 772-0415 e adicionaremos os fundos SF MRA de volta.
Há uma taxa administrativa de $ 2.75 subtraída da MRA SF cada mês, quer use ou não a MRA SF nesse mês.
Data de eficácia
Apenas os Serviços de cuidados de saúde recebidos ou itens de cuidados de saúde adquiridos em ou após a data de eficácia das MRA SF são elegíveis para reembolso. A data efectiva do SF MRA é a data de liquidação do primeiro pagamento MRA do empregador para o seu MRA SF.